Organizácia je kombináciou niečoho alebodo jedného nástroja navrhnutého na dosiahnutie plánovaného cieľa. Jedná sa o komplexný systém v neustálom dynamickom pôsobení. Vzhľadom na funkcie teórie organizácie môžeme konštatovať, že vstupujú do oblasti vedeckých poznatkov týkajúcich sa jej všeobecných zákonov. Z hľadiska ekonomickej teórie sa tento systém považuje za sociálnu entitu, ktorá je vedome koordinovaná, má určité hranice a nepretržite koná.
Funkcie organizácie vyrábajúcej materiálvýhody, pokrývajú všetky fázy výrobného cyklu. Proces výroby hotových výrobkov obsahuje určité prvky. Patria sem práca, jej nástroje a predmety, ako aj informácie. V dôsledku výrobného cyklu sa objaví hotový výrobok. Je to produkt práce.
Uvoľnenie bohatstva pozostáva z dvochkomponenty: produktívne sily a výrobné vzťahy. Ich kombinácia predstavuje metódu implementácie procesu. Produktívne sily sú tie fondy, ktoré sa podieľajú na výrobe výrobkov. V čase, keď sa vykonáva výroba výrobku, ako aj jeho následná distribúcia, vznikajú medzi ľuďmi určité vzťahy. Sú klasifikované ako výroba. Tento faktor je tiež subjektívny. Činnosť každej spoločnosti, ktorá vyrába tovar, sa realizuje prostredníctvom funkcií organizácie výrobných vzťahov a výrobných síl. Inými slovami, prostredníctvom materiálnych a osobných faktorov.
Poskytovanie produktívnych organizačných funkciísily, spoločnosť vykonáva fúziu materiálnych a subjektívnych sektorov. Osoba vykonávajúca určité operácie počas technologického procesu pôsobí ako osobný faktor. Predmety a nástroje slúžia ako materiálny faktor. Úlohou organizácie výroby je zjednotiť a zabezpečiť racionálnu interakciu a kombináciu všetkých účastníkov technologického procesu v čase a priestore.
Vo funkcii organizácie výroby hmotného tovaruzahŕňa aj akcie zamerané na nadviazanie efektívnych vzťahov medzi rôznymi oddeleniami podniku a subjektívnym sektorom. Vzťahy, ktoré sa vyvíjajú medzi faktormi technologického procesu, sú zložité a rôznorodé. Zahŕňajú dve podskupiny. Patria sem priemyselné, technické a sociálno-ekonomické vzťahy. Prvý typ vzťahu existuje v rámci spoločnej práce členov tímu. Základom týchto vzťahov je spolupráca a deľba práce. Tieto podmienky oddeľujú jednotlivé diela od ich výkonných umelcov. V tejto súvislosti je potrebné medzi nimi nadviazať spojenie. Táto úloha je súčasťou riadiacich funkcií organizácie.
Vo výrobnom procese je potrebnévytvorenie určitých podmienok. Toto je ďalšia funkcia organizácie. Na základe všetkých častí technologického procesu vytvorené podmienky prispievajú k práci podniku ako jedného komplexu a zvyšujú záujem zamestnancov o výsledky svojej práce. Táto funkcia organizácie výrobného cyklu je založená na sociálno-ekonomických vzťahoch medzi ľuďmi, ktoré sa vyznačujú formou privlastnenia si výrobných aktív.
Spoločnosť je vyzvaná, aby hľadala riešeniečo vám umožní vytvoriť všetky potrebné predpoklady, ktoré budú hrať hlavnú úlohu pri zvyšovaní kvality práce pracujúcich, ich sociálno-kultúrnom a profesionálnom raste, ako aj pri posilňovaní odbornej prípravy. Vzťahuje sa to na hlavné funkcie organizácie výrobného procesu.
