할당 순서는공무원과 동일한 직무를 수행하는 직원이없는 경우 기업에 게시됩니다. 직장에 사람이없는 이유가 존중 적이든 무례한지는 중요하지 않습니다. 재교육 과정, 질병, 출장, 건강 검진, 주 또는 공공 구조물의 지시 이행이 직원 부재를 정당화하는 이유입니다. 결근을 정당화하고 문서를 제공하지 못하는 것과 같이 법적 효력이없는 문서를 제공하는 것은 무례한 이유로 간주됩니다. 그러나 어쨌든 작업은 평소와 같이 수행되어야합니다. 따라서 책임자는 다른 공무원에게 임무를 부여하라는 명령을 내린다.
순서대로 언급 된 사람은이를 작성하는 알고리즘을 알고 이해해야합니다. 꽤 간단합니다. 주문 예를 제공하기 전에 다음과 같은 작업 알고리즘을 제시합니다.
내용 자체는 예를 들어 다음과 같습니다.
보 로네시 지점
LLC "Investprom"
2013 년 8 월 4 일, No. 184
적절한 기술을 보장하기 위해단락 1.2.3의 요구 사항에 따라 Investprom LLC의 Voronezh 지점 상점에서 전기 장비의 유지 보수 및 안전. 2003 년 1 월 22 일자 소비자 전기 설비 기술 운영 규칙 I 주문 :
보로네즈 지부장
LLC "Investprom" S.V. 코미야코프
동의:
디자인에 대해 몇 마디 하고 싶습니다.공장의 주문 양식에는 일반적으로 로고와 엠블럼이 포함되어 있습니다. 없는 경우 권장 사항의 맥락에서 기업 이름, 주문 날짜 및 번호는 왼쪽 상단 모서리에 배치해야 한다고 말하고 싶습니다.
임무 할당에 대한 명령은 일시적이거나 영구적일 수 있습니다. 기업의 대표가 설정합니다.