Торговый представитель – это очень востребованная et innlegg nylig. Det forklares den økte etterspørselen etter slike ansatte er veldig enkel. Utviklingen av handelsforbindelser og nå et nytt produksjonsnivå innebærer søket etter nye løsninger for å fremme sine varer og tjenester. Derfor kan alle i dag finne en jobb som salgsrepresentant, men det er noen særegenheter i dette yrket.
Salgsrepresentantens jobb er åFørst av alt, i etablering av mellomleddforhold mellom leverandørbedriften og utsalgssteder, eller mellom grossister og detaljhandelskjeder. En salgsrepresentant markedsfører ikke bare produkter ved hjelp av forskjellige salgsmetoder, men jobber også med en kundebase. Han må utvikle og styrke antall potensielle kunder, samt godta bestillinger for leveranser, i tillegg garantere tidspunktet for slike ordrer. I tillegg er salgsrepresentanten en økonomisk ansvarlig person, ettersom han helt eller delvis er ansvarlig for betaling av varer.
Når du ansetter en salgsrepresentantDet vanligste spørsmålet som oppstår angår hans evne til å kjøre bil. Stort sett foretrekker arbeidsgivere å ta ansatte i en personlig bil, men det er unntak når en ansatt får en offisiell bil med firmalogoen.
Nødvendig psykologisk ferdighet kandidaten forselgerens stilling er en vilje til å ta raske beslutninger, da arbeidet er relatert til kommunikasjon. Evne til å gjennomføre forretningsforhandlinger, forstå samtalepartneren, samt analysere behovene hans, bruke effektive kommunikasjonsteknikker. Gode salgsrepresentanter skal være punktlige, i tillegg bør de ha en ide om de grunnleggende prinsippene for tidsstyring. De skal kunne planlegge arbeidstiden sin, utarbeide optimale reiseveier og få maksimalt utbytte av forhandlingene.
Fordeler og ulemper ved yrket
Salgsrepresentanters lønnfra en fast lønn og renter for mengden solgte varer. Dette er både et pluss og et minus av dette yrket, siden det på den ene siden er utsiktene til tilleggsinntekter, men på den andre er det ingen sikkerhet om lønnsstabiliteten. Muligheten for en god karrierevekst på bare 1-2 år er en udiskutabel fordel for en salgsrepresentant. Den største ulempen med å jobbe som salgsrepresentant er den uregelmessige timeplanen, så vel som vanskene som følger med ethvert arbeid relatert til kommunikasjon. Dette er belastninger og uforutsette kontroversielle situasjoner. For å unngå slike mangler gjennomfører de opplæring med ansatte før de begynner på jobb.
