Form av tillfällig funktionshinder för en personär ett officiellt dokument som ger rätt att få betalning för sjukdomsperioden och lagligen bekräftar frånvaro från arbetsplatsen. Det finns många nyanser i dess design, vilket bör förstås. Till exempel den vanliga frågan "Hur kan man korrigera en sjukfrånvaro?" har ett tydligt svar.
Vem kan utfärda ett intyg om arbetsoförmåga?
På grund av den allvarliga kontrollen över sjukfrånvaron kan inte alla medicinska organisationer ordinera dem. Följande institutioner har inte rätt att utfärda intyg om arbetsoförmåga:
- Blodtransfusionsstationer.
- Bureau of Forensic Medicine.
- Resorts och sanatorier.
- Arbetare inom medicinska förebyggande organisationer.
- Katastrofmedicin och ambulansarbetare.
- Mottagningsavdelningar på sjukhus.
- Övervakningsorganisationer som arbetar inom konsumentskydd och konsumenters välfärd.
Ett antal av de listade organisationerna kan utfärdaett certifikat som frigör dig från jobbet, men betalningar för det görs inte. Sjukvårdspersonalen vid första hjälpen på jobbet kan ge ett dokument som säger att den anställde bad om hjälp. Dagen därpå går den anställde till kliniken och överlämnar ett intyg på grundval av vilket en sjukfrånvaro kan utfärdas med retroaktiv verkan.
För vem utfärdas sjukfrånvaro?
Ett officiellt dokument som bekräftar förekomsten av sjukdom och skada är inte svårt att få. Har rätt till detta:
- Patienter med klagomål eller inlagda på sjukhus.
- Anställda skadade på jobbet.
- Nära släktingar som tar hand om ett sjukt barn.
- Släktingar som tar hand om en vuxen patient.
- Gravid kvinna.
- Patienter som behöver en rehabiliteringsperiod efter operationen.
- Anställda som besökte karantänzonen.
- Patienter som har tagit bort eller bytt ut tänderna.
Men det finns fall då läkaren kommer att vägra att ge utsjukskriven. Till exempel i frånvaro av tecken på sjukdomen eller i närvaro av en kronisk sjukdom utan försämring av tillståndet, som behandlas med polikliniska förfaranden i en poliklinik. Anledningen till att vägra att utfärda sjukfrånvaro är också att en periodisk läkarundersökning har genomförts.
Sjukledighetsperiod
Baserat på sjukdomens eller skadans karaktär varierar sjukfrånvaron från 3 dagar till flera månader. Låt oss överväga vanliga fall:
- Ambulerande behandling. I det vanliga fallet ges sjukskrivning i 10 dagar. Om sjukdomen kvarstår kan den behandlande läkaren förlänga den upp till 30 dagar. Vidare hanteras frågan om förlängningen av läkarmyndigheten, som kan skriva ut sjukfrånvaro i upp till 12 månader, men under förutsättning att patienten genomgår den var 30: e dag.
I upp till fem dagar kan sjukfrånvaron utfärdas av en tandläkare eller sjukvårdspersonal. De har möjlighet att förlänga den till tio. Förlängningen av terminen med mer än tio dagar hanteras av medicinsk kommission.- En privatläkare kan utfärda en sjukskrivning i upp till 10 dagar med en förlängning på upp till 30 dagar. Vidare är läkarkommissionen på bosättningsplatsen engagerad i ärendet.
- Stationär. Patienten kommer att skrivas ut från sjukhuset under hela vistelsen på sjukhuset.
- Vid vård av en sjuk släkting utfärdas intyget i 3 dagar med möjlighet att förlänga upp till 7 dagar.
- När du tar hand om sjuka barn.Sjukledighet utfärdas till föräldern under hela barnets sjukdomsperiod, endast om barnet är mindre än 7 år gammalt, men om barnets ålder faller inom intervallet 8 till 15 år, under en period av högst 15 dagar.
Om tecken på sjukdomen hittas, då intygetarbetsoförmåga utfärdas av en läkare samma dag. Ibland måste du utfärda en sjukfrånvaro med retroaktiv verkan. Till exempel i sådana fall när läkaren besökte patienten hemma.
