Geschäftskarriere Ist eine fortschreitende Weiterentwicklung in einem bestimmten Bereich der beruflichen Tätigkeit. Es geht um Qualität und Status.berufliche Weiterentwicklung, Weiterbildung, Entwicklung von Fähigkeiten. Zum anderen ist mit diesem Konzept auch eine Erhöhung der Vergütung für geleistete Arbeit verbunden.
Geschäftskarriere beinhaltet mehr als nurFörderung. Die qualitative Seite einer Karriere impliziert die Entwicklung einer bestimmten Art von Tätigkeit oder Beruf. Das heißt, Sie können eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten anbieten, die von den beruflichen Merkmalen der menschlichen Tätigkeit abhängen. Dies kann die Karriere eines Künstlers, Managers, Arztes, Politikers oder Militärs sein.
Der berufliche Fortschritt steht in direktem Zusammenhang mit den individuellen Merkmalen einer bestimmten Person, seine Hauptcharakterzüge, wie Entschlossenheit, Ehrgeiz usw. Das Bewusstsein und die persönliche Vision für die berufliche Zukunft sind die Grundlage für den Aufstieg. Hierher kommt die Bildung der Position.Person im beruflichen, beruflichen Umfeld. Zu den Faktoren, die das Karrierewachstum beeinflussen, gehört mit Zuversicht das Privatleben, also das Leben außerhalb der Arbeit.
Da diesbezüglich so viel von den subjektiven Eigenschaften einer Person abhängt, ist es logisch zu folgern, dass das Promotionsmanagement auch in den Händen einer Person liegt. In der Tat hat die berufliche Laufbahnplanung einen direkten Einfluss auf den tatsächlichen Fortschritt.
Verschiedene Arten von Karrieren. Sie kann sein interorganisatorische und intraorganisational. Weisen Sie eine berufliche Laufbahn spezialisierten und nicht spezialisierten. Es gibt so etwas wie eine horizontale, vertikale und latente Karriere (oder eine zentripetale).
Die harmonischste und vielversprechendste Optionist Karriereplanung, so dass die Entwicklung sowohl auf professioneller als auch auf unternehmensinterner Ebene voranschreitet. Die Führung einer Geschäftskarriere erfordert in diesem Zusammenhang, dass eine Person mehrere der folgenden Aufgaben ausführt: Kenntnis der Beziehung zwischen der zukünftigen Entwicklung des gesamten Unternehmens und sich selbst in seiner Zusammensetzung, Planung seiner eigenen Fähigkeiten in Übereinstimmung mit den beruflichen Errungenschaften und Karriereperspektiven, Beseitigung von Karriereblockaden, Erforschung seines eigenen Potenzials Entwicklung, um nicht realisierte Erwartungen usw. zu vermeiden
Die berufliche Laufbahn eines Fachmanns in einem bestimmten Bereich umfasst mehrere klassische Stufen. Dies sind besondere Lebensabschnitte eines Menschen im Bereich seiner beruflichen Tätigkeit.
Предварительный этап – это время учебы и Vorbereitung auf die Arbeit. Dauert normalerweise bis zu 28 Jahre. Diese Zeit ist gegeben, um Ihren Platz zu finden. Dann folgt die Ausbildungsphase, die etwa fünf Jahre dauert. Diese Zeit wird für die Entwicklung ausgewählter Berufe und die Ausbildung von Qualifikationen aufgewendet.
Nur dann können wir über die Bühne sprechenFortschritt. Tatsächlich beginnt eine Geschäftskarriere als solche gerade erst (im traditionellen Sinne). Diese Phase erstreckt sich über ungefähr 15 Jahre (bis zu 45) und wird von Fortbildungen, dem Erwerb von Erfahrung, Fähigkeiten und einem höheren Status sowie der erforderlichen Unabhängigkeit begleitet. Der selbstbewusste Ausdruck einer Person als Person beginnt. Eine Person strebt eine höhere Vergütung für ihre Arbeit an, Interesse an anderen alternativen Einnahmequellen tritt auf.
In der Erhaltungsphase setzt der Höhepunkt einer Karriere ein. Es dauert bis zu 60 Jahre. Die Weiterbildung geht weiter. Diese Zeit ist bereits von Kreativität geprägt. Er erlangte Unabhängigkeit und Selbstausdruck.
И заключительный этап – завершение карьеры.Ein Mensch denkt schon an Ruhe. Dies ist eine Krisenperiode, in der eine berufliche Laufbahn in den Augen einer Person keinen Mehrwert mehr hat. Es ist an der Zeit, sich Gedanken über die Selbstdarstellung bei anderen Aktivitäten zu machen. Zum Beispiel in Ihrem Lieblingshobby.
