Când aplici pentru un loc de muncă în agențiile de recrutaremulte companii necesită astăzi un CV. Acesta este un mic chestionar care conține informații de bază despre solicitanți. Șablonul de CV include detalii de contact, informații despre educație, locurile de muncă ale candidatului într-o anumită poziție.
Informații furnizate de solicitantangajator, ar trebui să fie cât mai complet posibil. Un șablon de CV pentru un loc de muncă în diverse companii conține aceleași articole. Dar, în unele locuri, vârsta este foarte importantă și undeva sunt necesari angajați de un anumit sex. Astfel de cerințe înguste sunt cel mai adesea impuse lucrătorilor fără abilități specifice: încărcătoare, curățători, ambalatori, sortatori și altele. Cu cât organizația este mai solidă, cu atât mai multe informații despre tine va trebui să furnizeze solicitantul.
Completarea șablonului de CV ar trebui să înceapă cuscris cu caractere aldine prenume, nume, patronim. Așa că va fi mai ușor pentru angajator să găsească profilul candidatului într-o grămadă de alții. Apoi trebuie să indicați data nașterii, adresa - orașul de reședință (nu este necesară adresa completă, este suficient să indicați orașul pentru a orienta angajatorul), numărul de telefon, adresa de e-mail. Multe companii solicită ca o fotografie a solicitantului să fie plasată pe CV. Dimensiunea sa nu depășește 3 x 4 cm. Fotografia trebuie să fie standard, strictă, ca într-un pașaport. Nu este un secret pentru nimeni că în orice afacere, inclusiv în angajare, este important să te mulțumești. Prin urmare, trebuie să alegi cea mai reușită poză despre tine. Adevărat, există o părere că un șablon de CV cu o fotografie formează o atitudine părtinitoare față de un viitor angajat al unui angajator. Prin urmare, unele companii nu solicită fotografii.
Aici trebuie să introduceți numele instituției de învățământ,facultatea și specialitatea pe care le-a primit solicitantul. Dacă există mai multe universități sau a absolvit o școală tehnică și o universitate, atunci ultimul loc de studiu se încadrează mai întâi în șablonul de CV. Ei scriu anii de studiu, de exemplu - 19__-20__. Diploma de onoare. Ar trebui să scrieți despre prezența certificatelor de primire a educației suplimentare. Un tânăr candidat - absolvent, din lipsă de locuri de muncă, trebuie să-și indice succesul la anumite materii, invenții, lucrări de cercetare, victorii la olimpiade, competiții. Publicațiile disponibile trebuie indicate cu link-uri către ele.
La fel ca informațiile despre educație, locuriLocurile ar trebui să fie listate în ordine inversă, adică ultimul loc de muncă ar trebui să fie afișat primul. Se indică perioada de angajare în organizație, de exemplu - 20 septembrie__ - 20 martie__, fără a se preciza datele admiterii și concedierii. Șablonul CV-ului locului de muncă din acest paragraf conține o defalcare detaliată a responsabilităților postului lor în fiecare organizație. Pentru cei care lucrează de mult timp, trebuie să furnizați date pentru ultimii 10 ani, sau 3-5 locuri de muncă. Acest paragraf al CV-ului include informații despre pregătirea avansată și obținerea de certificate, diplome, atestări relevante.
Aici ar trebui să-ți scrie abilitățile care potutil în jobul dorit. De exemplu, unui contabil i se poate indica că nu este doar un utilizator sigur de computer, ci și un cunoscător al programelor speciale de contabilitate. Este necesar să scrieți care dintre ele. Aproape întotdeauna, și în orice loc de muncă, va veni la îndemână un permis de conducere, a cărui deținere trebuie raportată și angajatorului. Cunoașterea limbilor străine este un alt plus pentru solicitant. Pentru a clarifica cunoștințele unei anumite limbi străine ar trebui să fie în acest bloc al chestionarului.
