Boala dobândită la locul de muncă sauo răceală comună așteaptă orice persoană și necesită îngrijiri medicale și odihnă completă. Să te îmbolnăvești și să lucrezi cu puteri maxime este destul de problematic, iar complicațiile pot duce chiar la necesitatea spitalizării. Desigur, principalul lucru este sănătatea angajatului, așa că trebuie să întocmiți un concediu medical, la care are toate drepturile. Mulți sunt interesați de: cât timp pot fi tratat? Aproape în fiecare an, tot mai multe nuanțe apar în legislație, nu toată lumea le poate urmări. De aceea, este important ca un angajat să știe: o ședere lungă acasă poate cauza concedierea? Și cât timp pot fi în concediu medical?
Un concediu medical nu este doar un document caredă dreptul de a nu fi la locul de muncă din motive de sănătate, dar și ceea ce permite unei persoane să aibă grijă de un membru al familiei sale, fie că este vorba despre o persoană cu handicap sau un copil bolnav. Pentru a obține, trebuie îndeplinite două condiții:
Concediul de boală este acordat următoarelor categorii de persoane:
Deci, să ne dăm seama cât de mult poți fi în concediu medical.
În 2012, s-a stabilit că un terapeut poatescrieți în forma spitalului termenul standard este de până la 15 zile. După aceasta, pacientul trebuie să vină la recepție, unde în caz de recuperare, foaia va fi închisă sau prelungită pentru încă 15 zile, dacă persoana este încă bolnavă. În cazul unei condiții fizice nesatisfăcătoare, după o lună, este convocată o consultație, care decide ce să facă în continuare. În același timp, dacă pacientul a fost observat într-o clinică privată, atunci va fi trimis la instituția de stat pentru comision. Câte zile pot fi în concediu medical dacă nu are loc recuperarea?
Dacă nu există alte opțiuni, concediu medicalSe prelungește cu zece luni (când cazul este foarte grav, apoi cu un an), se întocmește un document special care descrie metodele de diagnostic și tratament. Cel mai adesea, pacientul este oferit să fie tratat într-un spital de zi. În cursul anului, ar trebui să viziteze medicul în fiecare lună și să vorbească despre toate schimbările. Cât timp pot fi în concediu medical în cazuri speciale?
Dentistul poate emite un concediu medical timp de zece zile. După un accident vascular cerebral, pacientul are dreptul la următoarele:
Cu un diagnostic oncologic, spitalul poateultimele 120 de zile, după care este prescris un examen medical și social. Dacă o persoană se îmbolnăvește în perioada sărbătorilor, atunci plata se face în mod obișnuit. Cât timp pot fi în concediu medical într-un an? Despre asta mai departe.
Dacă unul dintre părinți urmează să elibereze un concediu medical pentru îngrijirea copilului, acesta are dreptul la următoarea durată:
Durata concediului medical depinde de câți copii sunt în familie. Îngrijirea este luată în considerare nu numai pentru copii, ci și pentru nepoți, strămoși, surori, frați.
Și cât timp pot fi în concediu medical după operație?
Realizarea unei fișe de invaliditate temporarăeste posibil pentru orice medic (chirurg, ginecolog, optometrist etc.), cel mai important este faptul că confirmă faptul operației și disponibilitatea unui permis pentru practică medicală.
Acest tip de concediu medical este administrat până la finalizarerecuperarea pacientului, poate fi prelungită până la zece și chiar douăsprezece luni. Dacă un pacient are nevoie de tratament într-un sanatoriu, el are dreptul la plata unor concedii suplimentare (până la 24 de zile). Dacă după toate acestea se simte rău și nu-și poate îndeplini îndatoririle profesionale, atunci va avea o comisie cu examen complet și numirea dizabilității. După laparoscopie, concediul medical se deschide pentru un timp foarte scurt - 7-10 zile.
Cât timp poți sta în concediu medical după operație dacă ai certificat medical?
Angajatului i se eliberează certificat medical până în momentul încadrării în muncă. Perioada maximă este de zece luni, dar poate fi prelungită cu încă două luni dacă:
1) pacientul a suferit de tuberculoză;
2) salariatul este rănit grav;
3) angajatul a suferit o intervenție chirurgicală reconstructivă.
Dacă se acordă un concediu medical pe termen lung, aveți nevoiereînnoiește-l la fiecare cincisprezece zile. Două săptămâni mai târziu, pacientul trebuie să fie prezent la ședințele comisiei, care îi fixează starea și nivelul de recuperare în momentul de față. Ne-am uitat cât de mult poți fi în concediu medical. Se va plăti?
În Codul Muncii al Federației Ruse în articol81 prevede că concedierea unui salariat cu invaliditate temporară sau aflat în vacanță este imposibilă (cu excepția cazului în care organizația este lichidată sau încetează activitatea unui antreprenor individual). Conform articolului 183, angajatorul trebuie să plătească prestații de invaliditate temporară, care sunt specificate în legile federale.
Articolul 7 din Legea federală „Cu privire la asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea” sunt plătite în următoarele sume:
În paragraful 1 al articolului 6 din legislația federală menționată mai susLegea prevede că indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă din cauza accidentării sau bolii se plătesc salariatului asigurat pe întreaga perioadă până la recuperarea completă a acestuia (sau la constatarea invalidității, cu excepția următoarelor cazuri (părțile 3 și 4 din prezentul articol).
Deci, cât timp poți rămâne în concediu medical continuu?
Astfel, te poți îmbolnăvi fără întrerupere până laun an, dacă există documente justificative, anamneză, certificate. Nu există condiții pentru concedierea unui angajat din cauza unui certificat de incapacitate de muncă pe termen lung, cel mai adesea se spune despre opțiuni nefavorabile pentru un angajat care a primit un grup de handicap. Dar dacă se ia o decizie de concediere a unei persoane cu dizabilități cu care contractul este valabil, atunci un astfel de caz poate fi ușor contestat și câștigat în instanță.
Sperăm că cititorii înțeleg acum cât timp este posibil prin lege să fii în concediu medical.
