บทบาทหลักในระบบรายได้ของประเทศนั้นเล่นโดยค่าแรงขั้นต่ำบังคับสำหรับพนักงานทุกคนขององค์กรความเป็นเจ้าของในรูปแบบต่าง ๆ รัฐวิสาหกิจและโครงสร้างอื่น ๆ
วัตถุประสงค์หลักคือเพื่อให้การคุ้มครองทางสังคมที่จำเป็นแก่ผู้ประกอบอาชีพอิสระเมื่อมองในแง่ของค่าจ้างที่อยู่อาศัย สิ่งนี้ใช้ได้กับครอบครัวของเขาด้วย
แนะนำโดย 133 บทความของแรงงานกฎหมายของรัสเซียค่าแรงขั้นต่ำจะต้องสูงกว่าขั้นต่ำของการยังชีพหรือเท่ากับ มาตรา 421 กำหนดเงื่อนไขว่าการเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำเป็นขั้นต่ำที่กำหนดจะถูกควบคุมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง แต่น่าเสียดายที่กฎหมายฉบับนี้ยังไม่ได้รับการรับรอง
อย่าลืมตะกร้าผู้บริโภคค่ะ90s ลดลง 30% และจนถึงปัจจุบันยังไม่ได้รับการกู้คืน สถานการณ์นี้ทำให้สถานการณ์ทางการเงินของประชากรหลักของประเทศเลวร้ายลงมาก การควบคุมรายได้นั้นยากมาก ดังนั้นในประเทศของเราความเป็นอยู่ที่ดีของผู้คนเป็นตัวกำหนดค่าแรงขั้นต่ำที่คนไม่กี่คนพึงพอใจ
MZP เป็นบรรทัดฐานหลักในแผนสังคมเป็นเป้าหมายของการวิจัย เป้าหมายตั้งอยู่ในระดับแนวหน้า - เพื่อศึกษาพลวัตการเติบโตของค่าแรงขั้นต่ำ
วัตถุประสงค์:
ในนโยบายทางสังคมกำหนดสถานที่ของบรรทัดฐานทางสังคม
กำหนดและกำหนดขั้นตอนการเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำ
กำหนดวิธีการจัดทำดัชนีค่าจ้างขั้นต่ำและคำสั่งของมัน
ทำการวิเคราะห์เปรียบเทียบโดยใช้ประสบการณ์ของต่างประเทศ
พื้นฐานสำหรับการคำนวณการชำระขั้นต่ำคืออะไร?แรงงาน? สภาพการทำงานทั่วไปเช่นเดียวกับค่าจ้างที่สหภาพแรงงานเข้าร่วมจะถูกพิจารณาโดยข้อตกลงที่สรุปไว้ในช่วงเวลาหนึ่ง ในกรณีนี้โดยปกติค่าจ้างขั้นต่ำที่กล่าวถึงในข้อตกลงภาษีดูเหมือนว่าค่าจ้างรายชั่วโมงต่ำสุดที่มีให้เมื่อจ้างพนักงาน บุคคลที่สมัครงานมีสิทธิ์ที่จะยอมรับหรือปฏิเสธเงื่อนไขที่ไม่เหมาะสม
ในคำอื่น ๆ ค่าจ้างขั้นต่ำเป็นผลมาจากข้อตกลงด้านภาษีซึ่งระบุว่าผู้ประกอบการจะถูกเรียกเก็บเงินด้วยข้อ จำกัด สำหรับการทำความเข้าใจกับเงินเดือนของเขาและการใช้การแข่งขันในตลาดแรงงาน
ข้อตกลงภาษีซึ่งรวมถึงข้อตกลงร่วมกันสนับสนุนขั้นต่ำโดยรัฐ สามารถเห็นได้ในนโยบายการเงินของต่างประเทศซึ่งตามกฎหมาย MPL เป็นบรรทัดฐานที่ไม่สามารถประเมินได้
ตามที่หลายคนสังเกตเห็นค่าแรงขั้นต่ำมักจะไม่ถึงขีด จำกัด ล่างแม้ว่ามันจะถูกกำหนดโดยรัฐ สามารถอธิบายได้ด้วยข้อเท็จจริงที่ว่าวัตถุประสงค์ของมาตรฐานมีความแตกต่าง
รัฐที่กำหนดค่าแรงขั้นต่ำจะกำหนดบทบาทของปัจจัยที่มีเสถียรภาพซึ่งห้ามมิให้ลดค่าแรงที่ไม่สอดคล้องกับค่าครองชีพ
นอกเหนือจากข้อเท็จจริงที่ว่าสัญญากำหนดเมกะวัตต์ควบคุมความยาวของวันทำงาน ประเทศส่วนใหญ่ใช้เวลาทำงานสัปดาห์ละ 40 ชั่วโมงห้าวัน บางประเทศมีสหภาพการค้ากำลังพยายามลดระยะเวลาการทำงานรายสัปดาห์ลงเหลือ 35 ชั่วโมง
ค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาคคืออะไร
ในประเทศของเรามีปัญหาในการใช้ขั้นต่ำมีการพูดคุยกันเรื่องค่าจ้างในแวดวงการเมืองและสาระสำคัญของมันจะลดลงเมื่อต้องต่อสู้กับความยากจน รุ่นค่าแรงขั้นต่ำในรัสเซียมีคุณสมบัติที่โดดเด่นบางอย่าง ตลอดระยะเวลาที่ผ่านไปหลังจากการปฏิรูประดับทั้งในระดับญาติและแบบสัมบูรณ์ยังคงต่ำกว่าในประเทศต่าง ๆ เช่นในยุโรปตะวันตก
กฎหมายที่จัดตั้งขึ้นโดยสหพันธรัฐรัสเซียระบุว่าพนักงานมีการประกันค่าจ้างขั้นต่ำถ้าเขาทำงานอย่างเต็มที่ในช่วงระยะเวลาหนึ่งและปฏิบัติตามภาระผูกพันด้านแรงงานทั้งหมด
