Muncitori care lucrează în serviciul lorțări în structuri diferite - aceștia sunt funcționari publici. Pensia lor este calculată și acumulată într-un mod special. Ce înseamnă pensia de vechime? Cum merge accesul la el și cu ce altceva mai poate conta un funcționar public?
În octombrie 2015, proiectul de lege a fost aprobatîn ceea ce privește vârsta de pensionare a funcționarilor publici, adică angajaților care pot conta pe o pensie de vechime. S-a vorbit despre creșterea vârstei minime pentru pensionare de la 60 la 65 de ani.
Este demn de remarcat faptul că întreaga reformă va avea loctreptat, adică vârsta nu va fi mărită imediat pentru a primi o pensie pentru funcționarii publici. În fiecare an va exista o „creștere” timp de șase luni, iar peste 10 ani vârsta va fi stabilită la nivelul planificat.
De asemenea, un funcționar public va putea împrumutapostul său doar până la vârsta de 70 de ani. Apoi, contractul cu acesta va fi reziliat unilateral. Și dacă angajatul s-a retras și după un timp s-a întors la serviciul public, atunci plățile pensiei sunt „înghețate”.
Anul acesta, la urma urmei, reforma a început să intre în vigoare și deja în 2017 a avut loc prima creștere a vârstei minime pentru pensionarii care lucrează în serviciul public.
Interesant este că cea mai recentă lege a pensiilorpentru funcționarii publici, se spune că vârsta crescută de pensionare a funcționarilor publici pentru bărbați este de 65 de ani, iar pentru femei - 63 de ani, deși mai devreme se planifica să nu se împartă angajații după sex.
În plus, au fost aduse câteva modificări. Acestea privesc nu numai funcționarii publici obișnuiți, ci și angajații Dumei de Stat și ai Consiliului Federației.
Proiectul legii privind pensiile funcționarilor publici a fost asumato creștere a duratei de viață minimă pentru prima parte a asigurării din pensia angajaților Dumei de Stat și a Consiliului Federației de la unu la cinci ani. Și în 2017, acest amendament a intrat în vigoare.
De asemenea, pentru a primi o pensie cu drepturi depline de vechime, acum funcționarii publici vor trebui să lucreze cel puțin 15 ani, dar 20 de ani. Cu toate acestea, această perioadă va crește treptat.
Plata pensiilor pentru funcționarii publici constă în două părți:
Mărimea piesei pentru durata de serviciu este determinată denivelul salariilor medii din ultima perioadă, când un funcționar public lucra. Legea pensiei funcționarilor publici stabilește plățile minime ale pensiei la 45% din salariul mediu al unui funcționar public. În același timp, o persoană trebuie să aibă o experiență generală în astfel de organisme de cel puțin 15 ani, iar aceste 45% includ partea de asigurare obligatorie a pensiei.
Trebuie remarcat faptul că pentru calcularea cuantumului pensieifuncționarii publici nu iau în considerare activitatea de muncă, care a fost după concedierea de la agențiile guvernamentale, precum și activitățile de îngrijire a persoanelor în vârstă (peste 80 de ani) și a persoanelor cu dizabilități.
Plata minimă după 15 ani de serviciufuncționarii publici încep să crească cu 3% pe an. Adică, o persoană care a lucrat în organele guvernamentale timp de 16 ani se poate califica pentru o pensie de vechime în sumă de 48% din câștigurile sale medii din serviciu. „Plafonul” pensiei este de 75%.
Orice pensionar care primește o pensie de vechime poate conta pe partea de asigurare, dar în urmă cu doi ani, au avut loc unele schimbări în acest sistem.
Deci, cota de asigurare este alocată din pensiecapitalul și perioada în care se așteaptă efectuarea acestor plăți. Este interesant faptul că atât angajații Dumei de Stat, cât și Consiliul Federației și funcționarii publici obișnuiți sunt legați de acest sistem. Pensia, sau mai bine zis mărimea capitalului de pensie, se calculează pentru întreaga perioadă de muncă, adică din prima zi de la înscriere în serviciu până în ultima.
De asemenea, merită luat în considerare faptul că dacă un funcționar public dupăatingerea vârstei de pensionare continuă să funcționeze în același loc, dimensiunea capitalului său va crește, ceea ce, desigur, se reflectă în valoarea părții de asigurare a plăților de pensie.
