현대의 거의 모든 국가와 마찬가지로 러시아세계, 자유 고용의 현재 원칙과 함께 시장 경제에 살고 있습니다. 많은 무익하거나 무익한 산업과 기업의 청산으로 이어진 경제 위기는 노동 공급과 노동 수요 간의 격차를 증가시켰다. 오늘날 발생한 노동 시장의 문제는 특히 시급합니다. 시스템
러시아 최초의 그러한 기관이 만들어졌습니다.대규모 건설 프로젝트의 경우 인구의 적극적인 이주를 간소화하기 위해 지난 세기 초에 가장 큰 산업 도시의 시의회에서. 예를 들어, 1893-1896 년에 철도 선로를 설치하고 Ob 다리를 건설하면서 새로운 정착지가 생겨나 고 주변 마을에 거주하는 농민의 정착 운동이 증가하여 건설 현장에 대량으로 도착했습니다. 이러한 인구 이동은 고용 및 생명 유지에 상당한 문제를 일으켰습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 최초의 재 정착 센터가 설립 된 후 1915-1917 년에 평등 한 노동 교환이 이루어졌습니다.
혁명 이후 러시아에서 노동과고용은 즉각적인 해결책이 필요한 가장 중요한 작업 중 하나로 국가의 지도력에 의해 인식되었습니다. 그 결과 인민 노동위원회는 시장과 근로 조건을 규제하고, 노동자와 고용주 사이의 갈등을 해결하고, 현대 고용 센터와 동일한 노동 교류를 만들어 통계를 수행하기 위해 고안된 광범위한 지역기구 네트워크로 구성되었습니다. 그러나 1930 년 10 월 소련의 노동 교류는 공급을 초과하는 노동에 대한 수요와 관련하여 노동 인민위원회의 법령으로 폐지되었다.
소련의 붕괴와 현대 러시아의 시장 관계 진입은 일자리를 잃은 시민의 권리를 보호하는 다른 접근 방식을 요구했으며, 이는 정당화되었습니다
이 상태의 확인은 일시적인 활동이 없다는 문서 증거를 제공 한 날로부터 11 일 이내에 고용 센터에 등록하는 것입니다. 시민은 실업자로 인정됩니다.
• 노동 연령;
• 일과 수입 부족;
• 구직을 위해 고용 서비스에 등록되었습니다.
• 일자리를 찾고 있고 시작할 수있는 사람.
다음과 같은 이유로 노동 교환에 등록이 불가능한 특정 범주의 사람들이 있습니다.
• 16 세가되지 않았습니다.
• 조기 임명을 포함하여 노년, 연로에 의해 은퇴 함;
• 고용 센터에 등록한 날로부터 10 일 이내에 두 번의 영구 또는 임시 작업 제안이 거부되었습니다.
• 등록일로부터 10 일 이내에 이전에 일한 적이없고 직업이없는 사람들은 직업 훈련 또는 일을 위해 제안 된 두 가지 옵션을 포기했습니다.
• 허위 정보가 포함 된 등록 서류 제출
• 등록일로부터 10 일 이내에 정당한 이유없이 공석을 알기 위해 센터 검사관에게 나타나지 않았습니다.
실업자로 등록하려면 노동 교환소에 문서를 제출해야합니다.
• 여권;
• 워크 북 또는 그 사본;
• 기존 교육에 대한 문서, 전문 자격 확인-졸업장, 수료증, 수료증 등.
• 3 개월 동안의 월 평균 소득에 대한 마지막 직장의 고용주 증명서.
등록에 필요한 문서 목록에 몇 가지 추가 사항이 있습니다.
• 내무부 또는 병역에서 해고 된 지원자는 군인 신분증과 해고 명령 발췌 본을 제시해야합니다.
• 조직 구성원 (설립자)은회사 청산 또는 소유자로부터의 탈퇴에 관한 문서를 제출하고 연방 세금 서비스 검사원 및 Rosreestr에서 기업 상태 변경에 대한 해당 확인을 제출하십시오.
• 비법 인 법인의 고용 된 직원-비 예산 기금에 대한 보험료 지불을 확인하는 양 당사자가 서명 한 고용 계약;
• 다른주의 시민-거주 허가;
• 저녁 또는 파트 타임 양식의 학생은 교육 기관의 인증서를 1 년에 두 번 업데이트합니다.
• 국내 실향민은 체류지에 등록 된 적절한 증명서를 제시하여 신분을 확인해야합니다.
지원자가 처음으로 일자리를 찾는 경우 노동 교환에 필요한 서류는 여권과 교육 증명서로 제한됩니다.
필요한 문서를 결정한 후노동 교류, 인력 감축으로 해고 된 구직자에 주목합시다. 해고 일로부터 14 일 이내에 등록한 이들은 등록일로부터 10 일 이내에 고용이 발생하지 않은 경우 월 평균 1 ~ 2 개 금액의 퇴직금을 전 고용주로부터받을 수 있습니다. 이러한 성격의 지불 차이는 마지막 고용주의 회사 정책 때문입니다. 때때로 조직은 해고 근로자를 위해 단체 협약에서 채택한 혜택을 설정하고 적시에 등록 할 경우 추가 퇴직금을 1 개가 아닌 2 개의 평균 월급 금액으로 지불합니다.
교환에 필요한 서류 이해노동, 월 평균 임금 규모의 증명서의 특별한 역할을 주목할 수 없습니다. 러시아의 다른 지역에서는 유사한 인증서가 다른 형태로 수행됩니다. 때때로 고용 서비스
실업자에게 가장 시급한 문제는 노동 교환에 등록 할 수있는 능력뿐 아니라 지급되는 급여 금액입니다.
급여 지급 기간 및 금액은 지원자의 근무 경험, 해고 사유 및 이전 근무 조건에 따라 결정됩니다. 수당의 법정 금액은 다음과 같습니다.
• 증명서에 명시된 수입액의 75 %가 처음 3 개월 동안 지급됩니다.
• 60 %-다음 4 개월;
• 45 %-초과하지 않는 남은 개월최대 수준 (4900 루블) 및 최소 혜택 금액 (850 루블) 이상. 러시아 연방 정부가 제정 한 최소 및 최대 수당은 2010 년부터 적용되었으며 아직 색인화 대상이 아닙니다.
부당 행위로 해고되어 장기간 실업 상태 인 구직자에게는 최소한의 급여가 지급됩니다.
물론 실직은 인생에서 힘든 순간하지만 전환점이 될 수도 있습니다. 노동 교환에 필요한 서류가 무엇인지 알아 내고 제시하고 등록하면 가만히있을 수 없으며 더 나아가서 새로운 준비금을 찾아야합니다. 이 모든 조건은 노동 교환에서 만들어 졌기 때문에 재교육을 받거나 자신의 사업을 열 수 있습니다.
