În conformitate cu principiile organizației, ei împărtășesccapital de lucru nestandardizat și standardizat. Primul include produsele expediate care sunt pe drum, dar nu sunt plătite. Nestandardizate sunt, de asemenea, capital de lucru în numerar sau în cont curent. Ele sunt mai mult influențate de factori externi decât direct de activitățile de producție și economice ale organizației.
Normalizate includ toate categoriile de capital de lucru. Acestea sunt, în special, stocurile, lucrările în curs, costurile perioadelor următoare, precum și produsele finite în stoc.
Raționalizarea capitalului de lucru contribuie la rezolvarea a două sarcini principale.
În primul rând, există o întreținere constantăcorespondenţa dintre mărimea resurselor întreprinderii şi necesitatea ca acestea să asigure stocul minim necesar de active materiale. În același timp, trebuie să se înțeleagă că pentru fiecare organizație trebuie stabiliți indicatori, astfel încât, în cursul activităților normale de afaceri, să nu întâmpine dificultăți financiare pentru a asigura implementarea și procesul de producție.
În al doilea rând, raționalizarea capitalului de lucruutilizate în gestionarea stocurilor. În acest caz, se stimulează îmbunătățirea activității economice, se caută resurse și rezerve suplimentare, se formează o combinație competentă de forme de aprovizionare etc.
Raționalizarea capitalului de lucru după valoarea saar trebui să corespundă nevoilor reale de producție. Compania stabilește o cerință minimă, dar suficientă. Fiecare grup de capital de lucru este controlat în fiecare etapă a mișcării, datorită faptului că rezervele mari necesită atragerea de resurse pentru alte scopuri, contabilitate, securitate și depozitare sunt necesare.
Standardul subestimat nu va permite întreprinderii să furnizeze stocurile de producție necesare. În plus, organizația nu va putea plăti la timp angajații sau furnizorii.
Un standard supraestimat contribuie la formarerezerve semnificative. În acest caz, are loc înghețarea resurselor, ceea ce duce la pierderi. În plus, nivelul de profitabilitate este redus, valoarea plăților pentru creșterea valorii proprietății organizației crește.
Raționalizarea capitalului de lucru este stabilirea de standarde și norme pentru grupul corespunzător de resurse (fonduri). Există diferite moduri de a efectua această procedură.
Înainte de a începe enumerarea metodelorreglementare, este necesară clarificarea conceptelor de normă și standard. În primul caz, se vorbește de o valoare relativă. Norma corespunde stocului minim de active materiale de marfă. Această valoare relativă este justificată economic și se stabilește în zile. Standardul este suma minimă necesară de fonduri. Ele asigură activitatea economică a organizației.
Principalele metode de normalizare a capitalului de lucru:
A patra metodă de numărare directă este considerată principală.asupra componentelor fondurilor separat. Se bazează pe nevoia reală de resurse. Alte tehnici sunt folosite în industrie ca auxiliare.
Metoda analitică ajută la stabilireastandard pentru suma reală a fondurilor într-o anumită perioadă. Aceasta ia în considerare o ajustare pentru stocurile și excedentele inutile, modificările condițiilor de aprovizionare și producție.
Metoda experimentală de laborator este o măsurare a costului fondurilor și a volumului produsului finit în producție pilot și în condiții de laborator.
Raportarea și recepția statistică se bazează peanaliza datelor de raportare (operaționale sau contabile) privind consumul real de materiale pe o unitate de marfă pentru perioada anterioară (de bază).
Metoda coeficienților vă permite să setați standardul pentru perioada următoare folosind standardul pentru perioada anterioară.
