Наше життя настільки швидкоплинне і мінлива, щопрактично нічого постійного не буває. При цьому абсолютно не важливо, чи стосується це звичайному житті або роботи підприємства або фірми. Якщо говорити про компанії, то в них найбільш наочно можна помітити наскільки все неоднозначно.
В результаті здійснення своєї діяльностібудь-яка фірма або організація стикається з договірними відносинами. При цьому вони можуть, як укладати договори, так і розривати їх. Нерідко, посилаючись на певні обставини, відбувається розірвання договору в односторонньому порядку. На практиці саме цей вид розірвання найбільш поширений.
Відповідно, саме по собі розірвання абозміна умов договору має відбуватися на підставі норм і правил, передбачених законодавством. У ст. 452 ГК (п.1) прописані основні моменти розірвання або зміни договору. Однак в даній статті прописані правила, які діють лише в тому випадку, коли договір розривається за згодою обох сторін. У тому випадку, коли відбувається розірвання договору в односторонньому порядку, діють інші норми і вимоги.
Як правило, процедура розірвання повиннапочинати з пропозиції однієї сторони розірвати або змінити договір іншій стороні. На практиці зацікавлена в розірванні сторона, зобов'язана направити другій стороні, з якою був укладений договір, розірвати або змінити існуючу угоду. У свою чергу, друга сторона, зобов'язана, в встановлені законом терміни (або обумовлені в договорі), відповісти на пропозицію. Даний вид розірвання також можна відзначити, як розірвання договору в односторонньому порядку, але з умовою, що друга сторона згодна на поставлені умови.
У разі ж, коли добитися мирним шляхом вирішенняданого питання не представляється можливим, зацікавлена сторона вправі звернутися до суду. Однак, згідно з ст.452 ГК (п.2), вимога може бути розглянуто в суді, тільки в тому випадку, коли одна зі сторін не згодна з пропозицією про зміну або розірвання договору.
Але навіть, якщо всі вимоги і норми дотримані,варто відзначити, що розірвати можна тільки той договір, зобов'язання по якому ще не виконані. Пояснюється це тим, що виконані належним чином умови договору, припиняють дію самого договору згідно ст. 408 ГК РФ. Відповідно, розірвання договору в односторонньому порядку не може бути виконано через відсутність самого договору.
З огляду на те, що зміна умов договору аборозірвання оного може здійснюватися тільки за згодою обох сторін, основним моментом при цьому стає досягнення даної угоди будь-який передбачений законом спосіб.
Дані вимоги ставляться до будь-якого видудоговорів і угод, в тому числі і до договору поставки. В даному випадку, розірвання договору поставки регламентується ст. 523 ГК. Відповідно до зазначеної статті, розірвання договору в односторонньому порядку можливо в тому випадку, коли однією зі сторін порушені умови угоди. Одним з причин розірвання договору поставки може бути поставка товару, який має неналежну якість, причому з умовою, що наявні недоліки не можуть бути усунені. Якщо ж говорити про обов'язки покупця, то в даному випадку, порушенням може вважатися неодноразові порушення, що стосуються термінів оплати товару.
При авансової системі розрахунку при укладеннідоговорів, можуть виникнути проблеми при їх подальшому розірвання. Повернення авансу при розірванні договору здійснюється в тому випадку, коли з боку виконавця не виконана зовсім нічого, але аванс вже отримано. При цьому якщо якась частина роботи все ж виконана і її вартість перевищує розмір авансу, виконавець має право вимагати виплати витрат.
