„Hammer” - o companie cunoscutăîn principal la Moscova. Ea, ca majoritatea organizațiilor, oferă cooperare tuturor sub formă de angajare. Dar merită să contactați aici pentru a începe? Numeroase recenzii ale angajaților despre angajatorul RSC Molotok vă vor ajuta să răspundeți la această întrebare. Ce este această organizație? Cât de conștiincioasă este ea ca angajator? Care sunt avantajele și dezavantajele? Toate acestea vor fi discutate în continuare. De fapt, nu este atât de dificil să rezolvăm toate aceste întrebări. Mai ales dacă nu credeți tot ceea ce este scris pe diferite "otzovik". La urma urmei, nu există garanții că utilizatorul nu va fi înșelat. Deci, ce informații utile și veridice pot fi găsite despre RSC Molotok?
Această companie este o organizație de reparații și construcții. Oferă locuitorilor Moscovei și regiunii o varietate de servicii de construcții și finisaje. O organizație foarte utilă pentru populație.
Aveți nevoie să instalați o ușă?Puteți contacta „Hammer”. Vrei doar să organizezi reparații cu ajutorul profesioniștilor? Apoi, din nou, se propune să contactați compania. Aparatele electrocasnice s-au defectat? Hammer va ajuta din nou!
Organizația se dezvoltă și se extinde constant. Prin urmare, ea are întotdeauna nevoie de noi angajați. Dar ce părere au solicitanții și personalul care lucrează deja despre acest angajator? Cât de conștiincioasă este compania?
Compania de reparații și construcții RSK "Molotok" oferă destul de multe locuri de muncă vacante. Mai mult, sunt deseori atrași de promisiunile angajatorului. Cum se atrage compania?
Înainte de angajare, tuturor angajaților, indiferent de postul vacant ales, li se oferă:
Sunt toate aceste promisiuni cu adevărat respectate?Sau sunt unele dintre ele doar o frază goală necesară pentru a atrage personal nou? Pentru a înțelege toate acestea, veți ajuta recenziile angajaților despre angajatorul RSK „Molotok”.
Vă rugăm să rețineți căinițial compania oferă cooperare tuturor cetățenilor. Dar, așa cum spun mulți, „Hammer” practic nu cooperează cu femeile. Majoritatea bărbaților sunt recrutați pentru angajare. Și anume: handymen, constructori, electricieni, încărcătoare. Toate aceste posturi vacante sunt predominant masculine. Femeile sunt angajate de centre de apeluri, lucrători de birou și manageri.
Cu toate acestea, este general acceptat faptul că angajareaîn „Ciocan” - aceasta este în principal o muncă a unui om. Recenziile sunt, de asemenea, lăsate în mare parte de bărbați. Cu toate acestea, după cum sa menționat deja, există perspective de cooperare pentru fete.
RSC „Hammer” primește recenzii mixte pentruprobleme legate de angajarea directă. Principala problemă este că unii lucrători spun că nu există un contract formal de muncă. Se presupune că aici se practică angajarea informală.
În același timp, un număr mare de angajațisubliniază că totul în cadrul companiei este formalizat legal și formal. În momentul angajării unui cetățean, aceștia vor încheia un acord în mai multe exemplare și vor introduce o înregistrare corespunzătoare în carnetul de muncă.
Ce să crezi?Feedback-ul angajaților despre angajatorul RSK "Molotok" este ambiguu, dar se recomandă să aveți încredere exact în ceea ce spun despre angajarea oficială în companie. Această organizație este foarte mare. Și în absența înregistrării oficiale a tuturor subordonaților, vor începe probleme grave până la încetarea activităților sale. Prin urmare, găsind un loc de muncă aici, se poate spera să câștige experiență de muncă într-o mare companie de construcții și reparații, în conformitate cu toate regulile stabilite, într-un mod oficial.
Angajatorul RSK „Molotok” oferă toate cele salesubordonează un pachet social complet pentru ocuparea forței de muncă. Este adevarat? Opiniile diferă. Majoritatea recenziilor indică faptul că pachetul complet de beneficii este într-adevăr oferit întregului personal. Există vacanțe, zile de boală plătite și o pauză de masă.
