ABC-ul unei afaceri de succes: Cum se calculează productivitatea muncii

Cum se calculează rentabilitateavânzări, am spus mai devreme. Cu toate acestea, pe lângă acei factori care sunt luați în considerare direct în calcule și sunt prezenți în formule, există un număr imens de alții care nu au o influență mai mică asupra rezultatului final. Unul dintre acești factori este productivitatea muncii.

Ce este productivitatea naturală a muncii

De fapt, aceasta este definiția clasicăproductivitate, a studiat în liceu. Productivitatea naturală a muncii este baza pentru calcule mai complexe. Pentru a înțelege cum se calculează productivitatea muncii, puteți utiliza cea mai simplă formulă:

PT = VHF / NWP.

Denumirile utilizate în această formulă sunt descifrate după cum urmează:

• PT este valoarea necesară, adică productivitatea muncii în sine.
• VHF - volumul de produse lansate în perioada de raportare sau o altă unitate de timp (schimb, zi, săptămână, lună etc.).
• NPP este numărul de personal de producție, adică angajații întreprinderii.

A nu se confunda cu intensitatea muncii

Raționarea muncii este distribuția lucrătoruluitimp pentru producție și / sau operațiuni. Pentru ca raționarea muncii să fie competentă, este necesar să se ia în considerare atât intensitatea muncii produsului final, cât și intensitatea muncii componentelor. Prin intensitatea muncii, în acest caz, ne referim la timpul necesar pentru a produce o unitate de producție.

Mulți oameni cred din greșeală că știu cumeste foarte ușor să calculați productivitatea muncii, să obțineți valoarea intensității muncii, deoarece această valoare este reciprocă a productivității. Cu toate acestea, în practică, lucrurile stau puțin diferit. Această abordare a afacerilor reduce producția de produse, devine motivul ofilirii multor companii.

Tr. = T / ORP

• Tr. - valoarea cerută, în acest caz - intensitatea muncii.
• T este cantitatea de timp de lucru pentru o anumită perioadă de timp.
• ORP - volumul produselor produse în aceeași perioadă.

Pentru o precizie maximă, rezultatele trebuie prezentate ca: t (hh: mm: ss) / item. Acest format de înregistrare reflectă cel mai exact esența indicatorului.

Ați calculat deja productivitatea muncii și intensitatea muncii producției dvs.? Apoi, este timpul să aflăm ce principii ar trebui urmate în raționarea travaliului.

Principii de raționare a muncii

1. Cel mai bine este să vă concentrați asupra măririiindicatori. Ce înseamnă? De exemplu, dacă vorbim despre un ambalator într-un magazin, nu are sens să numărăm cât îi ia inspectarea unui măr sau castravete. Dar ar fi destul de potrivit să indicăm cât din orice produs din greutate ar trebui să proceseze pe schimb. Pe lângă îmbunătățirea productivității, puteți identifica în paralel și cei mai conștiincioși și calificați angajați și eliminați pe cei care nu îndeplinesc cerințele.
2. Totul este complet diferit, cu o muncă dificilă.Nu este suficient să știți cum să calculați productivitatea muncii - este necesar să faceți acest lucru în raport cu toate operațiunile ciclului. Un exemplu izbitor este munca asamblatoarelor și a dispozitivelor de reglare electronice. Dacă nu există așa ceva ca raționarea forței de muncă la întreprinderea dvs., chiar și fiind cei mai calificați muncitori, aceștia își vor petrece cea mai mare parte a timpului pe „cafea și chifle” și apoi înainte de termenul limită, în grabă să facă hack.

Cunoașteți experiența companiilor de succes de renume mondial, introduceți cunoștințe eficiente în afacerea dvs. - și atunci productivitatea muncii va fi întotdeauna la maxim!