Хоть беременность и не болезнь, а радостное Bir olay, ancak anne adayı çalıştığı zaman, onun sağlığını dikkatle izlemeli ve çocuğun çıkarlarının çok önemli olduğunu hatırlamalıdır. Bu, hamile bir kadına doğum iznini garanti eden mevcut mevzuatı dikkate alır. Fakat doğum iznine kaç hafta geçmesi, sağlık ve kişisel isteklerin durumuna bağlıdır.
Düzenlenmiş annelik izni
Aslında, bir kadın ne kadar çalışmayacak?kendine bağlı. Asgari doğum izni süresi 140 takvim günüdür. Bazıları bebeği anaokuluna vermek ya da bir dadı kiralamak mümkün değilse, bir buçuk yaşına kadar, hatta üç yaşına kadar çocuk sahibi olabilir.
Bu minimum 140 gün Ruslara verirMevzuat, bir kadının normal olarak doğum yapmasını ve doğum sonrası dönemden sağ çıkmasını sağlar. İkizler veya hatta üçlüler bekleniyorsa, bu süre 194 güne uzatılır. Bu iznin belirtilen süresi ikiye bölünür: doğum öncesi ve sonrası (sırasıyla 70 ve 70 gün). Bu nedenle, doğum iznine kaç hafta geçtiğini doğru bir şekilde hesaplayabilirsiniz. Kural olarak, tek hamilelik için 30 ve 28 de - birden fazla çocuk bekleniyorsa.
Doğum izninde kaç hafta geçtiğini hesaplamak için, beklenen doğum tarihini bilmeniz gerekir. Hamileliğe eşlik eden bir jinekolog olarak adlandırılabilir. Hasta listesini veren odur.
Annelik izni dikkate alınmadığı içinÖnceki tatiller, bazı kadınlar daha erken çalışmayı tercih ediyor. Mevzuat düzenli bir tatile çıkmanıza, bunun için ödenen tatil ücretini almanıza ve hemen doğum izni almanıza izin verir. Benzer şekilde doğumdan sonra da yapabilirsiniz. Böylece, bir kadın uzun süre bir çocuğu güvenle taşıyabilir veya daha uzun bir bebekle oturabildiği süre uzar.
Bu yılki tatilin halihazırda geçirilmiş olması durumunda, kararnameye katılan doktorla anlaşarak biraz uzatılabilir ve kadın iki hafta önce doğum izni alabilir.
Tüm hamile kadınlar, ne olursa olsundoğum iznine kaç hafta geçtikten sonra yardım almalı. İşsiz bile öğrenciler, girişimciler. Basitçe, eğer resmi olarak düzenlenmemişseniz ve iş yerinizde belgeleri yürütmüyorsanız, o zaman bir başvuru ve hasta listesinin Çalışma ve Nüfusun Sosyal Koruma Bakanlığı'na sunulması gerekecektir.
Doğum izninde çocukla ne kadar oturabilirsiniz
Bir kadın kendi başına bir çocukla oturmayı tercih ederseve işe yaramazsa, o zaman başvurabilir ve bebeğe bakabilir. Süresi 1.5 ila 3 yıldır. Son yıllarda babalar bu tür tatilleri daha sık yapıyorlar. Bunda yanlış bir şey yok, sadece para kazanmanın kimin yararına olduğuna bağlı.
Ve işverenin reddedeceğinden korkmauzun tatil veya bir çalışanın tamamen işten çıkarılması. Sonuçta, bu yasa ile yasaklanmıştır. Aynı zamanda, doğum iznine kaç hafta ayırdıkları önemli değildir, bakım izni buna bağlı değildir.
Doğum izni üzerinde çalışmak mümkün mü?
Bir yandan, hamile bir kadın,Her şeyden önce, mümkün olduğu kadar erken çalışmayı bırakmak istiyor, öte yandan, işveren, tüm işçiyi çalışma sisteminde daha uzun süre kalmasıyla ilgilenebilir.
Hamilelik kolaysa vedaha uzun çalışma arzusu, kararnamenin şartlarının ertelenemeyeceğini ve tahakkukların sadece tatil günlerinde yapıldığını hatırlamanız gerekir. Ve 30 haftadan sonra yayınlarsanız, kaçırılan günler basitçe "yanar", ek olarak ödenmez ve dönemin geri kalanı aynı kalır - artmayacaktır.
Tabii ki, müzakere etmeye çalışabilirsinizanalık izni yaptığınız yetkililer, ancak çalışmaya ve ödemeye “bir zarf içinde” devam eder, ancak bu durumda yasalar tarafından korunmazsınız ve yalnızca yönetimin dürüstlüğüne güvenebilirsiniz.
