Як відомо, у кожного працівника на будь-якомупідприємстві повинна бути в наявності своя посадова інструкція. Спеціаліст з охорони праці не є винятком з цього правила. Він, як і інші співробітники, має цілий ряд обов'язків і функцій, безсумнівно, вимагають детального викладу на папері. Давайте розглянемо, які специфічні особливості відрізняють цю посаду, з чого потрібно виходити, складаючи посадові інструкції на керівників, фахівців, що працюють в сфері забезпечення безпеки діяльності працівників організації.
Чим би не займалася фірма, законодавствонашої країни наказує її власникам піклуватися про забезпечення безпеки працівників на її благо працівників. Мається на увазі, що при чисельності персоналу, що перевищує 50 осіб, до штатного розпису вноситься спеціальна одиниця, найчастіше звана інженер з охорони праці, на яку приймається окрема людина або яка поєднується кимось із вже прийнятих в фірму людей з основною роботою. Чим більше кількість службовців і робітників на підприємстві, тим більше стає служба, що відповідає за безпеку праці.
Инженер по технике безопасности (охране труда) – це фахівець технічної сфери, що займається налагодженням і контролем за роботою системи охорони праці на підприємстві та профілактикою нещасних випадків на виробництві. Найчастіше він безпосередньо підпорядковується начальнику відділу, головного інженера або директору організації (в залежності від її структури і розміру).
Типова посадова інструкція фахівця, інженера з охорони праці, що має будь-яку категорію, як правило, містить наступні професійні характеристики, якими потрібно володіти службовцю.
Спеціаліст, який приймає на посаду I категорії,повинен мати вищу освіту з технічним профілем і стаж роботи на місці інженера з ОП II категорії. Працівник, який претендує на II категорію, також зобов'язаний мати вищу технічну освіту і досвід діяльності на посаді інженера з ОП (ТБ) або посади іншого інженерно-технічного службовця, схожою по необхідному рівню підготовки.
Про що говорить нам типова посадова інструкціяспеціаліста з ОП і ТБ без категорії? На цю посаду рекомендується приймати людини з вищою інженерно-технічною освітою, не має трудового стажу, або ж фахівця з дипломом про отримання кваліфікації в навчальному закладі середньо-професійної технічної освіти та досвідом роботи з даної кваліфікації.
Який ще пункт обов'язково включає посадова інструкція? Спеціаліст з охорони праці, як і всі інші фахівці, виконуючи свої функції, керується певними документами, а саме:
1. Методичними матеріалами та рекомендаціями в області ВІД і ТБ, що зачіпають сферу роботи організації та загальні питання забезпечення безпеки працівників.
2. Статутом підприємства.
3. Законами та нормативними актами, що стосуються техніки безпеки та охорони праці.
4. Внутрішніми локально-нормативними актами, зокрема Правилами внутрішнього трудового розпорядку фірми.
5. Розпорядженнями, наказами керівника.
6. Власне інформацією, яку містить посадова інструкція інженера з охорони праці та техніки безпеки.
Як показує стандартна посадова інструкція інженера з охорони праці, зразок якої ми розглядаємо, у даного фахівця передбачається наявність наступних знань:
Типова посадова інструкція фахівця збезпеки праці включає розділ під назвою «функції». Як правило, призначення даного співробітника зводиться до здійснення ним нагляду за дотриманням на підприємстві законодавства, а також інших нормативних правових актів з охорони праці та техніки безпеки, включаючи внутрішні локальні.
Крім того, в функціонал фахівця входитьрозробка, підготовка та введення в дію заходів, пов'язаних з попередженням та профілактикою профзахворювань і можливих нещасних випадків, що виникають в процесі праці. Інженер з ОП і ТБ повинен складати звітність про свою діяльність і надавати її у відведені терміни, забезпечувати співробітників методичною базою для можливості забезпечення їх безпеки.
Для здійснення своїх функцій інженер виконує певні обов'язки. А саме:
Основні обов'язки інженера з ОП також включають:
Широкий спектр обов'язків, які виконуєфахівець з охорони праці, інструкція зазвичай доповнює прийомом заяв, скарг та листів, які надходять від співробітників і торкаються питань техніки безпеки і охорони праці, написанням пропозицій до адміністрації щодо їх усунення і формуванням відповідей заявникам.
Але і цим не обмежується робота даногоінженера. Більша її частина полягає в проведенні заходів щодо всебічного контролю в сфері безпеки діяльності підприємства, як повідомляє нам типова посадова інструкція. Спеціаліст з охорони праці зобов'язаний контролювати такі моменти:
Які ще пункти повинна містити посадоваінструкція? Спеціаліст з охорони праці, крім обов'язків, має певні права. До їх числа належить ознайомлення з проектами наказів керівництва, що стосуються його роботи. Він може виносити на розгляд свого керівника пропозиції щодо вдосконалення системи охорони праці та техніки безпеки, що функціонує на підприємстві.
В права інженера з охорони праці входить отриманнявід підрозділів інформації та документів, що розглядають питання, що входять до його компетенції, залучення фахівців будь-яких відділів і підрозділів для вирішення завдань, поставлених перед ним (з дозволу керівника, або якщо даний момент передбачений внутрішніми положеннями структурних підрозділів).
Яку відповідальність несе спеціаліст з охоронипраці? Інструкція стандартного зразка передбачає, що він повинен відповідати за всією суворістю за невиконання або неналежне виконання вимог, визначених посадовою інструкцією, в межах чинного трудового законодавства РФ.
Також інженер з ОП і ТБ несе відповідальність заправопорушення, вчинені ним у процесі трудової діяльності, за нанесений підприємству або третім особам матеріальних збитків, за надання неправдивої інформації, що стосується виконання своїх функцій, і за невжиття заходів щодо усунення виявлених порушень техніки безпеки.
Для здійснення своїх трудових обов'язків фахівця з охорони праці потрібні наступні документи:
Залежно від специфіки діяльності підприємства даний перелік може бути доповнений низкою інших розпорядчих та нормативних актів.
Виходячи з усього вищесказаного, очевидно, що типова посадова інструкція фахівця з безпеки праці включає наступні розділи:
1.Загальні положення (характеристика посади; вимоги до приймається на роботу співробітнику; вказівка на те, кому він безпосередньо підпорядковується; документи, якими службовець керується в процесі своєї діяльності; знання, якими повинен володіти фахівець).
2. Функції фахівця з ОП і ТБ.
3. Його посадові обов'язки, включаючи функції з контролю.
4. Невід'ємні права працівника.
5. Випадки виникнення його відповідальності.
При бажанні роботодавець може розбиватинаявні розділи на додаткові, додавати в структуру посадової інструкції відсутні пункти. Іншими словами, редагувати згідно потреб та характерних рис діяльності організації.