Сред всички видове социално-икономическо право,Правото на лице да получи пенсия е важно. За всяка категория граждани този вид обезщетения се изчислява индивидуално. Има лица, за които са разработени специални изисквания и специални видове такси. Те включват държавно пенсионно осигуряване на държавните служители, което включва обезщетения за дългосрочна служба.
Пенсионното обезщетение е допълнение към застрахователния вид пенсия и не може да се определя отделно от него.
Порядок начисления выплат для госслужащих определени със закон. Този вид помощ се отпуска на всички заети във федералната държавна служба, държавната служба в регионите на страната, военните, служителите на реда.
Независимо от трудовия стаж, всеки пенсионер има право на пенсия, ако минималните изисквания, установени от законопроекта, са изпълнени за назначаването му.
Държавна пенсиядържавните служители зависи от продължителността на заетостта, заплатата. Надбавката се възлага с опит от петнадесет години и половина. Въпреки това, съгласно новия законопроект, тази цифра ще расте ежегодно, увеличавайки се с половин година.
Обезпечението за дългосрочно обслужване се предоставя, ако е изпълнено едно от следните условия:
Държавна пенсияназначени държавни служители от деня на прекратяване на работата. Надбавката за услуги се събира заедно с надбавката за старост, плащането се извършва съвместно.
Пенсионните обезщетения не могат да бъдат изплащани от тези, коитое в държавната служба. По-рано такива граждани имаха право на пенсия за старост, но сега, съгласно новия закон, работещият гражданин не може да получи пенсия (при условие че пенсионирането трябва да бъде през 2017 г.). До 2017 г. всички работещи и получаващи пенсии ще получават както заплати, така и пенсии.
Държавното пенсионно осигуряване на държавните служители се назначава при подаване на пакет от документи на пенсионна институция.
За да присвоите ползи, трябва да подготвите:
Могат да се изискват и други видове документи, които са включени в трудовия стаж на държавната служба и могат да бъдат полезни при възлагането на обезпечение на бъдещи пенсионери.
За дългосрочна пенсия се предоставя,изчислява се като процент от средния месечен доход от опита. С минимален стаж (тази година е петнадесет и половина години), надбавката ще бъде 45% от заплатата. За всяка следваща отработена година, ако пенсията не се предоставя на държавни служители, към размера на обезщетението се добавят 3% от средната месечна заплата. Това означава, че една година след достигане на определена възраст, гражданин ще получи не 45, а 48% от заплатата. По този начин е възможно увеличение на съотношението до 75% от заплатата.
Пенсионните обезщетения на държавните служители се назначават по определен ред. Етапите на възлагане на обезщетения са както следва:
Според списъците на служителите, специалисти на отделаперсонал подготвя част от документите за регистрация на пенсията. Това отчита целия трудов опит, който служител е работил на последно място.
Когато подготвяте документи, не забравяйтеПосочва се дали в семейството има граждани с увреждания (зависими). След получаване на всички документи, посочени в законодателството, които дават право на пенсия за държавни служители, се издава специален документ. След това, в рамките на един месец, се взема решение за назначаване на обезщетения и се определя от неговия размер.
За да получите пенсия, трябваПрикрепете към пакета от документи сертификат за заплата, който ще бъде нарисуван доход по месеци. Необходим е и документ, потвърждаващ, че гражданинът вече е пенсиониран. Ако той изготвя само застрахователна пенсия, тогава може да бъде издадено обезщетение за дългогодишен стаж или можете да кандидатствате за тяхното назначаване веднага.
Федерално пенсионно осигуряванеДържавните служители се определят за жени на петдесет и пет години и половина, а за мъжете - на шестдесет и половина години от 2017 г. Това отчита застрахователния опит на бъдещия пенсионер. За всяка година на пенсиониране се определя минималният трудов стаж. През 2017 г. той е на 16 години, след което всяка година добавя шест месеца. До 2025 г. опитът трябва да бъде двадесет години.
В съответствие с Федералния закон №400 от 2013 г. иИзменен № 153 от 2016 г., трудовият стаж на пенсионна възраст трябва да бъде за жени 55.5, а за мъжете малко над шестдесет. При достигане на тази възраст държавният служител може да кандидатства за пенсия. Изчислява се по следната формула: P = IPK x SAT, където P е стойността на бъдещата пенсия, IPC е индивидуалният коефициент на пенсионера, SB е стойността на една точка.
За да се предостави обезщетението, е необходимо да се подадат следните документи в пенсионния орган:
Понякога може да се изискват други видове документи. Точният списък се отчита във всеки конкретен случай на пенсиониране.
Обезщетения за пенсии за държавни служителиРуската федерация предвижда обезщетения и някои ограничения. Държавните служители не могат да правят бизнес самостоятелно и не могат да разпространяват информация за работата. Има и други забрани, някои от които остават в сила дори след пенсиониране.
Също така са разработени редица обезщетения за държавните служители, които дават право на безплатно лечение, право на жилище и субсидии.
Пенсионното осигуряване на държавни служители в Русия предвижда запазването на някои видове обезщетения след отиване в доживотна ваканция, например компенсация за разрешителни, погребални услуги.
Да се пенсионира, държавен служител през 2017гтрябва да са били на държавната служба най-малко шестнадесет години, а също така да са на възраст на малко над шестдесет години мъже и петдесет и пет и половина - жени. Тези цифри се променят годишно. При спазване на тези условия на гражданина се възлага обезщетение в размер, установен със закон.
