사람들의 정신에 따라 비밀이 아닙니다특정 국가에 거주하면서 전통과 기초를 개발하고 있습니다. 관리에도 동일한 원칙이 적용됩니다. 그러나 국가 간 경제 관계가 밀접하게 짜여져있는 상황에서는 단일 국가가 아니라 드물게는 아니지만 여러 국가가 일종의 경제 조약과 의무 또는 서로 긴밀한 상호 작용을 통해 연합되어 있습니다.
이에 대한 한 가지 놀라운 예는 유럽 관리 모델입니다. 그러한 모델의 원점과 그 원점의 기본을 고려하십시오.
의 진지한 추진은 즉시 주목할 가치가 있습니다.유럽 관리 모델과 같은 개념의 개발은 영국에 의해 주어졌습니다. 모델 형성에 큰 영향을 준 것은 바로 그들이었습니다. 처음 모델을 만든 창립자 중에서 영어 관리 모델은 L. Urvika 및 R. Felka로 식별 할 수 있습니다. 그들은 경영 원칙 문제를 다루었 다.
적극적인 개발 유럽 관리 모델지난 세기의 40 대에서 받았습니다. 이때 군사적이고 전략적인 업무를 수행하기위한 중요한 결정을 내려야했습니다.
전후 몇 년 동안 주요 연구원경영진은 연구소를 미국으로 옮겼습니다. 그러나 이것이 서유럽 관리 모델이 존재하지 않고 미국 모델로 바뀌 었다는 의미는 아닙니다. 실제로 영국과 다른 국가들과 더불어이 주제에 대한 연구가 수행되었습니다. 프랑스에서 이러한 경영 문제는 잘 알려진 형제 Andre와 Eduard Michelin, Henri Louis Le Chatelier, Charles Fremen-ville에 의해 해결되었습니다.
В Германии вопросами менеджмента активно 사회 학자 Max Weber와 같은 유명한 인물에 종사했습니다. 서유럽의 관리 모델에서 과학자에게 관료주의라고도 불리는 관리 조직의 "이상적 유형"과 같은 개념을 도입하는 것이 그의 발전이었습니다. Karol Adametsky의 연구는 유럽의 경영 발전에 크게 기여했습니다.
유럽 관리 모델과 다른미국과 일본에서 개발 된 유사한 모델이 인사 관리 문제에 대한보다 강력한 접근 방식입니다. 또한 영국, 노르웨이, 스웨덴 및 네덜란드와 같은 많은 유럽 국가에서 직원이 직접 참여할 수있는 관리 원칙이 적극적으로 개발되었습니다. 또한 유럽의 경영 모델은 집단 또는 집단 행동의 영향을받는 사람들의 행동을 연구하는 방향으로 적극적으로 개발되었습니다. 따라서이 모델은 처음부터“사회적 사람”의 지위를 제공했습니다.
유럽 경영을 기술하는 것은 불가능하다독일 루드비히 에르 하르 드 장관 등을 언급합니다. 그 전에는 경제부 장관, 과학자 및 정치인으로 일했습니다. 그리고 전후 몇 년간 독일이 많은 기적이라는 경제 회복을 달성 한 것은 그의 지도력 아래있었습니다. "사회 시장 경제"로 알려진 Erhard의 개념은 다음 두 가지 조항으로 구성됩니다.
스웨덴 모델에는 특별한주의가 필요합니다.노벨상 수상자 Myrdal 중 한 명이 개발 한 관리. 이 모델은 인구의 물질적 및 사회 보장을 보장하는 국가 인 스웨덴 사회에서 널리 사용되는 기능을 고려합니다.
따라서 우리는 말할 수 있습니다서유럽의 경영 모델은 단일 국가에서 형성되지 않았으며, 각 유럽 국가에서 오랜 기간의 발전을 거쳤으며, 최고의 원칙 만이 범 유럽의 국가로 변형되었지만, 유연성으로 인해 각 국가의 특성을 개별적으로 고려할 수있게되었습니다. 현대 유럽 연합이 존재하는 것은 이러한 관리의 기초에 있습니다.
