Pareiškimų lygis psichologiniu požiūriu- Tai yra asmens noras siekti tikslo, kuris, jo nuomone, visiškai atitinka jo asmeninius gebėjimus ir galimybes. Pati koncepcija buvo pradėta naudoti Vokietijos psichologo Levino kolega, kurią lemia du svarbūs veiksniai: nesėkmės baimė (nepagrįstos viltys) ir sėkmės noras.
Teoriškai teiginių lygis yra pakankamaskiekvienam asmeniui būdingas apibendrintas pobūdis, neatsižvelgiant į specifiką, pasireiškia bet kokios rūšies veikloje. Manoma, kad žmonės, turintys optimistišką požiūrį į gyvenimo situacijas, greitai pasiekia savo tikslus, net jei šiam tikslui reikia maksimalių pastangų ir kantrybės. Tokios asmenybės pasižymi atkaklumu, tvirtumu ir tikėjimu savo jėgomis.
Žmonės, kurie visą laiką abejoja savoįgūdžiai, nuolat bijoti nesėkmės ir nepakankamai įvertina savo galimybes, pritraukia nesėkmę ir bėdą. Pirmoji asmenybių kategorija yra linkusi neskirti ypatingos svarbos smulkiems trūkumams, šis tipas mano, kad visi sutrikimai vyksta kaip atsitiktinis atsitiktinumas. Antrasis mano, kad rūpesčiai yra mažo savigarbos patvirtinimas, tokie žmonės nuoširdžiai tiki, kad jie nusipelno.
Toks reikšmingas neatitikimas yradelfija tarp realių galimybių ir siekių lygio, todėl jis sukelia emocinius gedimus, deviantinį elgesį, padidėjusį nerimą, dirglumą ir pan. Viena išvada - pretenzijų lygis yra glaudžiai susijęs su savigarba ir motyvacija siekti šio tikslo. Pagrindinės savigarbos funkcijos - nustatant prioritetus ir užtikrinant visuomenės stabilumą. Tai leidžia asmeniui labai vertinti jo stiprybę įvairiose srityse: fizinį vystymąsi, seksualumą, profesionalumą.
Psichologijoje išskiriami šie savianalizės lygiai:žemas, vidutinis ir didelis. Mažas savigarba gali būti tinkama ir per maža. Paprastai tokie žmonės bijo keisti, jie yra konservatoriai, labai kuklūs ir neaktyvūs. Asmuo, turintis vidutinį tinkamą savigarbą, turi įmonę, iniciatyvą ir gebėjimą prisitaikyti prie naujų sąlygų. Didelis savigarba taip pat ne visada geras. Tokie žmonės visiškai priklauso nuo patyrusių ekspertų nuomonių, tačiau kartais jų požiūris nesutampa su savo nuomone. Ir tada asmuo praranda iniciatyvą, kad išvengtų ekstremalių situacijų.
Norėdami nustatyti savigarbą, reikia ištirtiasmens pretenzijų lygį. Tai įtakoja bendri kultūriniai, socialiniai, individualūs veiksniai. Bet kuriuo atveju asmuo turi tinkamai reaguoti į išorės vertinimus, įsitikinti, kad į jį atsižvelgia ir priima asmenines vertybes, o tada sukurti tinkamą savigarbą.
Specialiai sukurtasmotyvacijos siekti tikslų teorija. Šį vadovą sugalvojo amerikiečių mokslininkai Atkinsonas ir McClellandas, norėję įrodyti visuomenei, kad viskas yra žmogaus rankose - rezultatas priklausys nuo mūsų požiūrio. Motyvuoti laimės žmonės beveik visada pasiekia savo tikslus.
F. Hoppe taip pat pateikė metodiką, kuri nustatė individualų reikalavimų dydį. Visiškai visi metodai kuriami pagal šią schemą: asmeniui siūloma pasirinkti fiksuotą skaičių skirtingų lygių užduočių. Visos užduotys yra suskirstytos pagal sunkumus. Siekimo lygį atskleidžia pasirinkto testo užduoties sudėtingumo laipsnis ir jo tolesni veiksmai, priklausomai nuo sėkmingo ar nesėkmingo sprendimo.
Jei asmuo turi normalų reikalavimų dydį, tadapo sėkmingai atliktos užduoties jis pasirenka sunkesnę, o po nesėkmingos - lengvesnę. Ir asmuo, turintis nepakankamai įvertintų reikalavimų nesėkmės atveju, dažniausiai pasirenka arba labai sunkią, arba labai lengvą užduotį, norėdamas reabilituotis ir apsaugoti savo reputaciją kitų žmonių akyse. Galiausiai, per aukšto lygio asmuo visada pasirinks sunkiau užduotis.
