Bir erkeğin asla bu kadar yakın olmadığını söylüyorlar.röportajda olduğu gibi mükemmellik için. Ancak, bunu başarmak için, genellikle özgeçmiş gönderme veya sorgulama gibi ek seçim aşamalarından geçmeniz gerekir. Aynı zamanda, birçok başvuru sahibi gerçeği süslüyor ya da açıkça aşıyor. Ancak deneyimli personel memurları potansiyel bir çalışanı temiz suya nasıl getireceğini biliyorlar. Bu amaçla, ilk bakışta, hedefler, hobiler ve öncelikler hakkındaki sorulara görünüşte alakasız geliyor. Özgeçmişinde bir hobi belirlerken nelere dikkat edilmelidir? Kendinizle ilgili bu bilgi öğesinin tuzaklarını öğrenelim.
Özgeçmişinde "Hobiler" bölümünde ne yazmalı?
Bu bilgilerin istihdamınıza fayda sağlaması için şu kuralları izleyin:
- Uygun hobileri seçin.Birçoğunuz olabilir, ancak hepsini listelememeli ve böylece personel görevlisini yormalısınız. Sadece ilgili olanlar hakkında yazın ve dört pozisyon ile sınırlayın. Potansiyel bir işverene sizi daha iyi anlaması, görüşme için davet almanıza yardımcı olması gerekir.
- Niteliklerin olduğunu göstermelisin.işte uygulanabilecek olan bu, özgeçmişinizdeki hobileriniz hakkında bilgi vermenin amacıdır. Örnek: Yerel bir amatör futbol takımının koçu olduğunuzu varsayalım. Planlama becerilerinizden, diğer insanların faaliyetlerini organize etmekten, problem çözmekten ve sorumluluklardan bahsedebilirsiniz. Bu, iş deneyimi olmayan (üniversite mezunları, öğrenciler) ve uzmanlık alanında bir süredir çalışmayan veya daha üst sıralarda yer almak isteyenler için çok faydalı olabilir.
- İle ilgili hobileri dahil etmeyinsiyaset ile. Bu hassas bir konudur ve herkes görüşlerinizi paylaşamaz. Siyasi üyeliğinizin önemli olabileceği pozisyonlar için başvuru yapmıyorsanız, bu tür hobilerden veya kuruluşlardan bahsetmekten kaçınmalısınız.
Özgeçmişe hobiler hakkında bir bölüm eklemeli miyim?
Bu bilgi algılanabilir isebelirsizce çalışan personel memurları, bunun hakkında yazmaya değer mi? Bu sorunun cevabı evet, ancak her kelimenin dikkatlice tartılması gerekiyor. Özgeçmişinize bir hobi dahil ettiğinizde kişiliğiniz hakkında daha fazla bilgi verirsiniz. Örnek: Bir spor mağazasında satıcının pozisyonu için başvuruyorsunuz. İşveren hobilerinizde kayak yapmayı veya paten kaymayı görmeyecektir. Hobi hakkındaki bilgiler bilgilendirici olmalıdır, eğer anlamsal bir yük taşımıyorsa, onu eklememelisiniz ve profilinizi çalışacak bir işe alma yöneticisinin zamanını almalısınız.
En popüler hobilerin listesi
Özgeçmişinizin "Hobilerim" bölümüne ne yazacağınızdan emin değil misiniz? İşte en yaygın seçeneklerin bir listesi:
- Spor. Yürüyüş, fitness, spor dersleri, jogging, tenis, bisiklet, yüzme, kayak, takım sporları vb.
- Müzik: enstrüman çalmak ya da sadece dinlemek.
- Temiz havada zaman geçirmek: seyahat etmek, balık tutmak, avlanmak.
- İletişim: kilise faaliyetlerine katılım, topluluk ve gönüllü çalışma.
- Sanat: resim yapma, modelleme.
- İğne.
- Dans.
- Okuma.
- Hobiler ile ilgili.
- Bahçecilik.
- Evcil hayvanlar ve onlar için bakım.
İşverenler hangi hobileri çalışanları ile görmek ister?
- Dayanıklılık gösterisi gerektiren sporlarBir kişinin sebat, sebat ve faaliyeti vardır. Yani, başarılı bir satış yöneticisi veya şirketin gelişiminden sorumlu çalışan için arzu edilen özellikler.
- Ekstrem sporlar, bir kişinin her zaman yeteneklerini aşmaya çalıştığını ve haklı olarak risk almaya hazır olduğunu göstermektedir. Bunlar liderlik pozisyonları için başvuran insanlar için önemlidir.
- Yaratıcı hobiler - yaratıcı olduğunuzu gösterinve yetenekli bir insan. Sadece tasarımcı gibi dar özellikler için değil, aynı zamanda örneğin pazarlamacılar, halkla ilişkiler yöneticileri, vb. Gibi dinamik bir ortamda çalışan çalışanlar için önemli olan şey
- Takım sporları, ortak bir hedefe ulaşmak için bir takımın üyesi olarak çalışabileceğinizi söylüyor. Bu, büyük bir şirkette değerli bir kariyer fırsatıdır.
- Stratejik oyunlar (satranç, tavla, sudoku) - işletme faaliyetlerinin planlanmasını içeren pozisyon için başvuru sahibi için faydalı olacaktır.
Gördüğünüz gibi özgeçmişinde hobiler ve hobilerSizin hakkınızda daha fazla konuşurlar ve işvereninize profesyonel uygunluğunuzu gösterebilir veya onu istenen pozisyon için en iyi aday olmadığına ikna edebilirler. Ancak, unutmayın, yalan söylememelisiniz - bir noktada gerçek hala açılacak ve kendinizi çok hoş olmayan bir durumda bulacaksınız.
