Foarte des atunci când cauți un loc de muncă de prestigiuînainte de o întâlnire personală, angajatorii cer să trimită un CV. În mod obișnuit, companiile consacrate cu personal mare pur și simplu nu au suficient timp pentru a intervieva fiecare solicitant de locuri de muncă. Prin urmare, este necesar să abordați pregătirea unui CV cu toată seriozitatea, deoarece va fi cartea de vizită a unui solicitant pentru un post vacant deschis.
Reluare - un document în care solicitantul trebuiesă vă afișați experiența de lucru și abilitățile profesionale, să prezentați o caracteristică personală. Scrierea acestuia în mod competent este primul pas care vă poate aduce mai aproape de obiectivul dvs. prețuit.
Când scrieți un CV, trebuie să respectați următorul plan:
Dacă totul este foarte clar cu toate punctele rezumatului,atunci apare o problemă cu informațiile suplimentare. Foarte des, mulți pun întrebarea: „Ce informații ar trebui să fie afișate în ea?” Trebuie remarcat faptul că acest articol nu este obligatoriu, dar prezența sa este binevenită de angajatori, mai ales atunci când este angajată într-o companie internă.
Informații suplimentare pot includeinformații despre calitățile personale, interesele, hobby-urile, hobby-urile solicitantului. Redactarea competentă a acestui paragraf oferă o garanție de aproape 100% a unei invitații la un interviu. Hobby-urile și interesele din CV vor face posibilă diferențierea acestuia de restul, caracterizând o persoană nu numai ca un bun specialist, ci și ca o personalitate versatilă.
Liderii companiilor promițătoare întotdeaunasunt interesați de modul în care angajații își petrec timpul liber. Și aceasta nu este o curiozitate inactivă. Pentru ei, principalul lucru este că întreprinderea nu trebuie doar să funcționeze stabil, ci și să se dezvolte rapid. Cu toate acestea, dacă un angajat preferă să petreacă timp cu prietenii în timp ce bea băuturi alcoolice, atunci a doua zi dimineață nu este nimic de așteptat de la el o muncă fructuoasă.
Atunci când selectați potențiali angajați pentru directori, este foarte important ca interesele și hobby-urile să fie prezentate corect în CV.
Exemplu pentru postul de profesor de istorie:în paragraful „informații suplimentare”, candidatul și-a indicat hobby-ul pentru muzee și săpături. Astfel de informații îl caracterizează pe partea bună, arătând cât de mult și altruist își iubește subiectul.
Alegerea intereselor și hobby-urilor pentru un CV,este necesar să fim extrem de atenți, deoarece unele informații pot provoca o reacție negativă din partea angajatorului. În niciun caz nu trebuie să vă înfrumusețați și să veniți cu un hobby inexistent. Angajații cu experiență vor putea vedea instantaneu înșelăciunea, iar solicitantul se va găsi într-o poziție destul de incomodă.
Când completează acest articol, mulți fac unulși aceeași greșeală la enumerarea hobby-urilor standard. Totuși, în același timp, nici măcar nu se gândesc cât de mult corespund poziției dorite. Uneori, posturile vacante contrazic chiar interesele și hobby-urile descrise în CV. Exemplu: Un solicitant pentru funcția de manager de vânzări a indicat în CV-ul său că este un fan activ al fotbalului. Va fi viitorul angajator interesat de astfel de informații și perspectiva de a-și vedea angajatul va fi mulțumită într-o formă neprezentabilă cu vânătăi și abraziuni?
Este deosebit de necesar să fii atent în cazul entuziasmului sportiv extrem. Astfel de informații trebuie indicate numai dacă sunt direct necesare pentru muncă.
De regulă, managerul este interesathobby-urile viitorului angajat doar pentru a ști cum poate afecta acest lucru munca sa. Prin urmare, este mai bine să exprimăm opțiuni care completează și dezvăluie profesionalismul care este direct legat de o anumită poziție.
Interesele și hobby-urile dintr-un CV sunt un exemplu de opțiuni standard:
După ce am învățat ce îi place să facă o persoană în libertimp, puteți ghici aproape cu exactitate caracterul și abilitățile sale. Psihologii cu experiență, care se uită la un CV, acordă o atenție specială hobby-urilor candidatului, deoarece acest punct poate spune mai multe despre o persoană decât toate precedentele și chiar prezice cariera sa.
Cât de exact interesele descrise dezvăluie esențași hobby-uri în CV? Un exemplu este selecția candidaților pentru funcția de manager de publicitate. Dacă solicitantul este pasionat de ciclism, atunci caracterul său se bazează pe depășirea dificultăților, eforturile înainte, rezistența și munca în echipă. Aceste trăsături de caracter vor afecta cel mai bine sarcinile îndeplinite, iar creșterea carierei pentru un astfel de angajat este asigurată.
Folosind asociații psihologice, este posibil să se determine cu exactitate calitățile personale ale unei persoane care solicită o anumită poziție:
Dacă un hobby nu are nimic de-a face cu munca, atunci numerită disperat, tot trebuie indicat în CV. Astfel de informații vor indica o dezvoltare diversificată și vor fi foarte utile. Un hobby pentru sport se va potrivi lucrătorilor de birou, datorită acestuia, echilibrul vieții va fi restabilit, ceea ce va ajuta la ameliorarea oboselii și a stresului mental.
Deci, atunci când completați un CV, nu ar trebui să ignorațipunct despre interese și hobby-uri, deoarece el este capabil să ofere documentelor solicitantului originalitate, trezind interes pentru persoana sa și evidențiind candidații din lista generală.
