Statul are multe modalități de a sprijinipopulației. Cel mai adesea, plățile speciale sunt furnizate la apariția unor cazuri specifice, indiferent dacă este vorba despre un eveniment negativ sau, dimpotrivă, unul fericit. Deosebit de remarcate sunt cele care se disting la nașterea copiilor. Unele dintre ele sunt izolate. Altele pot fi primite până când copilul atinge o anumită vârstă.
Familiile cu un singur copil știu cu siguranțăcei mai mulți dintre ei. Dar dacă s-ar fi născut un alt copil. Ce poate spera familia și ce fel de alocație pentru al doilea copil? Doi copii dintr-o familie devin o povară și mai mare asupra bugetului părinților și, chiar dacă veniturile lor sunt foarte mari, atunci injecțiile financiare suplimentare nu devin inutile.
Este important să înțelegeți ce fel de plățise prevede cine are dreptul la acestea și care este ordinea de înregistrare. Există, desigur, multe întrebări. Dar nu trebuie să vă fie frică, mai ales că majoritatea sunt rezolvabile fie de la angajator, fie de la autoritățile de securitate socială, din nou, pe baza poziției mamei în ceea ce privește munca. La urma urmei, prioritatea pentru toate plățile îi aparține. Este adevărat, acest lucru nu înseamnă că tatăl nu poate emite alocația pentru al doilea copil. Devine mai convenabil atunci când mama nu lucrează. Singura condiție este să nu mai fie formalizată de aceasta.
Înainte de a începe să strângi o grămadă de hârtii șidocumente, merită să se determine cu exactitate lista completă a beneficiilor la care are dreptul familia pentru al doilea copil. Acest lucru va elimina apelurile și așteptările inutile. Deci, la nașterea unui al doilea copil, ar trebui:
Din numele fiecărei plăți este clar pentru cât timp sunt furnizate. Deci, prima categorie include:
A doua categorie include:
Mărimea tuturor plăților este complet diferită și sunt calculate pe baza unor indicatori diferiți.
Calculul cuantumului prestațiilor pentru al doilea copil este clar reglementat de lege. Adică, dacă vorbim despre ele la rândul lor, atunci valorile prestațiilor se acumulează în următoarele sume:
După cum puteți vedea, aproape toate beneficiile pentru al doileacopilul este identic cu cei pentru primul copil. Excepția este capitalul de maternitate. Valoarea alocației pentru al doilea copil depinde de tipul acestuia, în timp ce unele plăți sunt fixe, ceea ce nu pune deloc probleme pentru clarificare.
Pentru a primi alocația pentru copil pentru a douacopil, trebuie respectate anumite formalități. Trebuie să depuneți o cerere, să atașați documentele necesare, în caz de probleme, să le eliminați. Este important să știm clar ce și unde să aducem. Aceasta, la rândul său, determină viteza de calcul al prestației pentru al doilea copil și perioada de calcul a acestuia. În funcție de angajarea unei femei, un pachet de documente cu o cerere de primire a plăților trebuie trimis la organul de securitate socială sau la angajator. Lista lor include:
Ce alte documente sunt necesare dacă ambii părinți nu lucrează? În situația în care părinții copilului nu sunt angajați, este necesar să se atașeze suplimentar
Plățile aferente maternității și femeilor care lucrează o singură dată trebuie primite în termen de zece zile de la data depunerii pachetului de documente solicitate către departamentul contabil al angajatorului.
Pentru cei care contactează serviciul de securitate socială, perioada este de până la o lună. Motivul pentru aceasta este necesitatea de a le lua în considerare și de a calcula valoarea prestației pentru al doilea copil.
Când primiți o sumă forfetară, este foarte importantrespectă termenele limită pentru depunerea documentelor. Nu trebuie să depășească șase luni. În caz contrar, toate cererile de prestații vor fi respinse. Indiferent cât ar fi alocația pentru al doilea copil, părinții își pierd toate drepturile de a o primi. Este adevărat, există anumite condiții în care termenii pot fi restabiliți:
După cum puteți vedea, motivele trebuie să fie serioase și rezonabile pentru restabilirea termenelor de depunere a documentelor pentru plăți.
În ceea ce privește obținerea unui certificat pentru capitalul de maternitate, unul dintre părinți trebuie să contacteze sucursala locală a fondului de pensii cu un recurs, la care trebuie atașat:
După examinarea tuturor documentelor din departamentul PF la locul de înregistrare sau de reședință a părinților, se eliberează un certificat pentru dreptul de a primi și utiliza capitalul de maternitate.
O altă problemă importantă în proiectarea oricăruitipul de prestație sau de plată este completarea corectă a cererii. Cel mai bine este să cereți un formular sau o probă unde este servit. Pentru referință, observăm că acest document, altfel nu îl veți numi, ar trebui să conțină informații:
De asemenea, formularele sunt adesea disponibile în surse deschise. În acest caz, totul poate fi pregătit acasă într-o atmosferă relaxată și vine să predea hârtii gata făcute acolo unde trebuie.
Părinții care au deja un copil pot solicita plăți pentru al doilea copil. La rândul lor, cerințele pentru acestea sunt, de asemenea, clar indicate de legislație:
Legislația desemnează, de asemenea, cercul de persoane care pot depune documentele necesare:
Dacă ambii părinți sunt șomeri, atunci trebuie să contactați departamentul local de protecție socială. El va ajuta la toate formalitățile.
Este important să rețineți acele cazuri în care este imposibil să primiți o plată, și anume:
Dacă cazul este legat de întârziere, atunci prezențafaptele probabile și justificate pot corecta situația, restabilind astfel posibilitatea de a primi prestații la nașterea unui copil. Un eșec din cauza documentației insuficiente este complet recuperabil. Pentru aceasta, este dat un termen specific, iar toate neajunsurile vor fi explicate de către angajatul care le-a identificat, oriunde s-ar întoarce solicitantul.
Pe lângă cele de mai sus, merită adăugat acest lucrunu numai părinții care au născut, ci și cei care au devenit tutore sau părinte adoptiv, au dreptul de a primi alocația pentru copil pentru al doilea copil. În acest caz, integralitatea documentelor, termenele limită pentru depunerea acestora și suma sunt economisite. În unele cazuri, poate fi chiar mai mare.
Această abordare a statului vizează reducereacopiii care sunt obligați să rămână în orfelinate fără educație și îngrijire părintească. Mai important pentru cei cu afecțiuni grave de sănătate.
Pentru particularitățile realităților moderne, puteți face în siguranțăinclude faptul că nu numai mamele, ci și tații și chiar bunicile pot merge în concediu de maternitate. O astfel de soluție a problemei este în mare parte asociată cu fezabilitatea economică și financiară. Deși se poate observa o astfel de tendință atunci când tații sunt de acord în mod conștient să aibă grijă de un copil mic, în ciuda faptului că aceste cazuri sunt foarte rare, în special în țara noastră.
Orice ar fi fost, statul în toate modurile posibileîncearcă să-și sprijine cetățenii, mai ales când vine vorba de copii. Desigur, există multe probleme care trebuie soluționate, de exemplu, aceleași cincizeci de ruble care sunt alocate unui copil sub 16 ani. Cu toate acestea, dacă ne amintim ce beneficii au fost plătite în anii nouăzeci și absența unor astfel de măsuri de stimulare precum capitalul maternității, care a făcut posibilă soluționarea problemei locuinței de milioane de familii, atunci situația nu este atât de deplorabilă.
