זכור איך בילדותה אמא אמרה:"אם לא תלבש כובע בגן, אני לא אקנה לך ממתקים?" יתכן שלא רק במצב כזה, אלא במצב דומה, כל אחד מאיתנו מתמודד בילדות. אבל מה עם ילדות - בגן, בבית הספר, בעבודה, המנהיגים הבכירים שלנו נוהגים לעתים קרובות לסחיטה כזו, המכונה יותר נכון לחץ. זוהי שיטת עבודה לחלוטין לגרום לאדם לעשות את מה שהוא לא רוצה. אך האם הוא יעיל והאם אובייקט הלחץ יוחזר אחר כך?
האדם הוא ישות חברתית.דוגמא מושלמת לעצמאות מהחברה היא מוגלי, אך גם אם נולדתם על אי בודד ויש לכם הורים, בכל מקרה תגדלו בחברה המורכבת מההורים שלכם. בכל מערכת יחסים כלשהי, במוקדם או במאוחר נוצר מצב בו צד אחד זקוק למשהו מהצד השני. ואם הבעיה לא תיפתר באופן חביב, הצד החזק יותר נוהג לעתים קרובות לשיטת השפעה כזו כמו לחץ. מילה זרה זו היא שם נרדף ל"לחץ "רוסי, ומשמעותה לחץ מופעל על אדם או חברה להשיג את המטרה הרצויה. לעתים קרובות משתמשים בלחץ על ידי מנהיגים עסקיים כדי להגדיל את התפוקה של הכפופים להם - ויש לציין כי הוא יעיל מאוד. אך האם תהיה השפעה ארוכת טווח?
למעשה, לחיצה יעילה רק באחדמקרה - אם מערכת היחסים עם האדם שנמצא בלחץ היא קצרת מועד. אם אתה זקוק למערכות יחסים טובות, במיוחד כשמדובר בכוח אדם, הלחץ הוא הדרך האפקטיבית ביותר לנהל. שימו לב לכלי של מנהל אחר - מוטיבציה. עודד את הכפופים שלך לעבוד ולהיות פרודוקטיביים עם בונוסים, תוספות שכר, חופשות, קורסי רענון.
אנו מתמודדים עם מניפולציות מסוג זהילדות מוקדמת מאוד. ברור שהילד לא רוצה לעשות את כל מה שההורים רוצים ממנו - ללכת לישון מוקדם, להתלבש בחום, לחזור הביתה כשחושך. כשאמא או אבא מבינים שהוויכוחים מוצו, הם נוקטים בשיטה כמו לחיצה. זה יעיל - הילד מציית מיד. אבל השיטה הזו רעה, שכן טינה פנימית מתגנבת. במקום לחץ, הגיוני להגיע להסכמה עם הילד, במילים אחרות, לנהל משא ומתן.
כמובן, לחץ הוא צורת עבודה.להשפיע על אדם, כיוון שתשיג את מבוקשך. אך יש לציין כי האדם שהופעל עליו לחץ יאבד את אמונו ורצונו לשתף פעולה בעתיד. כל סוג של לחץ גורם לאדם לפעול בניגוד לרצונו ורצונו, ולכן שיטת מניפולציה זו עלולה לפגוע בידידות או ביחסי משפחה.
