Πληρεξούσιο για τους μισθούςΤο ταμείο του οργανισμού μπορεί να απαιτείται σε περιπτώσεις όπου ένα άτομο δεν μπορεί να επικοινωνήσει ανεξάρτητα με τον μισθωτή και να λάβει τα χρήματα που κέρδισε. Ορισμένες από τις αποχρώσεις της σύνταξης αυτού του σημαντικού εγγράφου περιγράφονται στο άρθρο.
Πληρεξούσιο για τους μισθούςΑντιπροσωπεύεται από μια πράξη που προβλέπει την ισχύουσα νομοθεσία. Ο Αστικός Κώδικας καθορίζει ότι οποιοσδήποτε υπάλληλος έχει το δικαίωμα να συντάξει αυτό το έγγραφο διορίζοντας οποιοδήποτε αρμόδιο πολίτη ως δικηγόρο του. Επιπλέον, η συλλογή του εν λόγω πληρεξούσιου είναι ότι, σε αντίθεση με τα ίδια έγγραφα που παρέχουν το δικαίωμα εκτέλεσης οποιωνδήποτε άλλων ενεργειών, δεν χρειάζεται να πιστοποιηθεί από συμβολαιογράφο. Επιπλέον, δεν υπάρχει ειδική μορφή για αυτήν την πράξη. Το πληρεξούσιο για τη λήψη μισθών μπορεί να καταρτιστεί αυθαίρετα, αλλά αποκλειστικά γραπτώς. Φυσικά, κατά τη σύνταξη, είναι απαραίτητο να αναφερθούν ορισμένες απαραίτητες πληροφορίες και λεπτομέρειες.
Το αναλυθέν έγγραφο είναι άκυρο εάν στοδεν αναφέρει την ημερομηνία της προμήθειάς του. Με άλλα λόγια, το πληρεξούσιο πρέπει να αναφέρει τον αριθμό της υπογραφής του από τον εντολέα. Εάν αυτό δεν γίνει, τότε το έγγραφο δεν θα έχει καμία νομική ισχύ, θα είναι άκυρο για τρίτους. Ένα άλλο ακέραιο χαρακτηριστικό είναι η ένδειξη ενός πληρεξούσιου. Κατά κανόνα, το επώνυμο, το όνομα και το όνομα του ατόμου που θα μεταβιβάσει τα συμφέροντα του υπαλλήλου και, φυσικά, του ίδιου του διευθυντή, πρέπει να εγγραφεί. Είναι επίσης απαραίτητο να καταχωρίσετε τη διεύθυνση και τις πληροφορίες διαβατηρίου για να προσδιορίσετε με μεγαλύτερη ακρίβεια. Το πληρεξούσιο για τη λήψη μισθού, επιπλέον, πρέπει να περιλαμβάνει πληροφορίες σχετικά με τη δυνατότητα επανατοποθέτησης, δηλαδή τη μεταβίβαση εξουσιών από τον εντολέα σε τρίτο μέρος. Το πιο σημαντικό σημείο του υπό εξέταση εγγράφου είναι η περιγραφή της παραγγελίας. Θα πρέπει να εκφράζεται σαφώς και να μην έχει τη δυνατότητα διπλής κρίσης.
Όπως σημειώθηκε, το πληρεξούσιο για λήψηο μισθός μπορεί να πιστοποιηθεί στο γραφείο του συμβολαιογράφου ή να μην έχει τέτοια επιβεβαίωση. Σε κάθε περίπτωση, αυτό το έγγραφο πρέπει να είναι πιστοποιημένο από συγκεκριμένα άτομα που ορίζονται στον Αστικό Κώδικα. Μεταξύ αυτών των ατόμων, πρέπει να σημειωθεί ο ίδιος ο εργοδότης, του οποίου ο πολίτης εργάζεται. τη διοίκηση του εκπαιδευτικού ιδρύματος όπου σπουδάζει · τη διαχείριση του ιατρικού ιδρύματος εσωτερικών ασθενών στο οποίο βρίσκεται υπό θεραπεία ο κύριος υπόχρεος.
Το πληρεξούσιο ισχύει για την περίοδο που περιέχειυποδεικνύεται, επομένως, είναι απαραίτητο να εκτελούνται ενέργειες σε μια συγκεκριμένη στιγμή. Η παράλειψη της προθεσμίας δεν θα επιτρέψει στον εργοδότη να εκδώσει χρήματα στον πληρεξούσιο. Κατά τη σύνταξη αυτού του εγγράφου, πρέπει να προσεγγίσετε σοβαρά την ονομαστική διαδικασία. Έτσι, πρέπει να καθορίσετε για ποιο χρονικό διάστημα θα επιτευχθεί ο μισθός. Για παράδειγμα, εάν πρέπει να πάρετε χρήματα για την περίοδο εργασίας τον Μάιο, τότε στο πληρεξούσιο θα πρέπει να γράφεται "λάβετε το μισθό μου για τον Μάιο του 2016". Από την άλλη πλευρά, εάν ένα άτομο χρειάζεται τον μισθό του να καταβάλλεται συνεχώς για αυτόν, θεωρείται ότι αυτό είναι επίσης δυνατό, καθώς δεν περιορίζεται από το νόμο. Στη συνέχεια, το κείμενο μπορεί να γραφτεί ως εξής: "... λαμβάνω το μισθό μου κάθε μήνα."
Συνοψίζω.Το πληρεξούσιο θεωρείται έγγραφο που μπορεί να βοηθήσει σημαντικά τον υπάλληλο να πάρει τα απαραίτητα χρήματα όταν δεν υπάρχει φυσική ευκαιρία να το κάνετε μόνοι σας. Σε αυτήν την περίπτωση, ο εργοδότης υποχρεούται να ακολουθήσει τη βούληση του εντολέα, δηλαδή να εκδώσει μισθό στο άτομο που υποδεικνύεται από τον εργαζόμενο.
