10 Tipps, um ein Telefoninterview erfolgreich zu bestehen

Im digitalen Zeitalter, wenn alles passiertBlitzschnell wurde auch der Interviewprozess modernisiert. Heute werden wir nicht über die fortschrittlichsten Methoden zur Durchführung eines Ferninterviews mit den neuesten technologischen Fortschritten sprechen, sondern auf eine der beliebtesten und klassischsten Optionen eingehen - Telefoninterview.

Zunehmend Personalverantwortliche vieler UnternehmenSie bieten an, ein Telefoninterview zu führen, da sie mit einer viel größeren Anzahl von Bewerbern kommunizieren können, als wenn sie ein persönliches Treffen im Büro des Arbeitgebers geplant hätten. Diese Vorgehensweise bedarf einer besonderen Vorbereitung des Antragstellers, damit es beim Telefoninterview nicht zu unangenehmen Pausen und Verzögerungen kommt.

Ein Telefoninterview hat Vor- und Nachteile.Einerseits sieht der Arbeitgeber Sie nicht persönlich und es fällt ihm schwer zu verstehen, was Sie sind. Auf der anderen Seite müssen Sie keinen Anzug tragen und müssen nicht ans andere Ende der Stadt, sondern können während eines Interviews in Ihrem Lieblings-Heimstuhl im Schlafanzug sitzen.

1. Diesen Rat konnte man oft in vielen sehenthematische Artikel, aber es ist wirklich wichtig - gehen Sie auf die Website des Arbeitgebers und sammeln Sie alle verfügbaren Informationen über das Unternehmen. Dies wird Ihnen während des Interviews helfen, insbesondere wenn der Personalvermittler Sie bittet, über das zu sprechen, was Sie über das Unternehmen wissen, und sie es gerne fragen. Und vor allem lesen Sie die Anforderungen für die Vakanz noch einmal durch, denn anhand dieser werden Sie für die gewünschte Position bewertet.
2. Nehmen Sie ein Notizbuch oder ein Blatt Papier und schreiben Sie alles aufwichtige Punkte, die Sie während des Interviews vergessen können. Unabhängig vom Interview liegt es in der Natur des Menschen, Angst zu empfinden, und dies schränkt die Fähigkeit ein, alle wichtigen Informationen in Ihrem Kopf zu behalten. Gehen Sie deshalb auf Nummer sicher und halten Sie während eines Telefoninterviews ein Blatt mit den wichtigsten Fragen vor sich.
3. Rufen Sie Ihre Familie oder Freunde an und fragen SieBewerten Sie Ihre Rede während eines Telefongesprächs mit ihnen. Überprüfen Sie zunächst, ob Ihr Telefon Sprachstörungen oder Störungen verursacht. Vielleicht klingt Ihre Stimme zu leise oder die Sprachgeschwindigkeit ist zu schnell, was besonders bei Aufregung der Fall ist.
4. Найдите укромное местечко в своей квартире, где Niemand wird Sie während eines Telefoninterviews stören. Stellen Sie sicher, dass der Fernseher oder das Radio im Hintergrund keinen Hintergrundton erzeugt, der Ihren Gesprächspartner stört. Viele Personalvermittler stellten fest, dass sie das Geräusch von Musik oder Haustieren störte, als sie einen Kandidaten für einen Job interviewten.
5. Wenn der Moment kommt und der Personalvermittler sagt, dass SieSie können ihm Fragen stellen, die Sie interessieren, darauf sollten Sie vorbereitet sein. Es kommt oft vor, dass der Bewerber während des Interviews verloren geht und dumme Fragen stellt, weil er alles vergessen hat. Bereiten Sie vorab eine Liste mit Fragen an den Arbeitgeber vor, damit dies nicht passiert.
6. Für einige Berufe ist die Stimme die einzigeein Tool, das hilft, zu verkaufen. In diesem Fall beeinflusst die Art und Weise, wie Ihre Stimme klingt, die Erfahrung des Personalvermittlers mit Ihnen. Stellen Sie sicher, dass Sie eine fröhliche und nicht müde Stimme haben, auch wenn der Personalvermittler Ihnen dieselben Fragen stellt, die Sie in anderen Interviews Dutzende Male beantwortet haben.
7. Wir alle lieben es, Sofortdienste zu nutzen.Nachrichten und Chats. Viele dieser Programme geben verschiedene Systemtöne und Warnungen aus. Es ist hässlich, wenn Ihr Gesprächspartner während eines Telefoninterviews im Hintergrund so etwas hört. Schalten Sie also den Computer aus oder schalten Sie das Internet während eines Telefoninterviews aus.
8. Denken Sie daran, Ihre Rede zu proben. Vielleicht werden Sie während des Trainings Ihre Fehler bemerken oder verstehen, was Sie sonst noch mit dem Arbeitgeber sprechen können.
9. Wenn Sie während eines Interviews die Möglichkeit haben, ein Festnetztelefon mit Kabel zu verwenden, verwenden Sie es. Das Signal von Mobiltelefonen weist häufig Störungen und Verzerrungen auf.
10. Warten Sie, bis der andere Teilnehmer aufgelegt hat.

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