Cât timp puteți fi în concediu medical pe an?

Chiar și cel mai responsabil angajat uneorieste necesar să mergi în concediu medical, deoarece starea de sănătate este un aspect important pentru împlinirea conștiincioasă a tuturor momentelor de muncă. Dar nu toată lumea știe cât timp poate fi în concediu medical. Angajatul nu are întotdeauna nevoie de un concediu medical, cel mai adesea este necesar să aibă grijă de un copil bolnav, iar copilul se poate îmbolnăvi de mai multe ori pe an. Pot exista multe motive pentru a lua concediu medical, iar acestea ar trebui studiate mai detaliat.

Cum se acordă concediul medical prin lege?

Legea prevede concediu medical pentrudiferite domenii de activitate, prin urmare, fiecare organizație are propria sa procedură de plată a foilor și ia în considerare, de asemenea, cât de mult poate fi plătit un angajat bolnav. Un lucrător al organizației poate primi un concediu medical în cazuri speciale:

1. Dacă un angajat este bolnav, boala poate avea o gravitate diferită, până la handicap inclusiv.
2. O rudă a unui angajat este bolnavă și trebuie să îl îngrijești în permanență.
3. Un copil mic din familia unui angajat este bolnav, inclusiv dacă lucrătorul este un tutore sau un părinte adoptiv.
4. Este necesar să se efectueze un tratament într-un sanatoriu, de exemplu, în perioada de recuperare după operație.
5. Protezele se efectuează pentru un angajat, clinicile dentare au dreptul să elibereze un concediu medical pentru o perioadă de 10 zile.

Concediul de boală poate fi plătit numai dacădacă angajatul este angajat oficial în organizație sau lucrează în baza unui contract. De asemenea, în carta organizației, conform legii, ar trebui să fie scris cât de mult puteți fi în concediu medical. Chiar și un angajat care a fost angajat pe o perioadă de probă poate primi un concediu medical plătit.

Pentru câte zile pe an se eliberează un concediu medical dacă un angajat al organizației este bolnav?

Mulți sunt interesați de întrebarea câte concedii de boalăpoți lua un an, deoarece angajatorii speculează adesea cu privire la acest lucru. În cazul în care angajatul însuși solicită un concediu medical, atunci în cazul unei boli minore, acesta este eliberat de un medic specialist pentru o perioadă de 15 zile. Când boala se prelungește, medicul o poate prelungi cu încă o lună sau chiar un an. Un concediu medical poate fi eliberat unui angajat dacă este necesar să aibă grijă de o rudă bolnavă, un medic prescrie o astfel de listă doar pentru o săptămână și numai treizeci de zile sunt plătite pe an.

Concediu de boală pentru îngrijirea copiilor

Dacă un angajat trebuie să aibă grijă de copii, atunciprin lege, totul va depinde de particularitățile cazului care a apărut în familie. Să luăm în considerare mai detaliat întrebarea de câte ori pe an puteți lua concediu medical dacă copiii sunt bolnavi.

1. Dacă un angajat are un copil bolnav care este mai micșapte ani, se acordă un concediu medical pentru o perioadă nelimitată până când copilul își revine complet, dar veți fi plătit exclusiv pentru 60 de zile lucrătoare.
2. Dacă copilul are mai mult de șapte ani, atunci concediul medical se eliberează pentru o perioadă de 15 zile, în timp ce pentru anul vi se vor plăti doar 45 de zile.
3. Când un angajat are un copil cu dizabilități, concediul medical va fi plătit 120 de zile pe an.
4. Dacă un copil are o boală de la o specialăpe listă, organizația ar trebui să ofere posibilitatea de a rămâne cu copilul în concediu medical, atâta timp cât este necesar, dar în același timp salariatul este plătit doar 90 de zile pe an.

