病院のチャイルドケア：種類と特徴

幼児や子供にとって珍しいことではないことは誰もが知っています高齢者は突然ひどい風邪をひいたり、幼稚園や学校で感染症にかかったりすることがあります。親は何をすべきですか？この場合、子供が病気に対処し、医師の診察を受け、薬の摂取量を監視するのを助けるために、子供の世話をするために病気休暇を申請する必要があります。この障害期間に関連するすべてのニュアンスについては後で説明します。

子供が7歳未満の場合

このタイプの病院ケアから始めましょう子供。このような強制休暇は、母親、父親、その他の親戚、赤ちゃんの法定代理人の両方に、治療期間全体にわたって発行することができます。この場合、治療は次の2つの方法のいずれかで実行できます。

• 外来治療。それは、医療施設への定期的な訪問で自宅で行われます。
• 病院での治療。治療中の医療機関（子供のポリクリニックに基づく病院を含む）での大人と子供との共同存在。

同時に、1年の入院期間（この場合は子供は病気になります）を超えることはできません。

• 60日。
• 90日-2008年に採択された保健社会開発省第84号のリストに含まれている病気の治療を受けている場合。

親、親戚、または合法の場合子供の代理人は、強制社会保険制度で雇用主（またはFSS機関）によって保険をかけられ、強制労働がない期間中、彼は計算され、保険給付が発生します。

子供が7歳以上の場合

病院の育児-何歳まで？シートは、ティーンエイジャーが18歳に達するまで作成できます。

両親と他の近親者および7〜15歳の子供の法定代理人の両方が、彼の病気の場合にケアのために病院を開く権利を持っていますが、省略されたタイプのみです。

• 15日まで。これは、外来患者と入院患者の両方の設定で子供を治療する場合の各ケア期間の期限です。
• 最大45日。これは、暦年における育児のための病気休暇の最大量です。

10代の若者が15歳以上の場合、親戚、法定代理人は実際に3日間病気休暇を発行して彼の世話をすることができます（期間は医療評議会の評決により最大7日間延長できます）。

また、親の解雇に関する特定の条件は、別の場合、つまり医療委員会を通過したときに子供が回復するまで延長できるという事実にも注意を向けます。

例外的な病気休暇

特別注文では、育児のための病気休暇の日数が治療中に計算されます。

• 障害児。
• HIVに感染している。
• ワクチンの投与によって引き起こされる合併症のため。
• 放射線および腫瘍性疾患のある子供向け。
• 就学前教育機関での検疫の場合。

病欠はいつ開いたままになりますか？

子供の世話をするための病気休暇は、どのような場合に父親、母親、または他の親戚に発行されますか？これらは次の場合です。

• 小児で診断された急性疾患。
• 慢性疾患の悪化。
• 多くの医学的介入の助けを借りて、病気の子供の状態を緩和する必要性。
• 子供の健康の回復または改善に関連する医療行為。

2014年以前でさえ、思いやりのある親のための看護病院の開設と、正当な保険給付の支払いは、リストされた2つの選択肢のうちの最初の選択肢にのみ制限されていました。

関係の程度はまだ示されていますがドキュメントの対応するフィールドでは、この事実は決定的ではありません。また、子供の世話をするために病気休暇をとった大人は、子供と一緒に暮らす必要はありません。

そしてもう1つのニュアンス。必要に応じて、数人の家族が交互にそのような休暇を取ることができますが、治療期間内です。

仕事の無能力証明書が発行されないのはいつですか？

チャイルドケア病院は、以下の状況では開院しません。

1. 10代の若者が15歳以上で、病院で治療を受けている場合。
2. 彼は寛解期に慢性疾患の治療を受けています。
3. 大人はすでに休暇の1つを与えられています（ロシア連邦の労働法による）-年次有給、無給、産休。これには、育児休暇の病気休暇も含まれます。しかし、後者の場合、例外が発生する可能性があります。母親が自宅で仕事をしている場合は、パートタイムの仕事で働いています。

誰が仕事の無能力の証明書を発行しますか？

このような病気休暇の登録には、以下を申請する必要があります。

• ポリクリニックでの外来治療の場合-主治医に直接。彼らは、地区の小児科医または知名度の低い医師のいずれかである可能性があります。
• 入院治療の場合-主要な出席者による医者。しかし、ここでは、親戚が24時間体制で子供と一緒に病院にいて、彼の世話をしている場合にのみ、病気休暇が発行されます。治療がデイホスピタルで行われる場合、小さな患者が治療されている間、大人は常にそこにとどまります。

