Volga Institute of Management oppkalt etter P. A.Stolypin (eller PAGS) er et universitet som spesialiserer seg i opplæring av embetsmenn og embetsmenn. Det ble grunnlagt i det 22. året av det tjuende århundre, da et kommunistisk universitet ble opprettet på grunnlag av en utdanningsinstitusjon for jenter for å trene festkadre.
По имеющейся статистике, более 60% выпускников, mottatt vitnemål i 2015, ble ansatt, og en av ti kom inn på forskerskolen. Dette er ikke overraskende, fordi universitetet samarbeider med nesten alle relevante potensielle arbeidsgivere i regionen - dette er offentlige etater, kommunale administrasjoner, filialer av Pensjonsfondet i Den Russiske Føderasjon, regionale domstoler osv.
Også store banker og media blir et populært sted for enheten. De som er utdannet i det juridiske yrket leter etter arbeid i advokater og notar.
Volga Institute of Management oppkalt etter P. A. Stolypin inkluderer syv fakulteter:
Последний факультет в большей мере нацелен не на tilbud om opplæring i spesialitetene "Management" og "Law" som sådan. Hovedoppgaven til enheten er forberedelse av fremtidige studenter til høyere utdanning og opptak til Volga Institute of Management. P. A. Stolypin.
Totalt har universitetet 23 avdelinger,oppgradere spesialister i samsvar med profilen til Presidentakademiet. Lærerpersonalet er mer enn 300 ansatte, hvorav de fleste har avanserte grader.
PAGS rangerer i dag syvende blant andre utdanningsinstitusjoner i Saratov-regionen etter rangeringen av universiteter.
Vellykkede PAGS-studenter gjennomgår opplæringseks måneder i Slovakia og Belgia i henhold til avtalene. Det er viktig å merke seg at det er full visumstøtte for studenter. Også lærerstaben og universitetsstudentene har muligheten til å publisere sine vitenskapelige arbeider i tidsskrifter med utenlandske partnere.
Hovedprioriteringene i vitenskapelig aktivitetinstitusjoner forblir utvikling og implementering av moderne styringsprogrammer i offentlige etater. Med tanke på de nye politiske og økonomiske utfordringene Russland står overfor, blir kompetent fordeling av menneskelige ressurser og deres kvalifikasjonsnivå spesielt relevant.
Dermed er Stolypin Academy i dag -dette er langt fra det siste universitetet, som bør tas hensyn til både deltakeren ved opptak, og unge forskere, doktorgradsstudenter som ønsker å finne seg i vitenskapelig virksomhet.