Často v televízii počujeme správy ozvýšenie alebo zníženie nezamestnanosti v konkrétnej krajine alebo meste. Ale každý z nás správne rozumie, čo sa myslí? Skutočný stav vecí je totiž možné chápať len správnym uvedomením si významu takéhoto ukazovateľa ako nezamestnanosti. Nižšie uvedený vzorec výpočtu prispeje k lepšiemu pochopeniu problému.
Mimochodom, ale v každom štáte je určité percento ľudí, ktorí momentálne nepracujú. Aj v najbohatších krajinách je nezamestnanosť. Existuje niekoľko dôvodov.
Každá najrozvinutejšia krajina a ekonomika svetanájsť miesto pre nezamestnanosť. Možno to bolo len s myšlienkou kapitalizmu, že sovietsky ľud veril, že v blízkej budúcnosti bude mať každý prácu a tovar v obchodoch prestane predávať za peniaze.
Nezamestnanosť môže byť spôsobená rôznymi dôvodmi. Môžu byť rozdelené do niekoľkých skupín:
- ekonomické;
- politické;
- sociálne;
- osobné.
Dôvody pre hospodársku skupinu zahŕňajú skupinyktoré sú spojené so špecifikami vývoja ekonomiky daného regiónu (krajiny). Ak je výrobná kapacita štátu nulová, ekonomika sa zrúti, podniky sa zastavia, potom je prirodzené, že úplná zamestnanosť je vylúčená. V tomto prípade ľudia jednoducho nemajú kam pracovať.
Политические причины основаны на каких-либо vládnych opatrení na reguláciu určitého sektora hospodárstva. Niekedy politici, ktorí riešia medzinárodné otázky, zabúdajú, že ovplyvňujú život občanov v krajine. Niektorí vďaka tomu získajú prácu a niekto prehrá.
Sociálna skupina zahŕňapríčin nezamestnanosti, nezávisle od hospodárskeho alebo politického vektora rozvoja. Sú viac ovplyvnené prestížou a módou. Napríklad môže existovať 1 000 voľných pracovných miest na pozíciu čistejšieho pracovníka, ale kvôli ich presvedčeniu o možnosti nájsť prestížnejšiu a lepšiu prácu sú ľudia v súčasnosti nezamestnaní.
Skupina osobných dôvodov zahŕňa tie, ktoréspojené s individuálnymi kvalitami ľudí. Koniec koncov, tam sú tí, ktorí nechcú pracovať vôbec, žijú z blahobytu, konzumujú alkoholické nápoje a omamné látky a je jednoducho nemožné, aby ich pre spoločnosť v existujúcej právnej oblasti urobili niečo, čo nie je.
Na výpočet správnej štatistikyPre nezamestnaných sa používa osobitný vzorec nezamestnanosti. Miera nezamestnanosti, ktorú je možné vypočítať, určuje mieru nezamestnanosti ekonomicky aktívneho obyvateľstva. Budeme to ďalej zvažovať.
Nasledujúce si okamžite zaslúži pozornosť.Mieru nezamestnanosti si môžete vypočítať rôznymi spôsobmi. Výpočtový vzorec v každej metóde bude odlišný. Ale hlavne v štatistike používajú mieru nezamestnanosti Medzinárodnej organizácie práce.
Je určený pomerom celkového počtu nezamestnaných k počtu ekonomicky aktívneho obyvateľstva.
Nezamestnaní sú súčasťou pracovnej sily, ktorá môže byť zapojená do výroby tovaru alebo služieb, ale z nejakého dôvodu sa do týchto procesov nezapája.
Ekonomicky aktívne obyvateľstvo - celkový počet ľudí, ktorí sú zdatní a môžu sa zapojiť do výroby služieb alebo tovaru.
Po vypočítaní miery nezamestnanosti musíte daťsprávne vyhodnotenie výsledkov. Je užitočné porozumieť kategóriám obyvateľstva, ako aj druhom nezamestnanosti, aby bolo možné analyzovať výsledky, ktoré sa v nezamestnanosti ukážu. Miera nezamestnanosti sa bude v závislosti od týchto parametrov líšiť a bude mať iný charakter.
Rozlišujú sa tieto typy nezamestnanosti:
Štrukturálne.
Trenie.
sezónne
Cyklická.
Ďalej podrobnejšie zvážime jednotlivé druhy a nájdeme vzorce, ktoré vám pomôžu zistiť úroveň každého z nich.
Štrukturálna nezamestnanosť je jednou znajviac hromadný druh. Jeho prítomnosť v ekonomike je spojená s neustálou zmenou trhového dopytu po akomkoľvek produkte. Ak dopyt po určitom produkte klesne, klesá aj potreba špecialistov, ktorí ho vyrábajú.
Na boj proti tomuto typu nezamestnanosti je potrebné dosť času na preškolenie špecialistov, ktorí prišli o prácu podľa nových trendov dopytu.
Na výpočet tohto typu sa používa nasledujúci vzorec nezamestnanosti. Štrukturálna miera nezamestnanosti sa počíta takto:
Bstr = Kstr / Chrs * 100%, kde:
Kstr - počet štrukturálnych nezamestnaných;
Chrs - celková pracovná sila.
