Çalışma kitabı en önemli belgedir.kıdem hesaplaması. Bazı durumlarda, sık yapılan iş değişikliklerinden dolayı, bu belgenin ana sayfaları sona erebilir. Bu nedenle kıdem için muhasebe işlemine devam etmek için çalışma kitabına bir ek eklenmiştir. Bu döküman nasıl hazırlanır? Bunu nereden alabilirim ve gevşek broşür formlarını korumanın temel ilkeleri nelerdir?
Оформление и ведение бланка вкладыша в трудовую 255 sayılı Hükümet Kararının V. Bölümüne tabidir. Bu belge, çalışma kitaplarının kendi tasarım ve bakımlarından farklı olmayan astarların bakımı, doldurulması ve depolanması için genel prosedürü belirler.
Başka bir deyişle, işçi gemisitam olarak işçi ile aynı belgede ve tüm yasal normlara göre yürütülür. Ancak ek, çalışmanın bir devamıdır ve bu faktör dikkate alınmalıdır.
Temel olarak, tüm çalışan için vatandaşlar yeterlidönem ve bir çalışma kitabı. Aslında, çalışma hakkında bilgi için, dokümanın yirmi kadar kısmı tahsis edilmiştir. Ancak farklı durumlar var ve herkesin işi farklı.
Mesela, bütün hayatın boyunca tek başına çalışabilirsin.girişim, ancak aynı zamanda emek tamamen ortadan kalkacak. Bu, görevler arasında, bölümler arasında, kariyer gelişiminde, muhtemel birleşimde vb. Yapılan transferlerden kaynaklanmaktadır. Ve tüm bu gerçekler belgeye yansıtılmalıdır.
Kanun uyarınca,çalışma kitabı yalnızca bir nüshada olabilir veya herhangi bir zarar veya kayıp olması durumunda kopya olabilir. Ancak iş bilgileriyle ilgili bölümün sonunda, yeni bir emeğe başlamak değil, çalışanın iş tecrübesini hesaplamaya devam edecek bir ek gereklidir.
Çalışma kitabında bir ekin nasıl çizileceği daha sonra tartışılacaktır.
Belgenin formu 225 sayılı Federal Kanun ile onaylanmıştır ve çalışma kitabının kendisiyle ilgili kendine has özellikleri vardır.
Ekte ayrıca, çalışanla ilgili bilgileri içermesi gereken bir başlık sayfası vardır, çalışma hakkındaki bilgileri kaydetmek (9 forma) ve ödüller hakkında bilgi girmek için (8 forma) yayılır.
117n Maliye Bakanlığının emrine göre,emeğin yüksek derecede belge korumasını gösteren bir hologramı olması gerekir. Ancak şimdilik, hologram zorunlu bir an değildir, bu nedenle başvurusu işverenin kendisinin kararıdır.
Aşağıda çalışma kitabındaki ekler bulunmaktadır (örnek resmi belge).
İş kanunu açıkça işçi ve işçi gömleklerinin kullanımını öngörür. Eğer emek kendi içinde geçerliyse, o zaman ekler ne olacak?
Temel kural ve talimatlara göreemek formlarını doldurma ve bakımını yapma, ikincisi çalışma kitabının kendisi olmadan yasal bir kuvvete sahip değildir ve dahası, emek çalışanı yerine onu sunma hakkına sahip değildir.
İş kanunu göz önüne alındığında, işveren ya da yetkili kişi, çalışanlara yalnızca bir ek ibraz ederse, aşağıdaki işlemleri yapma hakkına sahip değildir:
Çalışma kitabına bir ek eklemek ve belgeyi yalnızca çalışma formuna dikildiğinde dikkate almak mümkündür ve belgenin kendisinin kaydını gösteren bir notu vardır.
Ek parçanın şekli, emek gibi, doğrudan kurum başkanı tarafından satın alınmalıdır. Bir işveren yapamaz:
Her yönetici bir astarın olduğunu bilir.katı raporlama belgesi Bu nedenle, yalnızca gevşek yaprak ve işçilik satma izni olan şirketlerden satın alabilirsiniz. Gömlek ve işçilik biçimlerini uygulayan kuruluşun, bu faaliyetlerin yetkisini onaylayan bir lisansı ve belgeleri olmalıdır.
