Å velge jobb er ikke så enkelt.Nylig er det ikke de mest samvittighetsfulle arbeidsgiverne. De bedrar stadig sine underordnede, forsinker lønn og så videre. Derfor, før du får jobb i et bestemt selskap, må du studere de mange meningene til arbeidende personell om selskapet. Hva får Gorfoto ansattanmeldelser? Hva skal jeg se etter før jeg ansetter her?
Det første du trenger å vite nøyaktig hvor du får jobb. Mer presist, i hvilket spesifikt aktivitetsfelt er selskapet engasjert. Det bemerkes at "Gorfoto" alt er veldig tydelig.
Du kan allerede forstå fra navnet på organisasjonen atSelskapet leverer fototjenester. Dessuten driver han ikke bare privat skyting, men deltar også i storstilt begivenheter av byer. Det er for eksempel Gorfoto som vanligvis fotograferer barn på skoler. Alt er veldig klart. For denne "Gorfoto" -anmeldelser av ansatte (Moskva eller andre byer - uansett hvor selskapet ligger) tjener positive. Ingen skyggeaktivitet, ingen bedrag.
Jobber for ansettelse her er også fulle.Alle av dem er forskjellige, men på en eller annen måte koblet til fototjenester. Du kan finne noe etter din smak. Ja, lederstillinger er vanligvis ikke funnet, men det er utsikter til karrierevekst. Oftest trenger selskaper:
Som du ser er alt veldig enkelt og oversiktlig.Et annet pluss som Gorfoto mottar ekstremt positive tilbakemeldinger fra ansatte er de lave kravene til underordnede. Fotografer har kanskje ikke erfaring i det hele tatt. Spesielt hvis du har din egen bil. Porteføljen din er ikke så viktig for denne arbeidsgiveren. Hovedsaken er at du er over 18 år. Bare voksne borgere blir ansatt her.
Intervju er et viktig poeng å ta hensyn til. Det er under det arbeidsgiveren bestemmer hvordan du passer til selskapet. Og du kan konkludere med selskapets integritet.
Som sådan er det ikke noe intervju.For dette mottar Gorfoto blandede anmeldelser fra ansatte. Tross alt er det noen som mener at et slikt fenomen fungerer som en garanti for ansettelse i en samvittighetsfull organisasjon. Samtalen med rekrutteringssjefen her ligner en vennlig samtale, som alle de positive sidene ved Gorfoto er signert på. Du er bokstavelig talt lokket her. Vi vil snakke om høye inntekter og karriereutsikter, og hvor enkelt og greit det er å jobbe her, og om den fulle sosiale pakken. Alt som er så nødvendig for søkere!
Gorfoto bedriftsansatte anmeldelsermottar en variert type de første dagene som søkerne tilbringer her. Det bemerkes at allerede fra begynnelsen av prøvetiden (en måned er obligatorisk) begynner noe misnøye.
For eksempel må du stå opp veldig tidlig."Gorfoto" fungerer ofte fra 8:00 til 15-16: 00. Du må komme til kontoret innen klokka 07.00 for å klargjøre utstyret og forberede deg til skytingen selv. Hvis du ikke har din egen bil, må du komme til kunden på egen hånd. Allerede de første dagene viser det seg at ingen vil betale deg for veien. Alt ut av lommen.
På slutten av dagen vil det være klart detDu trenger ikke å være på kontoret før de planlagte 3-4 timene på dagen, men til kl Ingen andre vil selvfølgelig betale deg slikt arbeid. Arbeidsplanen er ikke standardisert, noe som gjør at noen mennesker nekter å finne seg en jobb. Koordinatorer forklarer ikke alltid tydelig kundens beliggenhet. Dette er små feil, men de får mange til å tenke på organisasjonens integritet.
Ansatteanmeldelser av "Gorfoto" (Nizhny Novgorod,Moskva, St. Petersburg - det spiller ingen rolle i hvilken by du vil finne en jobb, situasjonen er den samme overalt) blir ikke det beste innholdet i mange øyeblikk som sklir i gang med arbeidet.
Noen sier det offisieltå finne en jobb her er nesten umulig. Bare hvis du kan forsvare dine rettigheter til dette. Inntektene er forsinket, noen ganger i flere måneder. Ikke betalt prøveperiode. Denne regelen gjelder personell som ikke har bestått testen, og for de som taklet oppgavene.
Forresten, for inntektene til LLC "Gorfoto"ansatte blir negative. Tross alt jukser de på intervjuet. Til å begynne med lover de en høy inntekt med en mer eller mindre normalisert timeplan (fra 20-25 000 rubler), men i praksis vil du motta opptil 8000. Det spiller ingen rolle hvor mye arbeid du har gjort personlig. Etter omtrent en måned eller to kan de slutte å gi deg ordre. Da vil inntektene bare være en lønn på 5 tusen rubler (noen ganger mer). Tilstedeværelsen av en "grå" lønn er også frustrerende. Dette gjenspeiles i sykefravær og feriepenger ikke på beste måte.
Alt dette er notert av ansatte påforskjellige vurderingssider. Det er ingen bekreftelse på disse fenomenene, men negative meninger er mye vanligere enn positive meninger. Dette er et godt tidspunkt å reflektere over organisasjonens integritet.
Arbeidsstedet i"Gorphoto". Det har ikke noe å si i hvilken by du skal finne en jobb, arbeidsforholdene er omtrent de samme overalt. De er oppmuntrende, hvis du ikke tar hensyn til brudd på den etablerte arbeidsplanen og mangelen på betaling for transport.
Du kan jobbe både på kontorene til organisasjonen, og klutgangspunkter. Som regel har GorPhoto positive tilbakemeldinger fra sine ansatte angående filialene til selskapet - overalt er det lett, behagelig, rent og koselig. Skoler er oftest utgangspunkter. Spesielt for nyttår og konfirmasjonsdagene. Å jobbe med en stor strøm av mennesker, spesielt barn, kan være veldig vanskelig, men verdt det. Skolene kan til og med tilby deg en gratis lunsj. Disse fakta blir ofte stresset av ansatte.
Du vil kanskje merke at "GorPhoto" anmeldelser av ansatteblir variert. Det er umulig å si med sikkerhet hvor uærlig denne organisasjonen er. Likevel er bedrag fra hennes side synlig. Dette påvirker vurderingen av organisasjonen alvorlig.
Du finner "GorPhoto" i svartelisterarbeidsgivere i forskjellige byer. Ja, nå er det vanskelig å finne et selskap som ikke har noen mangler. Men du er alltid i stand til å finne en jobb der det er færre minuser. GorPhoto er langt fra det beste stedet å jobbe, men det er ikke så dårlig som mange beskriver det.
