Competențe cheie necesare în CV

Nu este un secret pentru cineva în fiecare ziRecrutarea angajatorilor face din ce în ce mai multe cereri noi. Interviuri, completarea chestionarelor și scrierea unui CV - aceasta este singura modalitate de a vă aștepta la o treabă bună. Primele două puncte sunt mai mult sau mai puțin clare. Pentru a răspunde întrebărilor din chestionar, este necesar să introduceți cu precizie datele necesare. La interviu, situația este mai complicată, dar majoritatea oamenilor au o idee despre cum și ce se va întâmpla acolo. Principalul lucru aici nu este să te pierzi și ca angajatorul.

Dar cum să scrie un CV, care sunt abilitățile cheieîn rezumat sunt cele principale, este greu de înțeles deodată. Cuvântul "CV" este tradus din limba franceză drept "fluxul vieții" sau pur și simplu "despre viață". Nu este capacitatea fiecăruia de a compune o poveste logică și completă despre propria experiență, abilități de lucru și cunoștințe. Psihologia omului este de așa natură încât este mai ușor pentru el să răspundă la o întrebare specifică decât să compună orice poveste. Pentru aceasta, vom enumera câteva puncte care sunt obligatorii pentru compilarea unui CV.

Informații care trebuie să fie incluse în CV

• Poziție pentru care se aplică candidatul.O descriere precisă a postului crește șansele de a vă vedea CV-ul. Aceasta indică un obiectiv clar definit. În niciun caz nu puteți scrie în loc de un anumit post: un loc de muncă interesant sau ceva de genul asta. De asemenea, nu se recomandă să se specifice mai multe posturi simultan, ceea ce reduce șansele candidatului. Un vacant este un rezumat. Competențe cheie - legate numai de munca viitoare
• Scopul schimbării sau căutarea unui loc de muncă.
• Prenume, nume, patronimic al candidatului.
• Experiența de lucru. În descrierea experienței nu trebuie să cuprindă numai pozițiile care sunt deținute de candidat, dar, de asemenea, descrie sarcinile îndeplinite.
• Numărul de telefon
• Adresa de e-mail
• Data nașterii candidatului.
• Cunoașterea limbilor străine.
• Сведения об образовании (места обучения).Merită explicat aici că trebuie să specificați abilități cheie specializate. În CV-ul managerului, nu este necesar să indicați școala de muzică din coloana "Educație".
• Abilități tehnice pe care candidatul le-a învățat.
• Prezența premiilor în competiții legate de poziția selectată.

După ce elementele de mai sus sunt completate,din nou, să acordați atenție modului în care sunt evidențiate competențele cheie profesionale. În rezumat, această parte este una dintre cele mai importante. În plus față de elementele necesare, există date care nu contează atunci când candidează pentru un loc de muncă.

Informații suplimentare sau inutile

În niciun caz nu trebuie incluse următoarele informații în rezumat:

• Descrierea situației financiare a candidatului.
• Cantitatea de copii.
• Un hobby, dacă numai acesta nu reflectă trăsăturile de personalitate ale candidatului care ar putea interesa potențialul angajator.
• Date fizice ale candidatului.
• Motivele concedierilor anterioare.

Greșeli de reluare clasice

• Împrumutarea CV-ului altcuiva.
• Prezența erorilor ortografice, sintactice și stilistice. Dacă există, atunci cel mai probabil angajatorul nu va lua în considerare nici acest CV.
• Obiective neclarificate. Atenția principală nu este pusă pe abilitățile cheie din CV, ci pe detalii secundare, minore.

Un alt punct important:CV-ul ar trebui să fie ușor de citit. Pentru a face acest lucru, ar trebui împărțit în paragrafe, paragrafe semantice. În același timp, trebuie să respectați un stil de afaceri. Este mai bine să alegeți un tip de font. Pentru a evidenția informații importante, utilizați același font cu caractere aldine și, desigur, evitați paragrafe multicolore. Aptitudinile cheie din CV pot fi separate printr-o linie goală sau subliniate.

Numai adevărat trebuie utilizat.informație. Adesea, candidații când redactează un CV folosesc fapte false în descrierea educației, premiilor sau experienței de muncă, dar toate acestea sunt ușor verificate. Prin urmare, încrederea și afectiunea pentru o astfel de persoană nu apar. Candidații cu un CV onest se află într-o poziție mai bună la interviu.