Acest paragraf, care conține un șablon de CV,aparent una dintre cele mai ușor de umplut. Nu contine numere, date, nu trebuie sustinuta de documente. Ce este atât de greu în a-ți descrie personajul? Dar cei care caută un loc de muncă ar trebui să-și amintească să scrie cât mai sincer posibil. La urma urmei, cea mai mică înfrumusețare a propriei persoane va fi dezvăluită foarte repede și atunci nu numai că nu poți obține locul de muncă dorit, ci și pierde unul.
Ce se poate scrie în această secțiune a chestionarului?Intenție, diligență, pedanterie, capacitate de învățare. Aceste calități sunt foarte apreciate de angajatori. Fiabilitatea, abilitățile de comunicare, capacitatea de analiză, delegarea de autoritate vor fi utile. Nu ar trebui să scrieți o listă întreagă de calități, două sau trei trăsături personale sunt suficiente. În acest caz, este necesar să se țină cont de responsabilitățile postului care vor trebui îndeplinite într-un loc nou. Este mai bine pentru un programator să sublinieze o mentalitate analitică, iar pentru un contabil - pentru onestitate și atenție.
În acest bloc al chestionarului, abundența deinformație. Câteva puncte sunt suficiente. Cum să ghicesc ce îi va plăcea angajatorului? S-a dovedit că activitățile intelectuale - pasiunea pentru istorie, pictură, vizitarea teatrelor și muzeelor - pot face o impresie bună. Fanii sporturilor de echipă au șanse mari. De fapt, acest item al chestionarului nu este mai puțin important decât restul. La urma urmei, acele calități ale viitorului muncitor care nu s-au manifestat mai sus pot fi găsite aici. Pasiunea pentru acul îl caracterizează pe solicitant ca fiind o natură calmă, liniștită, dar nu lipsită de imaginație. Și scufundările sunt inerente unei persoane puternice și curajoase din punct de vedere fizic.
Înainte de a scrie, trebuie să vă gândiți la stilul general al chestionarului. Acesta trebuie să îndeplinească următoarele cerințe:
- Concizie. Informațiile despre tine trebuie să fie exprimate concis, fără transcrieri detaliate. Trebuie amintit că timpul mediu pentru revizuirea unui CV de către un angajator este de 2-3 minute.
- Intenție. Scrierea punctelor principale pentru o anumită poziție. Fără informații suplimentare.
- Onestitate și alfabetizare. Exagerarea este inacceptabilă sau oferă informații false. Într-adevăr, la interviu, solicitantului i se poate cere să furnizeze dovezi documentare ale informațiilor declarate.
- Activitate. Șablonul de CV nu trebuie să conțină verbe la timpul trecut, cum ar fi „participat”, „dezvoltat” și altele. Este mai bine să le înlocuiți cu timpul prezent - „Sunt fluent”, „Dețin” și așa mai departe.
- Claritate și acuratețe.
În general, un CV ar trebui să dezvăluie pozitivcalitățile solicitantului și le masca pe cele negative. Este mai bine să nu vă străduiți să vă înscrieți toate realizările și aspectele pozitive în chestionar. Este mai bine să scrieți mai multe CV-uri pentru fiecare poziție cu o descriere a uneia sau alteia dintre calitățile lor. În general, scrierea unui chestionar pentru un angajator este o muncă serioasă. O agenție de recrutare vă va ajuta să scrieți un CV, dar există și specialiști care fac această muncă contra cost.
Dacă există vreo îndoială cu privire la numărul de puncte, atunci este mai binecăutați șabloane de CV pentru locuri de muncă. Un exemplu de chestionar poate fi furnizat de un angajator sau de o agenție de recrutare. Cu toate acestea, există cerințe generale pentru chestionare. CV-ul completat trebuie să ocupe una sau două pagini A4 tipărite. Fontul optim este numărul 12. Este mai bine să folosiți fonturi diferite pentru titluri, subparagrafe și textul corpului. După completarea CV-ului, asigurați-vă că verificați ortografia. Testul trebuie plasat uniform pe pagină.
Abaterea de la vizualizarea standard a CV-ului este acceptabilăpentru cei care caută un loc de muncă. Dar dacă solicitantul dorește să obțină un loc de muncă ca contabil, inginer, lucrător tehnic, atunci este mai bine să respecte regulile de mai sus.