Durata concediului medical în alte cazuri

Legea prevede, de asemenea, în mod clar cât de mult puteți merge la concediu medical pe an în cazuri nestandardizate. Sunt considerați singuri:

1. În cazul în care un angajat are grijă de un copil cu HIV, organizația nu poate stabili termene sau opri plata.
2. În cazul în care angajatul însuși se îmbolnăvește de tuberculoză, i se asigură un concediu medical pentru întreaga perioadă de tratament, iar concediul medical este plătit până când angajatului i se acordă invaliditate.

Condițiile minime pentru eliberarea unui concediu medical pentru tratament la domiciliu

Cât de mult poți fi în concediu medical, cel puțin, nuniciun avocat nu poate spune, deoarece nu există termene minime specifice. Medicul stabilește condițiile de concediu medical în funcție de cât de repede pacientul său se poate simți bine, dar, de regulă, în rândul medicilor, această perioadă este limitată la trei zile. Atunci când un pacient este supus unui tratament ambulatoriu, concediul medical este inițial emis pentru 15 zile, apoi este prelungit de o comisie special creată.

Momentul pentru care un pacient din spital este tratat într-un spital internat

Întrebarea este de câte ori pe an poți luaconcediul medical, dacă pacientul este tratat într-un spital, implică perioada maximă de eliberare a acestuia. Faptul este că medicul nu poate trage concluzii în avans cât de mult va dura pacientul să se recupereze complet. Adesea, în astfel de cazuri, este necesară intervenția chirurgicală, astfel încât pacientul poate avea nevoie de mult timp pentru a se recupera. După externarea din spital, angajatul poate lua un alt concediu medical, dar nu poate depăși zece zile.

Care este perioada celui mai lung concediu medical

Vă întrebați cât timp puteți ficoncediu medical, este de asemenea important să ne amintim că cazurile sunt diferite. Dacă medicii decid în mod colectiv că un pacient are nevoie de tratament de lungă durată, atunci concediul medical poate fi eliberat timp de 10 luni, în cazuri mai grave - chiar și pentru 12. are dreptul să fie în concediu medical ... Medicii vor decide dacă îl reînnoiesc sau nu. De îndată ce pacientul își revine, i se dă o foaie, unde sunt clar stabilite termenele, din care și în ce zi nu a fost la serviciu.

Câte zile pe an poate dura un concediu medical?

Întrebarea este, de câte ori pe an poți luaconcediul medical nu este întotdeauna relevant. Astfel, legislația nu prevede termene specifice. Un angajat poate lua cât mai multe concedii medicale de care are nevoie până când își revine complet, dar angajatorilor nu le place întotdeauna, deoarece plățile vor trebui plătite angajatului până când acesta va deveni invalid.

În același mod, este imposibil să răspunzi clar la întrebare,câte zile pe an puteți lua concediu medical, deoarece se poate acorda pentru o perioadă de 12 luni. Un punct important este și luarea în considerare a modului în care exact o persoană a devenit invalidă. De exemplu, dacă din cauza consumului de droguri sau alcool, atunci plata concediului medical va fi cel mai probabil refuzată. Concediul medical trebuie deschis oficial. În acest caz, angajatorul este avertizat în prealabil. Este recomandabil să faceți acest lucru în termen de 4 ore, deoarece angajatorul are dreptul să aplice o amendă. Angajatul trebuie să-i explice angajatorului de ce nu se afla la locul de muncă. Angajatorul are dreptul să-și elibereze angajatul de la muncă neoficial, el are toate drepturile și temeiurile pentru aceasta.

După cum puteți vedea, când vi se cere câte concedii de boală putețiia un an, nu există un răspuns clar. Dar dacă concediul medical va fi plătit și în ce sumă, întrebarea rămâne întotdeauna deschisă, deoarece plata concediilor medicale se face ținând cont de multe alte nuanțe. Trebuie amintit că, prin deschiderea oficială a concediului medical, angajatul devine protejat de nedreptatea angajatorului, mai ales că nu are dreptul să exercite presiuni asupra angajaților bolnavi sau să concedieze un astfel de angajat fără motiv.