Satın alma işleminden sonra, gömleklerHer formdaki verinin gelir defterine girildiği defter tutma, daha sonra personel departmanına alınmasına karşı verilir. Ekler sorunu kurallara uygun olarak yapılır. İşveren başvuru formu düzenleme hakkına sahiptir:
Eğer ekin doldurulması sırasında, bunun fiyatı artarsa, işveren, çalışana, bu form için özel olarak ödediğinden daha yüksek bir değer tahsil etme hakkına sahip değildir.
Daha sonra, ekin çalışma kitabına nasıl dikildiğini, bu belgenin kurallara göre nasıl hazırlanacağını ve temel hatalardan nasıl kaçınılacağını inceleyeceğiz.
Daha önce hiç netice ile karşılaşmamış olanlar içinemek, ilginç olabilir, “bir çalışma kitabında gevşek bir yaprak dikmek” ne demektir? Gelecekte herhangi bir sorun olmayacak ve düzeltilmesi gerekmeyecek şekilde bu süreci nasıl doğru şekilde düzenleyebilirim?
Personel departmanının bir çalışanı veya doğrudan işveren, ekin emeğe dikildiğinden emin olmalıdır. Boşluğun dikilmesi birkaç aşamada gerçekleşir:
Emeğin nasıl gömüleceğine dair sabit bir kural yoktur, ancak pratikte, insan kaynakları departmanından deneyimli personel tarafından aşağıdaki algoritmanın en kabul edilebilir olduğu kanıtlanmıştır:
Çalışma kitabında bir ek nasıl çizilir? İyi bir örneğin fotoğrafı aşağıda görülebilir.
Çalışma kitabında hatasız bir ekleme nasıl yapılır? Onları taahhüt etmeyin. Ve bunun için astar ile çalışmanın birkaç önemli nüansını bilmeniz gerekir:
Yeni form için, daha önce de belirtildiği gibi, organizasyon bir işçi talep edebilir. Ancak form yetkili bir çalışanın hatası nedeniyle hasar gördüyse, ücretsiz olarak verilir.
Çalışma kitabında neyin bir ek teşkil ettiğini bulduk. Bu belgenin nasıl hazırlanacağını daha ayrıntılı olarak ele alacağız.
Personel departmanı çalışanları, ekleme formunun çalışma kitabının kendisine benzer şekilde doldurulduğunu bilir. Kesici uç doldurma algoritması aşağıdaki gibidir:
Ayrıca, kanun çalışma kitabına dosyalanabilecek kesici uçların sayısını sınırlamaz.
Tüm veriler girildikten sonra, ekleme formu çalışma formu ile birlikte dosyalanır ve “Ekleme yapıldı” damgası son belgenin kapak sayfasına konur.
Aşağıdakiler, çalışma kitabındaki bir ektir. Örnek bir belgenin nasıl çizileceğini gösterir.
Eki doldururken yetkili bir kişi yanlışlıkla bir hata yapabilir. Bu olursa, bir eylemi hazırlayıp yazmak ve yok etmek gerekir.
Formun numarası veya serisinde bir hata yaparsanız, yanlış bir giriş yapma hakkında not almalı ve doğru bir şekilde yazmalısınız. Aynı zamanda, kapakta temel belgeyi ve damgayı belirtmeniz gerekir.
Çalışma kitabındaki ekin tasarımının nasıl gerçekleştiğini anlattık. Organizasyonun düzeltmeli mührü bulunmalıdır.
Soyadının yazımında bir hata yapılmışsaveya ad (veya çalışan soyadını değiştirdi), yanlış girişi dikkatlice geçmeniz ve doğru bilgileri üstüne yazmanız gerekir. Kapakta düzeltilmiş kaydı kanıtlayan belgeyi belirtin.
Aşağıda, çalışma kitabındaki ekin tasarımı (örnek), çalışanda meydana gelirse ad değişikliği.
İş bölümünü doldururken bir hata yapılırsa, değişiklikler emeğinkiyle aynı şekilde yapılır.
Her durumda, değişiklik yapabilmek, belgede hata yapabileceğiniz anlamına gelmez.
Bir kesici uç yaparken kesinlikle ne yapılamaz:
Kuruluş bu tür eylemler için para cezası alabilir.
