Libro paga e sua composizione

Il fondo salariale è costituito da fondi di organizzazioni,spesi in salari, premi e incentivi aggiuntivi per i dipendenti per un determinato periodo di tempo. I pagamenti in natura e in contanti vengono combinati utilizzando fondi utilizzati per il consumo. Inoltre, il fondo di consumo è costituito da pagamenti per la protezione sociale della popolazione, nonché da costi di mantenimento di strutture culturali, sportive e sanitarie.

Fondi assegnati al consumoincludere anche i ratei per il fondo buste paga. Comprende gli importi maturati da una determinata organizzazione o impresa come remunerazione in natura e in contanti per il tempo che è stato lavorato o non lavorato. Inoltre, il libro paga comprende incentivi una tantum o indennità relative alle condizioni di lavoro, nonché premi e indennità per alloggio, cibo e carburante, che sono di natura regolare.

Il pagamento dei salari è soggetto a pagamentoil tempo che è stato lavorato. Comprende i salari maturati ai dipendenti in base allo stipendio, al tasso salariale o al tasso unico. Inoltre, può essere il valore dei prodotti che sono stati emessi come pagamento in natura e una retribuzione periodica o regolare, nonché aumenti salariali di incentivazione, indennità dipendenti dalla modalità e dalle condizioni di lavoro o correlate alla regolamentazione regionale dei salari e eccetera.

Da pagare per il tempo che non è stato lavorato,Ciò include quanto segue: ferie annuali e supplementari, ore di grazia per gli adolescenti, congedi di studio, istruzione continua e formazione professionale. Inoltre, il fondo salariale paga per il lavoro dei lavoratori coinvolti nello svolgimento di compiti pubblici o statali, nonché per quelli che svolgono lavori agricoli. Ciò include anche gli importi pagati dall'organizzazione per il tempo di assenza forzata o il tempo di inattività dovuto a colpa dell'impresa.

Tra i pagamenti di incentivazione una tantumassegnare bonus una tantum, remunerazioni dopo aver riassunto i risultati dell'esercizio o in relazione alla durata del servizio, assistenza materiale alla maggior parte dei dipendenti, nonché il costo delle azioni o benefici per il loro acquisto, emessi come incentivo. Inoltre, vengono emessi pagamenti aggiuntivi in ​​relazione alla ricezione di ferie annuali o compensi monetari per il rifiuto di utilizzarlo, nonché ad altri incentivi una tantum insieme al valore dei regali.

Il fondo salari include pagamenti per vitto, alloggio e carburante.

Non fanno parte dei fondi inviatiper il consumo, ma incluso nel fondo: il costo di alimenti e tute speciali, indennità per i lavoratori, che sono finalizzate alla costruzione, installazione e messa in servizio, spese di viaggio. Il fondo di consumo comprende anche i pagamenti effettuati dal fondo di protezione sociale. Questi includono benefici per la gravidanza e l'assistenza all'infanzia, in relazione a invalidità temporanea, risarcimento per danni e pensioni.