A főigazgató kinevezéséről szóló rendelet: a regisztráció összetettsége

Az igazgató kinevezésének rendjét 2006szabad formában. Ennek azonban tükröznie kell a szervezet nevét, beosztását, e személy igazgatói posztjára történő kinevezésének okát (az ügyvezető igazgató végzése, az LLC kizárólagos alapítójának határozata, az alapítók ülésének jegyzőkönyve és végül a munkaszerződés); hivatalba lépési idő és (ha határozott időre szóló szerződés) legfeljebb 5 év. Az LLC és az OJSC esetében az igazgató megbízatását a szervezet alapszabályában lehet meghatározni. Ezenkívül a megrendelés tükrözheti a „kiegészítők” (bélyegző, pecsét, vállalati okmányok) átadását a korábbi igazgatótól az újhoz. A megrendelés végén legyen egy sor: „Elolvastam a megrendelést” és az új igazgató listája.

Egyes szervezetek "forgalomba hozatalra" kerülnek (határozata jelenlegi menedzser) speciális űrlapot, gyakran egy bizonyos űrlapot használnak az N T-1 szám alatt, amelyet az N Statisztikai Bizottság 2004. évi N 1. számú rendelete hagyott jóvá. Ez az űrlap egyébként nemcsak az igazgató, hanem minden alkalmazott kinevezésére is alkalmas. Az ilyen formában történő megrendelés alapja egy munkaszerződés.

A megrendelés szövege az alábbiaktól függően változika beosztás pontos megfogalmazása: „főigazgató”, „igazgatási igazgató” (ügyvezető). A tábornok "működik" a szervezet minden ügyével, az ügyvezető csak az operatív irányítást (adminisztrátort) végzi. És bár ezek különböző pozíciók, az ügyvezető igazgató kinevezésének rendje megegyezik a főigazgató kinevezésének rendjével, kivéve a tisztséget. Kiadhat rendszeres megrendelést az intézmény által elfogadott formában, például ugyanazzal az N T-1-rel.

Ki jogosult vezérigazgató kinevezésére?

1. A vezérigazgató kinevezésére vonatkozó végzésközzéteszi a jelenlegi igazgató. Kivétel az, ha a jelenlegi igazgatót felmentik hivatalból (például, ha büntetőeljárást indítottak ellene). A Legfelsőbb Választottbíróság az egyik bírósági eljárásban ilyen helyzettel szembesült.
2. A megrendelés elkészíthető és aláírható.maga az LLC alapítója. A társaság egyetlen alapítója esetén egyetlen határozattal elfogadhat oldalról vagy alkalmazottai közül valaki igazgatói tisztségviselőt, és aláírja a főigazgató kinevezéséről szóló rendeletet, amely magának az új igazgatónak nevezi ki. Ebben az esetben - amint az egyedüli alapítóval rendelkező LLC-ben szokásos - a döntése dönt.
3. Ha az LLC alapszabálya (aA szövetségi törvény 33. és 40. cikke, vagy az OJSC előírja, hogy a társaság igazgatójának kinevezése kizárólag az összes alapító közgyűlésén hozott határozatokra vonatkozik, akkor valaki kinevezéséről szóló egyetlen határozat (rendelet) érvénytelen. A 90-es években erről beszélték a Legfelsőbb Bíróság tárgyalásain. Most ez a szabály a törvényben is szerepel (a polgári törvénykönyv 53. cikke, a társaságok szövetségi törvényei). És annak ellenére, hogy a törvény egyértelműen jelezte, még mindig vannak bírósági eljárások a végzések jogellenesnek nyilvánítására. Az alapítók dönthetnek úgy, hogy elbocsátják a korábbi igazgatót, és egyidejűleg kinevezhetnek újat is, vagy "fokozatosan", de másképp nem. Az összes döntést a jegyzőkönyvbe rögzítik.
4. Az LLC ügyvezetõ igazgatójának kinevezésére vonatkozó megbízást az alapítók egyike is aláírhatja, ha az a közgyûlés elnöke.

A megrendelés aláírása után meg kell tenniefoglalkoztatási nyilvántartás (a rendelés részleteivel és a Munkaügyi Minisztérium által jóváhagyott utasításokkal összhangban); nyisson meg személyes számlát az igazgató számára. Ha egy LLC főigazgatójáról beszélünk, ahol nincs személyzeti alkalmazott, akkor az igazgatónak joga van bejegyzését tenni a munkavégzés céljából, de erre a célra megfelelő megbízást kell kiadni („Bízom magam a munkakönyvek vezetésében”).

A regisztrációs kamarát értesíteni kell az LLC változásairól (Р14001 jelentkezési lap, valamint az új igazgatóval kapcsolatos információk és a találkozó jegyzőkönyve).

Az alkalmazottak áthelyezése az egyik pozícióból a másikbaaz ügyvezető igazgatót vagy az ügyvezető igazgatót a munka törvénykönyve szerint végzik (72. cikk). Ebben az esetben egy kissé eltérő tartalmú megrendelést (N T-5 nyomtatvány) készítenek az átruházásról, és nem a kinevezésről.