Din 2015, la calcularea părții de asigurare, au început să ia în considerare concediul pentru îngrijirea copiilor până la 1,5 ani, dar nu mai mult de 4,5 ani pentru toată activitatea de muncă. Anterior, astfel de vacanțe nu erau luate în considerare.
După ce am atins vârsta de pensionare, deocamdată55 pentru femei și 60 pentru bărbați, un angajat al serviciului public are dreptul să se odihnească legal. Desigur, un pensionar poate continua să lucreze în continuare, dar nu toți funcționarii publici pot conta pe acest lucru. Pensia, vechimea în muncă sunt două concepte care se completează reciproc, iar suma plăților la bătrânețe depinde în mod direct de cantitatea de timp lucrată.
Creșterea vârstei de pensionare până acumasigurat numai pentru funcționarii care primesc o pensie de vechime. Astfel de măsuri vizează economisirea fondurilor bugetare, precum și stabilizarea sistemului de pensii. Dacă astfel de măsuri se justifică, atunci în curând vârsta de pensionare va începe să crească pentru restul populației active.
În ciuda faptului că guvernul rus a decispentru a crește vârsta de pensionare a funcționarilor publici, beneficiile care permit unei persoane să se pensioneze anticipat și-au păstrat forța. De exemplu, pensia preferențială a funcționarilor publici din Rusia este păstrată pentru angajații din nordul îndepărtat și din regiuni similare.
Trebuie reamintit faptul că persoanele care lucrează în condiții „nordice” au dreptul să se pensioneze și să primească plăți cu cinci ani mai devreme decât restul populației Federației Ruse din cauza climatului nefavorabil.
Trebuie remarcat faptul că până în prezent nu există preferențialenu a existat nicio creștere, dar se presupune că, chiar și pentru „nordicii” în viitor, vârsta de pensionare va crește la 55 de ani pentru femei și 60 de ani pentru bărbați. Vârsta de pensionare este, de asemenea, de așteptat să crească treptat.
Pensia pentru vechime se acumulează funcționarilornumai dacă au atins o anumită vârstă și s-a dezvoltat și o anumită vechime. Plățile în sine provin de la bugetul de stat, regional sau municipal (în funcție de structura căreia îi aparține organizația).
Deci la ce altceva se pot aștepta funcționarii publici? Pensia, potrivit legii, pentru funcționari poate consta dintr-o singură parte: pentru vechimea în serviciu sau asigurare.
Cu toate acestea, dacă este un angajat al guvernuluia lucrat după concedierea din funcția publică la o întreprindere simplă și, în acel moment, s-au făcut deduceri la Fondul de pensii al Federației Ruse, atunci are dreptul să primească imediat două părți din pensie.
De asemenea, partea de asigurare este plătită dacă există o pensie de invaliditate a unui fost funcționar. În caz contrar, persoana respectivă va primi doar plăți de pensie de vechime.
Principala plată suplimentară pentru pensionari-funcționari publici este o creștere suplimentară a plăților în valoare de un salariu mediu, care se ia în ultimii 10 ani de experiență în muncă.
Pentru a înțelege exact ce privilegii au foștii oficiali, merită să luăm în considerare situația folosind exemplul pensionarilor din funcția publică din Moscova, care primesc suplimente la pensia funcționarilor publici:
Este demn de remarcat faptul că suma plăților suplimentare și setul acestora pentru pensii depinde foarte mult de regiune, deoarece această problemă este controlată de autoritățile de la nivel regional.
În primul rând, trebuie remarcat faptul că, în ciuda faptului că, cuLa prima vedere, se poate părea că acumularea de pensii a funcționarilor este mare, acest lucru nu este în totalitate adevărat. Pentru o lungă perioadă de timp, pensiile au fost cu adevărat slabe. Plata pentru durata serviciului a fost uneori de câteva ori mai mică decât cea asigurată. De aceea, mulți funcționari publici renunțau la pensia municipală în favoarea celei plătite de UIF.
Astăzi situația s-a stabilizat, darlegea adoptată privind creșterea vârstei de pensionare a funcționarilor publici care lucrează reduce din nou interesul populației în serviciul municipal la practic zero. În plus, oamenii sunt deseori dezamăgiți de sistemul complex de calcul al pensiilor pentru vechime în comparație cu asigurările convenționale.
