Başlangıçtaki ilk günlerden hemen hemen tüm kadınlarhamilelik doğum izninde kalkış tarihini hesaplamak için deneyin. Ve bu soruya, yalnızca tüm üretim düşüncelerinin ve fikirlerinin hayata geçirilmesini planlamak ve tüm bitmemiş işleri tamamlayabilmek için zaman ayırmak için en hevesli meslektaşları sorulabilir.
Doğum izninde ayrılma tarihini hesaplamak için öncelikleHamilelik süresini belirlemeniz gerekir. Jinekologunuz bu konuda sizin asistanınız olabilir. Bu süre son adet tarihinin ilk gününden hesaplanır ve haftalar olarak hesaplanır. Doğum tarihini daha doğru tespit ederseniz, ultrason kullanabilirsiniz. Hamileliğin seyrini izlerken jinekolog tarafından planlı bir şekilde atanır.
Doğru terimi öğrenir öğrenmez, sonradoğum izninde ayrılış tarihini nasıl hesaplayacağınız konusunda artık endişelenemezsiniz. Bu durumda hesaplama çok basittir. Doğum tarihinin hesaplayıcısı aşağıdaki gibidir: doğum öncesi doğum izni süresi 70 gündür ve doğumdan sonra aynı miktardadır. Toplam süre 140 gündür. Bir kadının çoğul gebelikleri varsa, tatil doğum öncesi 84 güne kadar artar ve doğum sonrası doğum 110'a kadar çıkar. Sezaryen ile veya doğum sırasında komplikasyonlarla iyileşme süresi 2 hafta uzatılır.
Рассчитать дату ухода в декрет можно kendi başlarına. Bu süre 30 hafta veya 210 günlük hamilelikte gerçekleşir. Doğru zamanı zaten belirlediniz mi? O zaman saymak kolaydır. Kliniğe başvurmamışsanız, hesaplaması daha zor olacaktır. Doktor sayıyoruz: ayın ilk günü 210 gün ekledik. Ancak, bir kadının adet görmenin düzenli oluşuyla ilgili sorunları varsa, ya da sadece sonunun tarihini hatırlamıyorsa, ultrasonun sonuçlarına dayanacağız. Bu tanı yöntemi, fetal gelişim standart göstergelerine ve dolayısıyla doğum izninin başlangıcına dayanarak hamilelik süresini daha iyi belirlemenizi sağlar.
Hamile kadın doğum izninde ayrılış tarihini hesaplariş yerinde personel departmanında yardım. Kullanılmayan bir yıllık izne sahip olabilirsiniz, sonra önce onu, sonra doğum iznini kullanabilirsiniz. Böylece, 30 haftalık hamileliğin başlangıcından önce dinlenmeye gidebilirsiniz.
Ödenek tüm dönem boyunca bir kez ödenir.doğum izni, doğum izniniz ne zaman olursa olsun. Belirli koşullara bağlı olarak en az 140 gün önceden ödeme yapmanız gerekir. Ödemeler, şirketin ücretlerini ödediği gün yapılmalıdır. Muhasebede, miktar, son 2 yılın ortalama maaşına göre hesaplanır.
Hamilelik sırasında gerçekleştirmek zor bulursanızSize verilen fonksiyonlar, yönetimin sizi daha hafif bir çalışma alanına aktarma hakkına sahiptir. Kendinizi iyi hissetmiyorsanız veya kendinizi iyi hissetmiyorsanız, en iyi çözüm hasta listesini almak olacaktır. Mali sorunlara dayanarak, sağlık zararına fazla çalışmaya veya geri dönüştürmeye gerek yok. Ne de olsa, bir kadın için en önemli şey sağlıklı bir bebek yapmak ve onu problemsiz doğurmaktır.