Vilken roll har arbetsgivaren?
Provsjukfrånvaron innehåller följande obligatoriska betyg för arbetsgivaren:
- Organisationens namn. Om arbetsgivaren är enskild företagare anges hans efternamn, namn och patronymic.
- Adressen.
- Arbetsform (huvud- eller deltid).
- Organisationens underordnande kod och dess registreringsnummer.
- Anställdas identifieringsnummer.
- Individuellt personligt kontonummer för försäkring.
- Försäkringserfarenhet och icke-försäkringsperioder (militär eller annan tjänst).
- Beräkningsvillkor. Denna artikel är krypterad med en kod från 43 till 51.
- Genomsnittlig dagslön och genomsnittlig lön för förmånen.
- Betalningsbeloppet (inklusive medel från Ryska federationens socialförsäkringsfond samt arbetsgivarens medel).
- Den totala summan.
- Efternamn, namn, patronym för huvudet och huvudbokföraren.
- Signatur.
Korrigering av sjukfrånvaron av arbetsgivaren itill skillnad från en läkare, kanske. I händelse av ett fel i den skriftliga informationen är det nödvändigt att stryka det, och rätt version bör anges på baksidan av arket. Ändringen måste undertecknas, stämplas och dateras. Korrigering av sjukfrånvaron måste bekräftas med inskriptionen "Tro korrigerad".
Vanliga sjukdomsklyftor
En av de vanligaste övervakningarna ärfel i stavningen av patientens efternamn, initialer, födelsedatum. Det finns också brister på grund av sammanfallet av datum i tabellen "Undantag från arbete" i det primära certifikatet och i dess fortsättning utfärdat i en annan klinik. Du måste noga överväga att fylla i kolumnen "Läkarens position". Om till exempel sjukfrånvaro utfärdas för graviditet och förlossning bör denna punkt ange "förlossningsläkare-gynekolog". Om det finns ett skrivfel i organisationens namn ändras inte sjukfrånvaron, eftersom det är möjligt att bestämma efter nummer.
Hur kan du korrigera sjukledigheten?
Om det är nödvändigt att radera onödiga poster i intyget om arbetsoförmåga följer arbetsgivaren reglerna:
- Enligt brevet från Ryska federationens federala säkerhetstjänst daterat 18/10/12 nr 15-03-14 / 05-12954 görs en anteckning på baksidan av arket "En felaktig linje anses vara tom."
- Arbetsgivarens stämpel och signatur.
Om du gör korrigeringar av sjukfrånvaron av misstag kan kontrollanterna vägra att betala för det.
Skydd av intyg om arbetsoförmåga
Formulärets äkthet kan inte bara kontrollerasFSS-tjänst, men också arbetsgivaren själv. Vad kan du fokusera på? För det första är detta ett specialpapper där FSS of Rysslands logotyp är graverad. För det andra är formulärets fram- och baksida blå och fälten för att fylla är ljusgula. För det tredje, i det övre högra hörnet finns ett tolvsiffrigt identifikationsnummer på arket, i det vänstra hörnet finns en liten vit fyrkant för att tillämpa en tvåsiffrig kod. Och slutligen, fjärde, skrivs ett tekniskt nummer på vänster sida av ryggraden med magnetfärg. Brevhuvudets framsida har tre delar. Läkaren fyller i första och tredje delen, och i den andra gör arbetsgivaren anteckningar. Den tredje delen - avrivning, finns kvar på kliniken. En medicinsk arbetare kan inte korrigera en sjukfrånvaro. I händelse av ett fel ogiltigförklaras och skrivs om formuläret.
Registrering av sjukfrånvaro i privata kliniker
Det finns många organisationer nuerbjuder tjänster inom området utfärdande av intyg om arbetsoförmåga. I sådana företag kan du göra en sjukfrånvaro retroaktivt. Till exempel i händelse av att kunden snarast behöver lämna staden. Priserna beror på vilken period certifikatet utfärdas. I genomsnitt måste du betala 1,5 tusen rubel för 3 dagars sjukfrånvaro.
