Långsiktig arbetserfarenhet, som ni vet, -garant för en bra pension. För att korrekt beräkna volymen för att få pensionsförmåner eller beräkna sjukförmåner räcker det inte bara att arbeta med poster från arbetsboken. Låt oss här överväga perioderna för beräkning av upplevelsen, vi kommer att förstå dess struktur och ge specifika exempel.
Lagstiftningen i vårt land avgör arbetskraftentjänstens längd som den totala arbetstiden och / eller socialt användbar anställning för en enskild medborgare. All information om henne registreras i en personlig arbetsbok. Det är arbetserfarenheten i vårt land som är grunden för att tillhandahålla:
Den totala tjänstgöringstiden i Ryska federationen är indelad i arbetskraft (nu försäkring) och special. Låt oss analysera dessa begrepp i detalj.
Den totala servicelängden är hela varaktighetenarbetskraft, socialt nödvändig mänsklig aktivitet, liksom andra perioder som ingår i den enligt lagstiftningen. Sedan ikraftträdandet av Federal Law-173 "On Labour Pensions" den 1 januari 2002 ersattes detta begrepp med en försäkringsperiod. Det tolkas på följande sätt: den totala varaktigheten för medborgarnas verksamhet, under vilken avgifterna till den ryska pensionsfonden betalades, liksom andra perioder som anges i lagstiftningen.
Det är försäkringsvakten som tas med i beräkningenpensioner - för att kvalificera dig för det måste du betala försäkringspremier i totalt fem år. Det ryska pensionssystemet bygger idag på försäkringsprinciperna - storleken på framtida pensionsutbetalningar påverkas inte av inkomstbeloppet, inte av arbetets längd, utan endast av försäkringsavgifter som en medborgare betalar till pensionsfonden.
För att beräkna försäkringserfarenheten måste vi först veta vad lagen innehåller i den.
Punkt 1, art. 10 i den federala lagen "om arbetspensioner" omfattar i första hand försäkringserfarenheten:
För att beräkna tjänstens längd tillåter den federala lagen "om arbetspensioner" dig också att använda följande perioder:
Det bör noteras att de listade periodernabeaktas vid beräkning av tjänstlängden endast om de föregicks eller följdes av arbetskraft eller annan verksamhet, åtföljd av betalning av försäkringspremier till Ryska federationens pensionsfond. Om två eller flera sådana perioder sammanfaller med varandra i tid (till exempel arbetslöshetsersättning och vård av en äldre person) räknas bara en av dem efter medborgarens val i försäkringserfarenheten.
Traditionellt räknas arbetsposten. Om detta dokument går förlorat, innehåller ofullständig eller felaktig information är det enligt lag också tillåtet att använda:
De allmänna kraven för de listade dokumenten är innehållet i följande information:
Försäkringserfarenheten idag kan också bekräftas med uttalanden som bekräftar att du eller din arbetsgivare överför försäkringsavgifter till pensionsfonden under den erforderliga perioden.
Ansienniteten beräknas enligt ett enkelt schema:
Det finns en annan version av reglerna för beräkning av försäkringerfarenhet. Varaktigheten för en aktivitet räknas från den dag den börjar till den dag den slutar, inklusive (det vill säga en dag läggs till dessutom). Till exempel från dagen för arbetets början till uppsägningsdagen. Du måste lägga till åren först, sedan månaderna och sedan dagarna. Omvandla sedan vid behov dagar till månader och månader till år med hänsyn till att 1 månad = 30 dagar och 1 år = 12 månader.
Låt oss ge ett exempel på att beräkna anciennitet. Medborgaren har märken i arbetsboken:
Vi betraktar hans arbetserfarenhet efter perioder:
Totalt: 36 år 7 månader 22 dagar.
Federal Law "On State Pensions" 1990definierade arbetskraftens specialerfarenhet som den totala aktiviteten i vissa områden av den nationella ekonomin eller områden av social aktivitet. Han antog både mottagandet av pensionsutbetalningar för tjänstgöringstiden och förmånsförfarandet för beräkning av tjänstgöringstiden. Modern lagstiftning har minskat vikten av speciell erfarenhet och lämnar dock dess viktigaste fördelar.
Särskild arbetserfarenhet idag beaktas vid tilldelning av pension:
Inkluderingen av en eller annan anställning i den särskilda tjänstgöringstiden regleras av följande lagar (med nuvarande ändringar och tillägg):
För att göra dessa beräkningar behöver duinformation om försäkringserfarenheten - de perioder då den anställde var försäkrad vid tillfällig funktionshinder. Kom ihåg att sådan erfarenhet enligt lagen inkluderar:
Så du måste summerai en kalenderordning, alla ovanstående perioder - den sista terminen är dagen för förlust av tillfälligt funktionshinder. När du beräknar tjänstgöringstiden för sjukskrivningar är det viktigt att vara uppmärksam på att det inkluderar hela år och hela månader av din aktivitet. "Rest" (månader och år som inte har utarbetats till slutet) måste omvandlas till dagar och sedan bildas av dem månader (= 30 dagar) och år (= 12 månader) och läggas till "full" upplevelse - samma som i den allmänna beräkningen ...
Efter beräkning av försäkringserfarenheten kan du bedöma beloppet för tillfällig funktionshinder:
Arbetserfarenhet, nämligen de som bidrog till detVaraktigheten av avgifterna till pensionsfonden är garantisten för att få pension, betalningar för tillfälligt funktionshinder. Som du har sett är tjänstlängden ganska lätt att beräkna, samt att bestämma de perioder som är berättigade att ingå i dess sammansättning.
