급여-이것은 조직을 의미합니다특정 기간 동안 직원에게 급여, 보너스 및 추가 인센티브를 보냈습니다. 현물 및 현금 지불은 소비를 목표로하는 자금을 사용하여 결합됩니다. 또한 소비 기금은 문화, 스포츠 및 건강 관리 시설을 유지하는 비용뿐만 아니라 인구의 사회적 보호를위한 지불금으로 구성됩니다.
급여 기금에 대한 기부금은운동했던 시간. 여기에는 직원에게 급여, 관세율 또는 부분 요율로 발생하는 급여가 포함됩니다. 또한, 이는 종류와 발행 된 제품의 비용, 정기적 또는 정기적 성격의 보수뿐만 아니라 업무 방식 및 조건에 따라 또는 보수의 지역 규정에 따라 급여, 보상 지불의 인센티브 증가 홍보
해결되지 않은 시간을 지불하고연간 휴가 및 추가로 제공되는 휴가, 청소년을위한 유예 시간, 학업 휴가, 고급 교육 및 전문 교육이 그 원인 일 수 있습니다. 또한 임금 기금은 농업 업무 수행뿐만 아니라 공공 또는 주 업무 수행에 관여하는 근로자의 업무에 대한 비용을 지불합니다. 여기에는 기업 결점을 통한 강제 결근 또는 다운 타임 중 조직이 지불 한 금액도 포함됩니다.
인센티브 일시불 중인센티브로 발행 된 일회성 보너스, 연도의 결과를 합산 한 후 또는 서비스 기간과 관련하여 보상, 대다수 직원에 대한 물질적 지원, 구매에 대한 주식 또는 혜택 비용을 할당합니다. 또한 연차 휴가 수령 또는 사용 거부에 대한 금전적 보상 및 선물 가치와 함께 기타 일회성 인센티브와 관련하여 추가 지급이 이루어집니다.
Не входят в состав средств, которые направляются 특별 급식 비용 및 전체 비용, 건설, 설치 및 시운전을 목표로하는 근로자에 대한 수당, 여행 경비. 소비 기금에는 사회 보호 기금에 의한 지불도 포함됩니다. 여기에는 일시적 장애, 손해 및 연금 보상과 관련된 임신 및 육아 혜택이 포함됩니다.