Unii, dimpotrivă, resping acest lucruinformații, acuzând „Hammer” că a înșelat solicitanții. De fapt, compania are un pachet social, dar noii angajați vor trebui să aștepte pentru a-l primi integral. De exemplu, conform regulilor, vacanța plătită poate fi obținută cu ușurință numai după ce ați lucrat un an în organizație. Cu toate acestea, o astfel de măsură nu încalcă legislația stabilită, totul este în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse. Doar că nu toată lumea știe că, pentru a primi integral un pachet social, este necesar să lucrați o perioadă de timp într-o anumită organizație.
Care sunt părerile RGS „Hammer”?Feedback-ul angajaților cu privire la angajator este divers. Această organizație are atât avantaje, cât și minusuri. Printre principalele avantaje, mulți cetățeni subliniază posibilitatea de a câștiga bani.
„Hammer” este un angajator carechiar plătește. Poate că salariul va fi inițial mai mic decât cel promis înainte de angajare, dar organizația are modalități oficiale de a câștiga bani. De exemplu, ca procent din munca depusă.
Banii sunt transferați pe carduri salariale, la timp șifără întârziere. Aceasta este o surpriză plăcută pentru mulți solicitanți de locuri de muncă. Recenziile personalului RSK „Molotok” câștigă în mare parte pozitive pentru salarii și plăți.
Cu toate acestea, uneori există opiniiindicând întârzieri semnificative, restanțe și salarii mici. Astfel de ziceri sunt rare. Nu sunt confirmate de nimic și arată stereotip. Un minim de informații cu privire la fond. Prin urmare, ar trebui să presupunem că toate acestea sunt doar o înșelăciune. La urma urmei, există mai multe opinii pozitive, detaliate și similare adevărului. Acesta este un semn bun pentru companie ca angajator.
RSC "Molotok" recenzii ale angajaților pozitivpersonajul câștigă și pentru echipa de lucru. Este foarte prietenos. În orice caz, majoritatea opiniilor indică exact acest lucru. Colegii vor veni întotdeauna în ajutor și sprijin. Adevărat, pentru aceasta este necesar să „înrădăcinăm” în echipă. Acest lucru nu este atât de dificil pe cât pare.
Unii nu sunt cei mai prietenoșipersonalitate. Dar sunt foarte puțini. În cazul unei dispute, șefii nu vor interveni în relația oamenilor. Organizația operează principiul „lăsați-i să-și dea seama”, ceea ce nu este întotdeauna corect.
Cu toate acestea, a te teme de o echipă neprietenoasă nu estenecesar. RSC Molotok are personal în cea mai mare parte prietenos și amabil, care este întotdeauna gata să ajute și să sprijine. Este adevărat, dacă încercați să vă arătați în fața autorităților, atunci persoana pur și simplu nu va prinde rădăcini. Și atunci munca pentru orice post vacant va fi serios dificilă.
RSC „Molotok” primește recenzii de diferite tipuri.Adesea, angajații subliniază că compania are un program încărcat, mai ales atunci când există o mulțime de comenzi. Nu e timp să te odihnești și să te așezi. Dar, în același timp, nu există nici o muncă suplimentară. Dacă sunt numiți, atunci direct cu remunerație.
De asemenea, este demn de remarcat faptul că weekendurile și sărbătorilezile sunt furnizate integral. Dacă unui angajat i se cere să ia un loc de muncă cu fracțiune de normă, atunci fie ziua liberă este amânată, fie este plătit suplimentar sau este recompensat pentru ajutor.
Cu toate acestea, unii angajați spun ceva de genul „weekend-uri și sărbători cu familia” despre program. Aceasta înseamnă că condițiile contractului de muncă vor fi respectate în totalitate.
Există, de asemenea, cei care acuză „Hammer” de încălcareregimul de lucru stabilit. Dar acestea, ca majoritatea afirmațiilor, sunt cazuri izolate. Și nu sunt confirmate de nimic și în niciun fel. Astfel de declarații nu sunt de obicei credibile.
Este clar despre ce fel de feedback a rămas în principalRSK „Molotok” (Moscova). Recenziile angajaților, printre altele, subliniază faptul că acest angajator are perspective reale de auto-dezvoltare. Creșterea carierei aici este practic nulă, dar profesionalismul și abilitățile pot fi îmbunătățite.
