Menşei doğasını daha iyi anlamak için"Bireyin kişisel nitelikleri" ifadesi, psikolojiye, temel kavramlarına ve insan özünün belirli yönlerinin tanımlarına dönmek daha iyidir.
"Bireysel" terimi jenerik içerirBir kişinin kimliği, aslında, genetik bir oluşum, bireysel ve kalıtsal özellikler kümesidir. Ortaya çıktıktan sonra bir insan da bir insan haline gelir, bu büyük ölçüde çevre tarafından etkilenen sosyal bir kavramdır. Yani, aynı birey, ama zaten sosyal bir varlık olarak kabul ediliyor. Zihinsel olayların gerçek insandan, maddi dünyayla, diğer insanlardan ve sosyal çevre ile olan ilişkisinden kaynaklandığını göstermek amacıyla “kişilik” kavramı psikolojiye getirildi. Bu ilişkilerin uygulanması, dünyanın bilgisinin yer aldığı ve değişiminin gerçekleştiği insan faaliyetleriyle gerçekleştirilir. Kişilik yaşamında oynayacağı rolden ayrılmak imkansızdır.
Ne zaman gelişen resme dayanarakinsan ilişkisinin gerçeğe yansıması, kendi içinde bir kişinin kişisel özelliklerini toplayan bir karakter var. Her bir insan farklı şekilde olanlarla ilgili olduğu için, gerçekliği, karakteri ve dolayısıyla kişisel nitelikleri farklı bir şekilde yansıtan, sadece doğuştan olduğu gibi, sadece belli bir kromozom setine sahip olduğumuz, ancak yalnızca sosyal bir perspektife sahip olduğumuz için tamamen bireysel bir yapıya sahip olduğu . Evet, bir köpek yolda oturuyor, siyah, dört bacak, kuyruk, sadece bazıları potansiyel tehlike olarak görüyor, bazıları ise yaralı pençeye dikkat edecek. Oldukça ilkel, ama uygun fiyatlı. Bu nedenle, bazıları iyi, bazıları ise ihtiyatlıdır.
Muhtemelen, boş ve gereksiz bir meslek olan bir kişinin kişisel niteliklerini içeren kağıda tam bir liste koymamanız gerekir. Birkaç satırın daha verimli bir derse ayrılması daha iyidir.
Kişinin nitelikleri tanımlayıcı başlangıçtırprofesyonel de dahil olmak üzere hayatının birçok alanı. Kişiliğe liderin nitelikleri hakim ise (psikoloji, kişiliğin bu tarafını ayrı ayrı inceler), o zaman kümülatif bir kavramdan birinin iş nitelikleri hakkında konuşmak uygun olur.
Burada zaten daha spesifik kavramlardan bahsediyoruz, bir şeyi tanımlayan karakter özellikleri, birinin ortak olduğunu söyleyebiliriz, kalitenin iş gibi olduğunu. Bunlar şunları içerir:
Karakter kişisel görünürseBir kişinin nitelikleri, bir kişinin büyük ya da küçük, belirli bir insan grubunun lideri olma, yani personeli, üretimi ya da başka bir süreci yönetme şansı vardır.
Genel olarak, iş nitelikleri oldukça zordur.psikolojik kategori. Sıkı analizlerini yaparsanız, en azından bir tez ve sonraki her şeyi yazmaya başlamalısınız. Kurumsal nitelikleri karakterize eden bu kavramın sadece bir tarafını iki bileşenin bir sembiyozu olarak görüyoruz: organizasyon becerileri ve yeterlilik. Aynı tanımlar “yöneticinin kişisel nitelikleri” kategorisinde de temeldir.
Başkan, şirketin işlerinde yetersiz, değilBelli mesleki becerilere sahip olmak, astlara bağımlılık içindedir. Talepleri veya yetkililerin talimatlarıyla hareket etmek zorunda kalır. Bu nedenle, en azından aptalca bakmamak için kendini bu kadar beceriksiz insanlarla çevrelediği sıkça olur.
Sorunun ikinci yüzüne gelince - örgütsel beceriler - burada ne içerdiklerini daha doğru bir şekilde belirlemeliler:
Bu ticari kişilik özelliklerine sahip olmak, böyle bir kişi tarafından yönetilen bir kuruluşun başarısının garantisidir.