登録手続き

7歳以上の子供を世話するための病気休暇について話すと、そのデザインの重要な特徴を概説することも必要です。

• 仕事の無能力の証明書は、最初の訪問時に医師によって開かれます。そのような文書を「遡及的に」作成することは不可能です！
• 一時的な障害のために強制的な社会保険の対象となる働く成人には、病気休暇が与えられます。
• 失業者として雇用サービスに登録されている人も、書類を発行することができます。
• このような看護のための病気休暇は、非就労市民、学生、学生、および退職した親族には発行されません。
• 就労不能証明書を発行する場合被保険者の成人は、診療所を訪れるときと自宅の医師に電話するときの両方で、直接立ち会う必要があります。病欠が閉鎖または延長される場合も、同じ状態が続きます。
• 医師による仕事の無能力の証明書を記入した後大人に発行されます。病気休暇を終了または延長するには、文書を次の予定に持っていく必要があります。この場合、ドキュメントの損傷または紛失については、お客様の責任であることに注意してください。
• 別のオプションもあります。登録後、文書は医師に残り、思いやりのある大人は子供の退院時にのみ発行されます。
• 看護のための病気休暇を取得するには被保険者は、子供の出生証明書、強制医療保険証書、および自分の身分証明書を医師に提示する必要があります。この場合、関係の程度を確認する必要はありません。
• 一度に複数枚発行できます障害-成人が2人以上の雇用主のために同時に働いている場合。ただし、このように2年以上機能する場合に限ります。さらに、この期間中のこの種の雇用は、他の雇用主と一緒に行うことができます。

2人（またはそれ以上）の子供が病気になった場合

家族に何人かの子供がいるなら、それは素晴らしいです同時に病気になったり、ある子供からの感染が別の子供に伝染したりする可能性があります。この場合の病院看護の状況はどうですか？

オプションを検討してください。

1. 家族の2人の子供が同時に病気になった場合、子供を世話する大人は1つの就労不能証明書を受け取ります。
2. 家族の中で2人以上の子供が同時に病気になった場合、2つの病気休暇証明書が発行されます。
3. 最初の子供が病気のときに2番目の子供がなんとか感染した場合、成人の就労不能証明書は、両方の子供が回復する日まで延長されます。
4. 一度に数人の子供が家族の中で病気になった場合、それらの世話をするための病気休暇は、さまざまな親戚によって発行される可能性があります。ここでは、各ドキュメントに1人（最大2人）の子供を入力できます。

病気休暇はどのように補償されますか？

保険給付は雇用主によって支払われるか、子供の世話をするための病気休暇に示された仕事の無能力の全期間の社会保険基金による。したがって、法律によってこの期間を制限することをお勧めします。それは患者の年齢に依存します-表を参照してください。

それでは、特別な場合を見てみましょう。

病院ケアの例外的なケース

育児のための特別な病気休暇に目を向けましょう。

そして今、一時的な支払いに関して特別な場合の仕事の無能力。連邦法第255号（2006年に採択）によれば、親または親戚は、そのような特別な看護病院で過ごしたすべての日について保険給付を受ける権利があります。

仕事の能力がないことの証明書に記入する

文書に記入するための一般的な条件を考慮してください。

• シートは、黒い毛細管、ジェル、または万年筆を使用して、大文字で手作業で記入できます。
• プリンターなどの特殊な印刷装置を使用して記入することもできます。
• 矯正は禁止です！破損したドキュメントの代わりに、その複製が再度入力されます。
• すべてのレコードは、提供されたスペースに配置する必要があります。
• 各フィールドは、厳密には最初のセルから、ギャップなしで書き込まれます。
• 文字、数字、その他の記号は、フィールドの境界を越えたり、境界を越えたり、互いに接触したりしてはなりません。

必要なセクション：

1. 発行日。
2. 医療施設の名前。
3. 成人データ-氏名、勤務地、性別、生年月日。
4. この障害の理由を示すコード。
5. 子供の年齢（子供）。
6. 関係の程度を示すコード。
7. 病気の子供（子供）の名前、名前、父称。
8. 成人の一時的な障害の期間。
9. 主治医に関する情報。
10. 成人が仕事を始めなければならない日付。

だから私たちはあなたを発見のすべての複雑さに捧げました。病気の子供の世話をするための病気休暇。この文書は、成人を仕事から解放するだけでなく、仕事ができない期間に保険給付を受け取ることができるという点で重要です。