Dreptul de a acumula pensie pentru limită de vârstă este deținut de persoanele care au cetățenia rusă,
atingând o anumită vârstă, căzând în conformitate cu curentul
legislație în anumite categorii sociale și profesionale.
Pensionarea anticipată este oferită pentru cetățenii angajați în locuri de muncă din
ateliere fierbinți, cu condiții de muncă dăunătoare, precum și servicii medicale,
activitate pedagogică și creativă.Condițiile pentru pensionarea anticipată includ contabilizarea acelor perioade de activitate în care activitatea a fost desfășurată pe parcursul întregii zile lucrătoare și, în același timp, au existat deduceri la Fondul de pensii. Toate perioadele acestei lucrări sunt creditate la durata totală a serviciului într-o ordine calendaristică.
Retragerea anticipată se realizează pe baza cărții de muncă, în
care trebuie introduse toate informațiile necesare despre lucru. excepteze
evidența locurilor de muncă, baza pentru stabilirea unei pensii este un extras din personal
conturile cetățeanului asigurat. Acest cont se bazează pe
contabilitate personificată.
Condițiile de pensionare anticipată sunt descrise în detaliu în Liste
profesii, industrii, lucrări și cerințe,care îți dă dreptul la pensii. Aceste liste sunt aprobate de Guvernul Federației Ruse. De regulă, pensiile anticipate sunt acordate cu 5 ani mai devreme decât perioada legală de pensionare, adică 55 pentru bărbați și 50 pentru femei. Dreptul la pensionare anticipată este, de asemenea, acordat mamelor cu mulți copii, persoanelor cu dizabilități și părinților acestora, lucrătorilor de urgență și altor profesii și categorii.
Principalele condiții pentru pensionarea anticipată sunt:
- disponibilitatea suficientă experiență de asigurare;
- experiență în industrii periculoase;
- recunoașterea unui cetățean ca șomer de către organele teritoriale ale serviciului de ocupare a forței de muncă;
- lipsa de locuri de muncă pentru șomeri;
- lichidarea sau încetarea întreprinderii.
Pentru ca plățile pentru pensii pentru limită de vârstă să fie alocate înainte de termen,
este necesară o combinație a tuturor acestor condiții. Absența unuia dintre ei este
motive pentru care a refuzat să se pensioneze înaintevenind în vârstă Cetățenilor șomeri li se oferă pensionare prin serviciul de angajare, nu din proprie inițiativă. Astfel, autoritățile serviciilor pentru ocuparea forței de muncă decid în mod independent pensionarea șomerilor.
Decizia privind calculul pensiilor se iaOrganismele teritoriale PFR pe baza unei revizuiri exhaustive și obiective a tuturor documentelor transmise de angajat. Toate întrebările privind acumularea pensiilor sunt reglementate de legea „privind pensiile Federației Ruse”. În cazurile în care documentele care confirmă informațiile privind perioadele de muncă sunt pierdute din cauza unor circumstanțe, acestea ar trebui restabilite în procedura judiciară pentru proceduri speciale după depunerea cererii formularului corespunzător.
Reforma pensiilor presupuneautodeducerea plăților de pensii de către salariat. În acest caz, se propune anularea pensionării anticipate, iar pensionarilor care continuă să lucreze, reducerea plăților. În plus, este prevăzută și creșterea vârstei de pensionare din cauza unui deficit puternic în Fondul de pensii al Federației Ruse. Potrivit experților, mai mult de 30 la sută dintre persoanele din Rusia folosesc dreptul la pensionare anticipată. În prezent, există un număr de peste 180 de profesii care fac posibilă plecarea într-o binemeritată vacanță mai devreme. Se așteaptă o creștere treptată a tarifelor la deducerile întreprinderilor cu condiții de producție dăunătoare în detrimentul lucrătorilor. Este, de asemenea, planificat ca angajatul, pe lângă deducerile din întreprindere pentru salarii, să facă în mod independent deduceri din salariul său.
