I de siste årene, yrket som kasserer betydelighar endret seg i forbindelse med utviklingen av nettverksteknologier og økonomien som helhet. Nå er han finansspesialist som administrerer selskapets kontantreserver. Han er engasjert ikke bare i å motta og utstede penger, men overfører også verdipapirer, behandler bankkort. I noen selskaper er det også nødvendig å håndtere elektroniske penger. Svært ofte kombinerer disse spesialistene flere yrker samtidig, og oppfyller tilleggsoppgaver.
Работодатели очень ценят претендентов, умеющих fordel oppmerksomheten, konsentrer deg. Siden dette arbeidet er assosiert med kommunikasjon med mennesker, må den ansatte være vennlig, omgjengelig og også ha en god stresstoleranse.
Помимо личных качеств, от сотрудников часто krever muligheten til å bruke en datamaskin og spesialisert programvare. Ansatte skal kunne gjøre kontanttransaksjoner, opprettholde nødvendig dokumentasjon. Hovedvekten er også å ha arbeidserfaring. I noen selskaper krever ansatte i tillegg kunnskap om engelsk og tilstedeværelsen av spesialisert utdanning.
Специалист, принимаемый на эту должность, er en teknisk entreprenør. For å få denne jobben, må søkeren få grunnskole eller videregående allmennopplæring. I det andre tilfellet vil den ansatte også måtte gjennomgå spesialopplæring.
I de fleste tilfeller krever ikke arbeidsgivere arbeidserfaring. Direktøren for selskapet eller sjefen for avdelingen der kassereren er ansatt, kan akseptere eller avskjedige en ansatt fra sin stilling.
Kassererens stillingsbeskrivelse antyder detden ansatte må ha viss kunnskap, studere all den styrende dokumentasjonen til organisasjonen som er relatert til hans aktiviteter, være godt kjent med bank- og kontantdokumentasjon. Han må tydelig kjenne til reglene for arbeidet med penger og verdipapirer, inkludert deres aksept, utstedelse, lagring og regnskap.
Stillingsbeskrivelsen til kassereren innebærer dethan vet hvordan innkommende og utgående dokumenter er utarbeidet, hva er grensene for kontanter i kassaapparatet i selskapet. Den ansatte er forpliktet til å forstå hvordan man sikrer sikkerheten til selskapets verdier, hvordan man fører en kassa, utarbeider regnskapsdokumentasjon. I tillegg skal kunnskapen hans omfatte regler for bruk av datamaskiner og en PC. Han må kjenne til det grunnleggende i arbeidslovgivningen, selskapets interne forskrifter, forskrifter om arbeidsbeskyttelse og organisering.
Kassererens plikter inkluderer implementeringvirksomhet knyttet til mottak, regnskap og lagring av finansielle eiendeler og verdifulle eiendeler. Han må overvåke sikkerheten deres i samsvar med alle reglene som tas i betraktning i organisasjonen. I tillegg driver medarbeideren papirer og mottak av midler og verdipapirer, som deretter utbetales til ansatte som lønn og bonus.
Han tar også for seg betalinger av reiser ogandre utgifter til selskapet, vedlikehold av en kontantbok, som fylles ut på grunnlag av innkommende og utgående økonomiske ressurser, avstemming av den reelle saldoen på beløpet med data på regnskapsdokumenter. Kassereren skriver ned sedlene som er blitt falleferdige på listen og overfører dem til spesielle myndigheter for å bli erstattet.
Kassererens plikter inkluderer overføring av pengertil samlere, ved å opprette kontantregistreringer, må han nøye håndtere verdiene som er betrodd ham og følge alle regler for å beskytte og redde selskapets eiendeler fra inntrengerne. I tillegg informerer den ansatte ledelsen umiddelbart om omstendigheter som kan true sikkerheten til verdisakene som er betrodd ham på vakt.
Det er veldig viktig at den ansatte forstår at ingen av demunder hvilke omstendigheter viktige detaljer i arbeidet hans ikke kan røpes i samsvar med kassererens sikkerhetsinstruksjoner. Fortrolig informasjon anses som informasjon om lagring av økonomi, når og hvor de blir sendt, under hvilke omstendigheter de vil bli fraktet, hvordan selskapets sikkerhet fungerer, alarmsystemer og hvilke ordrer den ansatte mottar i kassen. I tillegg er ansattes funksjoner å utføre separate oppgaver fra den øverste ledelsen.
Arbeidsbeskyttelsesinstruksjoner for kassererenantar at ved å gå inn i denne stillingen har den ansatte visse rettigheter. Han kan bli kjent med beslutningene fra høyere ledelsesstrukturer som direkte påvirker hans aktiviteter.
Han har også rett til å tilby sine overordnedeverk som vil gjøre hans aktiviteter mer effektive og perfekte. En ansatt selv eller på vegne av sin leder kan be om informasjon og dokumenter fra ansatte ved andre avdelinger, hvis de er pålagt å utføre hans oppgaver. Han har også rett til å kreve fra sine overordnede å gi ham direkte hjelp til å utføre de plikter som er betrodd eller tildelt ham.
Kassererens stillingsbeskrivelse antyder deten ansatt kan holdes ansvarlig i henhold til gjeldende lover i landet hvis han ikke gjør jobben sin ordentlig eller ikke følger selskapets regler. Han kan også bli tiltrukket av hvis han har krenket arbeids-, administrasjons- eller straffeloven i løpet av utførelsen av sine arbeidsoppgaver.
Han vil bli tiltalt for å ha røpetkonfidensiell informasjon og brudd på forretningshemmeligheter. Han vil bli straffet hvis selskapet på grunn av sin skyld lider vesentlig skade i samsvar med gjeldende lover i arbeidskodekoden. Han er også ansvarlig for sikkerheten til verdiene som er betrodd ham. Den ansatte er også ansvarlig for å overskride kompetansen og bruke sin status til personlige formål.
Over er en typisk kassererinstruksjon,som inkluderer hovedpoengene og ansvarsforholdene til den ansatte. Men innholdet kan endres avhengig av størrelsen på selskapet og hvilke funksjoner den ansatte må utføre for selskapets velvære, ifølge ledelsen. Kassereren har et stort ansvar, han må gjøre jobben sin veldig nøye, være godt bevandret i økonomiske dokumenter og avhende selskapets eiendeler på riktig måte.
I de fleste moderne organisasjoner, kassererede handler ikke bare med kontanter og verdipapirer, men også med bankkort av plast, og noen ganger til og med elektroniske lommebøker. Derfor må en ansatt nødvendigvis ha visse kunnskaper og ferdigheter for å utføre de oppgaver som er gitt av kassererens stillingsbeskrivelse med høy kvalitet.
