În condițiile pieței, un rezumat este indispensabilun instrument de prezentare. În Europa, utilizarea mai complicate latină termenul «curriculum vitae» (pe termen scurt - CV), care se traduce ca „viata“, „biografia“.
Rezumat - aceasta este o oportunitate de a spune succint și concisangajatorul despre abilitățile, experiența de muncă, educația. Un CV bine scris trebuie să răspundă la întrebarea: "De ce sunt cel mai bun candidat pentru o vacanță?"
CV-urile pentru diferite posturi vacante au propriile caracteristici, dar există și cerințe generale privind forma și conținutul acestora.
Rezumatul standard include următoarele secțiuni:
La cererea solicitantului sau la cererea angajatorului, se pot reflecta elemente suplimentare:
În mod ideal, un CV terminat este aun document holistic și logic, structurat. Se specifică numai acele calități și abilități care corespund realității, informațiile prezente într-un stil de afaceri, rupe textul în paragrafe pentru o mai bună percepție - toate acestea vor crește clasamente și șansele de angajare dumneavoastră.
Работодатель, желая сэкономить на штате angajați, adesea în căutarea unui specialist universal, care să fie capabil să accepte cu pricepere clienții, să coordoneze activitatea departamentelor și să compileze rapoarte în mod competent. Acest post vacant este de obicei numit administrator sau manager de birou.
Există o mulțime de solicitanți pentru acest loc de muncă, prin urmare, este deosebit de important să se compună corect un CV manager de birou. Proba de CV poate fi modificată prin reflectarea caracteristicilor sale distinctive și a abilităților unice.
Mai jos este un rezumat scurt al unui manager de birou. Extindeți-l sau nu - decideți.
Karaulova Oksana Vitalyevna
Mobil: +380504001328
e-mail: [email protected]
birou: manager de birou
poartă: obținerea unui manager de birou
salariu: de la 4000 UAH.
calificare: 5 ani de experiență în calitate de secretar de arbitrufirma de constructii. Monitoriza zilnic transmisia documentelor, momentul executării lor și punerea în aplicare a instrucțiunilor orale ale șefului; a efectuat înregistrarea și contabilizarea contractelor; a proiectat proiectele de documente organizatorice și administrative ale companiei; organizarea recepției clienților și partenerilor companiei; ține evidența și eliberarea împuternicirilor în conformitate cu ordinele șefului; conceperea fișei de lucru, concediilor medicale, concediilor, primirea și concedierea salariaților, documentelor de călătorie; a realizat familiarizarea cu comenzile și alte documente interne ale angajaților întreprinderii; a efectuat comanda și eliberarea de papetărie pentru biroul companiei; a participat la pregătirea rapoartelor de construcție (M-29, 1-kb).
Realizari: a dezvoltat și implementat un sistem de nomenclaturădocumentația contabilă la birou în conformitate cu cerințele de reglementare (clasificarea, ordinea de dezvoltare, coordonarea, înregistrarea, contabilitatea și stocarea documentelor, precum și formarea dosarelor de arhivă)
formare: Din 2003 până în 2008 a studiat cu normă întreagă la Departamentul de Management al Academiei Naționale de Utilități Publice, a obținut o diplomă în economie și management.
Educație suplimentară: În noiembrie 2010 a absolvit cursuri de perfecționare pentru referent, durata a fost de 30 de zile, a trecut examenul cu note excelente și a primit un certificat.
competențe: PC fluent (Word, Excel, Fine Reader), programe Internet, software pentru contabilitatea personalului 1C, echipament de birou.
limbi: Rusă - fluent; Română de bază. Cunoașterea practică a regulilor de etichetă și comunicare de afaceri.
Calități personale: abilități bune de comunicare, accent pe rezultate, punctualitate, organizare.
Când compilați un CV individual, vă recomandăm să vă concentrați asupra eșantionului propus.
В деятельности строительной компании имеется своя specificitate, astfel încât solicitanții unei astfel de poziții trebuie să își arate cunoștințele despre CV-ul textului. Un rezumat de probă pentru un manager de birou reflectă abilitățile specifice care pot fi solicitate de la un angajat. Aceasta este capacitatea de a lucra în programul de profil, de a elabora rapoarte privind construcția și de a fi ghidată în documentația contabilă primară referitoare la construcții.
Manager de birou - o poziție universală șimultilateral: el este un suedez, un secerător și un dandy pe un tip. Acest lucru este bine ilustrat de un rezumat al unui șef de birou: secretar, ofițer de personal, funcționar și administrator. Secretarul este una dintre variantele unui manager de birou cu o sferă de responsabilitate mai restrânsă.
Secretarul este chemat să efectueze reprezentareafuncționează în organizație, programează liderul, răspunde la apeluri, primește vizitatori. Când faceți un CV pentru postul de secretar, țineți cont de aceste nuanțe, fiți concis și nu specificați prea mult.
Majoritatea angajatorilor preferă candidații care știu deja ceva și știu cum. Cum să fiți în această situație absolvenți?
Несколько слов об общественных обязанностях и realizările personale vor oferi, de asemenea, angajatorului posibilitatea de a vă evalua calitățile. Luați un exemplu de CV al unui manager de birou - fără experiență, puteți, de asemenea, să vă prezentați inteligent.
Recrutorii au diferite abordări în studiul resurselor candidaților, fiecare având propria sa metodă. Cu toate acestea, există lucruri care nu ar trebui să fie scrise în niciun caz:
Ar trebui să evitați și aceste perle (extrase din rezumat):
Înainte de a trimite, citiți rezumatul pentru erori, ștergeți cuvintele și liniile inutile, faceți documentul lizibil și structurat și numai după aceea trimiteți.
Unul dintre proprietarii Apple Corporation, Steve Jobs la un moment dat a început cu ocuparea forței de muncă.
