هذا المقال دون الخوض في العمقالتفاصيل التقنية ، والنظر في ظروف العمل المختلفة. ما المقصود بالظروف هنا؟ سنقوم بالحجز على الفور: هذا هو الوضع في مكان العمل ، وحالة الغرفة وفقًا لمعايير مختلفة. تعتمد صحة الموظف والحالة النفسية والعاطفية وكذلك الحالة المزاجية على ظروف العمل.
غرف بدون نوافذ ، قبو وزنزانةتؤثر بشكل مختلف على جسم الإنسان. ليس هناك شك في أنه لا يمكن لأي شخص أن يعمل في منجم عميق. ولكن من الأفضل أن يكون مكان العمل في الطابق الثالث من مبنى المستودع في غرفة بدون نوافذ ، حتى لا يرى ما يحدث في الشارع.
تجدر الإشارة إلى أنه في نفس المنجم أو في مترو الانفاق علىمن الصعب العمل مع المحطات العميقة ، لذلك ستكون هناك ظروف عمل ضارة. وليس فقط اختلافًا في الضغط الجوي ، ولكن أيضًا زيادة تركيز الغبار. لذلك ليس فقط الأوعية الدموية ، ولكن أيضا الرئتين تعاني.
العوامل الهامة المتعلقة بالمناخالظروف الداخلية (سنتحدث عن العمل في الشارع لاحقًا). يجب على صاحب العمل عدم توفير المال على صحة العمال. إذا انخفضت درجة حرارة الغرفة عن 17 درجة في الشتاء ، فيجب عليك وضع سخان أو إجراء التدفئة المركزية. يجب أيضًا حذف أي مسودات. ظروف العمل الطبيعية والصحية مستحيلة في الحرارة. تأكد من تزويد موظفيك بتكييف أو مروحة ، والنوافذ التي تواجه الجانب المشمس بها ستائر أو ستائر.
الرطوبة في الغرفة مهمة ، يجب ألا تكون جافة جدًا ، خاصةً عندما يكون من المستحيل إزالة الغبار. في هذه الحالة ، يمكنك وضع المرطب.
يجب أن يكون مكان العمل مشرقًا ومريحًا ومكتظًا جدًا. لا ينبغي بأي حال من الأحوال السماح للموظف بالقيام بواجباته على كرسي مكسور أو طاولة مهزوزة أو بدون إضاءة ساطعة.
يمكن أن يؤدي التشنج الداخلي ، وكذلك الفوضى ، إلى التعب والإصابة. يجب الوفاء بشروط العمل (العمل) بدقة وفقًا للوائح العامة لحماية العمال.
مما لا شك فيه ، في كل غرفة يجب أن يكون هناكطفاية حريق غير منتهية الصلاحية. تذكر أنه بعد انتهاء المدة المحددة في العلامة ، يجب إعادة شحن طفاية الحريق. عالمية للمكاتب والمستودعات المباني. وحيث يوجد عدد كبير من التركيبات الكهربائية ، والأسلاك ، هناك حاجة إلى مسحوق.
كل شخص لديه حاجة لغسل أيديهم ،اذهب الى الحمام لذلك ، يجب أن يكون هناك وصول (لا سيما مجانا) إلى الحمام. في أي حال من الأحوال يجب منع الموظف من التغيب عند الضرورة. تذكر أنك لا تستطيع تحمله لفترة طويلة ، بما أن الأمراض المعدية وغير المعدية يمكن أن تتطور ، يمكن أن يحدث الصداع. والعمل مع المثانة المزدحمة أمر مستحيل.
هل سمعت من التهاب المعدة؟لماذا يظهر في الناس؟ هل هذا فقط لأنهم بدأوا بتعبئة المواد الغذائية مع إضافات ضارة؟ لا. الكثير يعتمد على النظام الغذائي. إذا كنت قد وصفت للموظف في عقد العمل أنه يتناول الغداء من الساعة 12:00 إلى الساعة 13.00 ، فعليك مراعاة هذه الفقرة بدقة. هل تريد أن يعاني العامل من آلام في المعدة؟
انتبه في مكتبك أو علىكان المشروع المياه النظيفة. على سبيل المثال ، مبردات أو مرشحات تنقية المياه. يجب على أي شخص أن يستهلك الماء النظيف بالكميات المطلوبة. بعد كل شيء ، تعتمد ظروف العمل أيضًا على القدرة على استخدام العناصر الضرورية للجسم.
يجب أن غرفة الطعام أو منطقة الغداءمجهزة بغلاية وثلاجة وميكروويف. لا يستطيع كل موظف تحمل تكاليف الذهاب إلى مقهى أو غرفة لتناول الطعام ، أو ربما شخص ما يفضل الأطباق محلية الصنع.
البناء والنقل والتركيبات الكهربائية والخطوطخطوط الكهرباء والجبال والألغام والقيود - هذه هي مجرد قائمة الحد الأدنى من المناطق الخطرة من النشاط. يجب توجيه تعليمات لكل موظف للتوقيع. من الضروري اجتياز الاختبارات والحصول على شهادة. لا ينبغي السماح لموظف واحد بالعمل بشكل مستقل دون تدريب وملابس عمل وملحقات واقية.
شروط النشاط ، العمل المتعلق بـيجب أن تكون المناجم في الشوارع والغرف الكبيرة آمنة قدر الإمكان. بدون أي عناصر عمل (وزرة ، وخوذة ، وسترة إشارة ، إلخ) ، لا يحق للموظف بدء العمل.
تتطلب حماية العمال أيضًا من الموظف الخضوع لفحص طبي لمعرفة ما إذا كان لائقًا للعمل ، وما إذا كانت هناك أي أمراض مزمنة حدثت بسبب المهنة.
هذا البند هو أكثر ملاءمة للموظفين أنفسهم.إذا لم يوفر صاحب العمل ظروف عمل عادية ، يمكنك الاتصال بالإشراف على حماية العمال ، وتجميع لجنة مستقلة ، والاتصال بالمنظمات العليا. وإذا تم استيفاء جميع الشروط في مكان العمل ، ثم فكر في الأمر ، فربما يتعين عليك تغيير مهنتك.