Úroveň je charakteristická trecou nezamestnanosťounezamestnaní ľudia s určitou kvalifikáciou. Zvyčajne dochádza k nárastu tejto nezamestnanosti, ak má hospodárstvo nasledujúci problém: zatvorenie podnikov a pokles výrobných kapacít nastáva rýchlejšie ako organizácia novej výroby. To znamená, že ľudia skutočne strácajú prácu a dočasne si nemôžu nájsť prácu kvôli nedostatku pracovných miest zodpovedajúcich ich kvalifikácii.
To znamená, že môžeme povedať, že trenienezamestnanosť je jednoduchý pohyb pracovných síl, ktorému sa nedá vyhnúť, ale jeho úroveň sa dá znížiť. Hlavným spôsobom, ako znížiť, je dostupnosť najlepšieho informačného komponentu na trhu práce, kde by verejnosť mala byť včas informovaná o výskyte rôznych voľných pracovných miest.
Tento ukazovateľ pomôže vypočítať nasledujúci vzorec nezamestnanosti. Miera nezamestnanosti v trecom type sa vypočíta takto:
Bfr = Kfr / HRs * 100%, kde:
Kfr - počet frikčných nezamestnaných.
Väčšinou súvisí s prácou, ktorá sa nosísezónny charakter. Napríklad, ak ste išli do strediska, všimli ste si, že iba v určitom období je zvýšený dopyt a zodpovedajúca ponuka tovaru alebo služieb. Turisti radi prichádzajú na hory v zime a na more v lete. Zvyšok času kaviarne, obchody a ďalšie podniky dokonca nefungujú. V súčasnosti ich zamestnanci buď nečinne pracujú, alebo začínajú robiť niečo iné.
Okrem toho existuje mnoho továrníŠpecializujeme sa na sezónne výrobky. Napríklad výrobcovia paradajkovej pasty alebo akejkoľvek šťavy sú viazaní na obdobie zrenia určitých poľnohospodárskych výrobkov. Zvyšok času zostanú výrobné kapacity bez práce, ako aj pracovníci týchto tovární.
Nie je ťažké vypočítať túto mieru nezamestnanosti. Vzorec je nasledujúci:
BS = Ks / HRs * 100%, kde:
Ks - počet sezónnych nezamestnaných.
Tento druh je spojený so všeobecne chápanými vývojovými cyklami.ekonómie. Vo všetkých krajinách existuje hospodárske pravidlo, ktoré sa neustále potvrdzuje: ak dôjde k obdobiu hospodárskeho rastu, potom dôjde k obdobiu poklesu.
To je z času na čas ekonomika všetkýchštát rastie, klesá. V období poklesu HDP sa objavuje cyklická nezamestnanosť, ktorá charakterizuje úroveň neobsadenej pracovnej sily v súvislosti s dočasným znížením výrobnej kapacity a uvoľnením pracovných procesov.
Na výpočty sa používa nasledujúci vzorec nezamestnanosti. Miera cyklickej nezamestnanosti je:
Bts = Kts / Chrs * 100%, kde:
Kts - počet cyklicky nezamestnaných.
Na vykonanie hĺbkovej analýzy nestačí len vedieť, ako vypočítať uvedené ukazovatele. Pojem prirodzená miera nezamestnanosti sa často používa.
Vzorec na jeho výpočet je nasledujúci:
Be = Bstr + Bfr.
Čo to znamená? Vypočíta sa, keď chcú vedieť, aká bude všeobecná úroveň nezamestnanosti, ak bude splnená podmienka úplného zamestnania.
To znamená, že ak sa každý, kto sa chce, ocitnepráca. V súlade s tým je možné vidieť, že prirodzená nezamestnanosť, ktorej vzorec je uvedený vyššie, predpokladá v hospodárstve prítomnosť iba štrukturálnych a frikčných druhov nezamestnanosti.
Dá sa povedať, že tento ukazovateľ ukazuje situáciu, ktorá sa vyvinula na trhu práce v ideálnych podmienkach, keď sa celá ekonomicky aktívna populácia zaoberá výrobou tovaru alebo služieb.
Ďalším primárnym ukazovateľom je skutočný stavnezamestnanosť. Vypočíta sa ako súčet všetkých vyššie uvedených druhov nezamestnanosti, s výnimkou prírodných. To znamená, že súčet štrukturálnych, frikčných, sezónnych a cyklických - bude to skutočná nezamestnanosť. Vzorec je nasledujúci:
Bf = Bstr + Bfr + Bs + Bts.
Skutočná nezamestnanosť sa v zásade odrážaskutočná situácia na trhu práce. Môže byť väčšia, rovnaká alebo menšia ako prirodzená miera nezamestnanosti. Výpočtový vzorec ukazuje, že tento ukazovateľ ovplyvňuje absolútne všetky typy nezamestnanosti, čo znamená:
Skutočná úroveň bude vyššia ako prirodzená nezamestnanosť v prípade, že v ekonomike bude pozorované spomalenie rozvoja.
Situácia bude nepriamo úmerná prvej situácii, ak hospodárstvo zlepší tempo a pracovné miesta sa budú javiť rýchlejšie ako prepúšťanie ľudí zo starých pracovných miest.
V skutočnosti, s úplným porozumením príčin, typov a faktorov, vzorec na výpočet nezamestnanosti pomáha realisticky posúdiť zamestnanosť obyvateľstva a prácu vlády na zabezpečení dôstojných pracovných miest.
Miera nezamestnanosti vždy charakterizovala stav hospodárstva a pomocou tohto ukazovateľa môžeme dospieť k záveru, kam ďalej a čo treba vo vektore hospodárskeho rozvoja stanoviť.