În timpul executării lucrărilor de reparații și construcțiitoate cadrele își vor perfecționa abilitățile și vor învăța, de asemenea, ceva nou. Compania este un loc ideal pentru a câștiga experiență în industria construcțiilor și reparațiilor, precum și pentru a îmbunătăți abilitățile necesare pentru locul de muncă. Un început minunat de carieră.
Angajații RSC Molotok subliniază căconducerea companiei oferă instruire gratuită imediat înainte de angajare. Acest lucru îi face pe mulți fericiți - vă puteți familiariza cu responsabilitățile viitoare, echipa și condițiile de lucru, puteți evalua punctele tale forte și angajatorul în ansamblu.
Instruirea este bine primită.Cursanții sunt actualizați, încercând să îi ajute să se obișnuiască cu noile condiții de muncă. În medie, antrenamentul durează 40 de ore. După finalizarea acestuia, puteți fie să încheiați un contract de muncă cu o organizație pentru cooperare ulterioară, fie să căutați un alt loc de muncă. Nu este nevoie să plătească pentru studii, chiar dacă persoana a decis să refuze să lucreze la RAC „Molotok”.
O altă caracteristică care iese în evidențăangajați este un loc de muncă sub mai multe nume. Ideea este că „Hammer” acționează ca o organizație care se angajează nu numai în activități de construcții, ci și în reparații. În special, tehnici. Are mai multe nume diferite. De exemplu, „Ciocan pentru o oră”.
Unii solicitanți de locuri de muncă, angajați și chiar cliențio astfel de „ambarcațiune” (așa se numește) nu se potrivește. Organizația este acuzată de necinste, fraudă și înșelare a clienților și angajaților.
Se remarcă fluctuația puternică a personalului. Aceasta este ceea ce menționează adesea unii foști angajați, precum și oamenii care, la etapa interviului, au încetat să mai lucreze cu Hammer.
Este totul adevărat?Nu există confirmare, dar oamenii cred că compania operează sub mai multe nume. În orice caz, acesta nu este un motiv pentru a refuza angajarea. La urma urmei, practic nu există pretenții reale față de angajator pentru restul.
Recenzii ale angajaților RSC „Molotok” despre angajatordevine ambiguă. Nici despre conducere nu există consens. Lucrul este că unii dintre subordonați își numesc superiorii politicoși, corecți și înțelegători. Puteți oricând să negociați cu el. Există opinii în care spun că aproape 100% au voie să meargă în vacanțe și evenimente de familie. De exemplu, pentru o aniversare.
Odată cu aceasta, unii, dimpotrivă, acuzăconducere în tratamentul nedrept, necinstit și nedrept al subordonaților. Este imposibil să fii de acord, orice angajat care nu aparține personalului managerial nici măcar nu va fi ascultat. Dar a pedepsi și a încărca cu munca este întotdeauna pe primul loc.
Ce să crezi?Mai degrabă, cel mai bine este să luați un punct de vedere neutru. Unii lucrători spun că conducerea de la RSC Molotok este strictă, disciplinată și exigentă. Dar dacă nu încalci regulile stabilite, atunci poți fi întotdeauna de acord. Subordonații conștienți se întâlnesc într-adevăr la jumătatea drumului, dar în același timp nu li se permite să se relaxeze.
Opiniile angajaților despre angajatorul RSC Molotok sunt variate și sunt lăsate pe site-urile de revizuire. Dacă credeți tot ceea ce este scris, atunci nu veți putea trage o concluzie despre buna-credință a companiei.
În general, „Ciocanul” este un loc bun pentruangajare. Dar acolo trebuie să lucrați și să lucrați pentru a câștiga bani. Perspective bune de dezvoltare profesională, personal prietenos și angajare oficială cu un salariu decent - toate acestea atrag doar solicitanții. Și, în plus, este adevărul, nu promisiunile goale.
Unii muncitori spun asta suficientia munca lor în serios și sincer. Atunci nu vor exista probleme în cooperare cu RSC Molotok. Această organizație nu este pentru cei care se așteaptă să nu facă nimic și să fie plătiți pentru asta. Aici trebuie să te arăți ca angajat disciplinat. În unele orașe, organizația este înscrisă pe lista neagră de angajatori pentru acuzații de rea-credință și conducere slabă. Toate acestea sunt acuzații standard care sunt aduse aproape oricărei companii. Acum este clar ce este RSC Molotok. Recenziile despre angajator sunt variate, dar majoritatea sunt pozitive.
