Există profesii ai căror reprezentanțise aplică cerințe speciale. Și constau nu numai în sănătatea excelentă obligatorie, ci și în acele trăsături de personalitate care le vor permite celorlalți să spere că în momentele dificile această persoană nu va fi confundată, nu se va teme, nu va salva, ci va ajuta, salva și proteja. Încrederea că medicul nu va leșina la vederea sângelui, soldatul nu va fugi de pe câmpul de luptă, iar pilotul va lupta cu sânge rece pentru viața pasagerilor în caz de urgență, este pur și simplu necesară pentru societate. Cerințele pentru polițiști nu sunt mai puțin stricte.
Fiecare solicitant în timpul primaruluiinterviurile vor să arate cele mai bune părți ale lor. Acest lucru este destul de firesc, întrucât toți cei care vin la interviu se comportă așa, indiferent de ce fel de muncă se așteaptă. Sistemul de selecție adoptat de miliția sovietică diferea semnificativ de cel modern. Angajații departamentului de personal au trimis o serie de anchete la locul de reședință al viitorului angajat, întrebând autoritățile locale ale Ministerului Afacerilor Interne dacă există rude ale condamnaților în temeiul articolelor din Codul penal. Caracteristicile au fost solicitate de la locul de muncă și de studiu. Sănătatea fizică a fost atent verificată, dar au existat și teste psihologice. Ministerul de Interne a avut întotdeauna nevoie de angajați rezistenți la stres. Viitorul polițist a purtat o conversație cu un psiholog care, folosind toate metodele disponibile, a încercat să-l scoată din echilibrul său mental. Cei care au cedat provocărilor au fost respinși fără milă.
În ciuda unei politici atât de stricte, personalulîntrebarea pentru poliție nu și-a pierdut claritatea pe tot parcursul existenței URSS. După prăbușirea statului uniunii, multe țări care au apărut în vastitatea sa au început să-și adune propriile agenții de aplicare a legii. Procesul de reorganizare a poliției a avut loc și în Rusia. Fiecare nou angajat este supus unui test psihologic. Pentru a intra în Ministerul Afacerilor Interne, este necesar un anumit nivel de indicatori precum rezistența la stres, luarea rapidă de decizii și capacitatea de a naviga într-un mediu dificil. Baza a fost luată din experiența străină acumulată în țări care de câteva decenii au folosit realizările științei în dotarea poliției. În primul rând, acest lucru se referea la serviciile municipale americane, care funcționează în mod tradițional într-un mediu criminal dificil.
Testarea adecvării caracterului unei persoane pentrufiecare tip de activitate este specific. De exemplu, cerințele pentru piloții angajați în transportul aerian sunt diferite de cele pentru piloții de luptători și bombardiere, care, la rândul lor, diferă. Testul psihologic pentru admiterea la Ministerul Afacerilor Interne este conceput în așa fel încât să excludă complet posibilitatea recrutării persoanelor cu un psihotipolitic pronunțat coleric, care, după cum știți, se disting prin irascibilitatea și reacția imprevizibilă la o schimbare bruscă în situație. Există și alte criterii, care sunt cunoscute doar de specialiștii care efectuează acest control. Nu toate sunt supuse dezvăluirii.
Test psihologic pentru admiterea la Ministerul Afacerilor Internecompilate pe baza metodelor Myers-Briggs, acestea sunt însă finalizate și cât mai aproape de cerințele poliției ruse și de condițiile specifice de lucru caracteristice fiecărei țări. Baza teoretică a fost dezvoltată și de alți oameni de știință (Leonhard-Shmishek, Olanda). În consecință, întrebările sunt concepute în așa fel încât portretul psihologic general al solicitantului să devină clar pentru specialist chiar dacă acesta încearcă să inducă în eroare pe intervievatori. Mai mult, testul psihologic pentru admiterea la Ministerul Afacerilor Interne, datorită orientării sale subtile, va dezvălui o astfel de necinste, care va duce la un rezultat negativ garantat al testului, iar un astfel de candidat va fi respins.
Cu toate acestea, chiar dacă toate întrebările au fost daterăspunsuri veridice, este foarte posibil să refuzi să fii recrutat în serviciul de poliție. Cu greu merită să ne supărăm, deoarece dacă testul ar arăta o astfel de inadecvare, atunci viața reală ar confirma, dar, probabil, mult mai dur. Uneori, o profesie aleasă incorect poate costa viața și nu numai pentru cei mai ghinioniști romantici, ci și pentru alte persoane. Pentru cei care nu doresc să arate ca un eșec în ochii prietenilor și rudelor, este logic să treci testul psihologic al Ministerului Afacerilor Interne pe cont propriu și fără martori. Există o astfel de oportunitate, aceasta este oferită gratuit. Principalul lucru este să fii sincer și mai întâi pentru tine.
