כל ספר עבודה הוא מסתיים.ואם אין יותר מקום פנוי בו, יש צורך להוציא מסמך נפרד - הוספה בחוברת העבודה. זה יהיה לא חוקי ללא ספר עבודה. כדי שלא תתרחש כל אי הבנה, כל אזרח של רוסיה צריך לייצג כיצד להכניס את זה לתוך ספר עבודה.
על העמודה "חינוך" להכיל מידע (בעל פי מסמכים תומכים - זה יכול להיות דיפלומה או תעודה) על חינוך עם אינדיקציה של ההסמכה הוענקו. השדה "מקצוע" יכול להיות ריק אם אין נתונים רלוונטיים בתעודה. כמו כן, למלא את הכנס בספר העבודה כולל רישום שם, שם פרטי ופטרונו של האדם האחראי או חבר צוות, כמו גם חתימתו. על העובד להיכנס לתוספת.
ככלל, את החוברת בחוברת העבודה הוא הוציא עםהמציין את המספר ואת הסדרה של העבודה ביותר. בכל גליון של מסמך כזה, הפעולה חוזרת על עצמה. הסדרה ומספר מופיעים במקום האחרון, שכן טעויות בחוברת העבודה נהרסות בעת ביצוע טעויות. כמו כן יש לרשום את ההנפקה של מסמך כזה בספר מיוחד על מספר ספרי העבודה.
על פי ההוראה למילוי ורישוםאת החוברת בספר העבודה אסור להדביק, אלא לתפור אחרי העמוד האחרון בעבודת העבודה. אתה צריך לדעת כי מסמך זה נרכש על ידי המעסיק, ולא על ידי העובד - זה על פי "הכללים לשמירה ואחסון של ספרי עבודה, לעשות טופסי שיא עבודה ולספק להם מעסיקים." אם עובד רגיל שולח עובד לקנות עלה רופף לבדו, זה לא בסדר, שכן הארגון חייב לרכוש את המסמכים האלה מרכזי. זה נעשה במקומות מסוימים שיש להם את הזכות לייצר מוצרים מודפסים כאלה.
Не стоит стесняться указать специалисту из отдела כוח אדם זה המעסיק חייב לרכוש ספינות. על ידי זה העובד יראה שהוא מכיר את הכללים והחוקים בכלל. אמון אנשי קצינים, זה עדיין טוב יותר, מעט מאוד כדי להבין את הבעיות של איך להשיג את העבודה הנכונה ולשמור רשומות אדם. כל עובד חייב לדעת את כל הנקודות הנוגעות לתעסוקה.
