Εκτελούμε τη σύμβαση εργασίας με τον πωλητή

Σύμβαση μεταξύ υπαλλήλου και εργοδότηείναι ένα επίσημο έγγραφο που επιβεβαιώνει την ολοκλήρωση της συνεργασίας μεταξύ των δύο πλευρών υπό ορισμένες προϋποθέσεις. Οι πληροφορίες σχετικά με αυτές είναι υποχρεωτικές που καθορίζονται στην παρούσα συμφωνία. Επιπλέον, τα καθήκοντα των μερών και τα δικαιώματά τους ορίζονται εδώ. Έτσι, εξετάστε λεπτομερέστερα τις πληροφορίες, οι οποίες είναι προτιμότερο να καθορίσετε, κατά την κατάρτιση σύμβασης εργασίας με τον πωλητή.

Συμφωνία που συνάπτεται με δυνατότηταεργαζόμενος, θα πρέπει να λαμβάνει υπόψη τα συμφέροντα του εργοδότη και να προστατεύει τα δικαιώματα του εργαζομένου. Πρώτα απ 'όλα, η σύμβαση εργασίας του πωλητή περιέχει πληροφορίες σχετικά με τα καθήκοντα που πρέπει να εκτελεί κατά τη διάρκεια της εργασίας. Επίσης, οι πληροφορίες αυτές μπορούν να τεκμηριωθούν λεπτομερώς στην περιγραφή εργασίας, η οποία στη συμφωνία θα πρέπει να εμφανίζεται ως αναπόσπαστο μέρος της αίτησής της. Η σύμβαση εργασίας με τον πωλητή θα πρέπει επίσης να περιλαμβάνει πληροφορίες σχετικά με το πρόγραμμα εργασίας του δυνητικού εργαζομένου. Εφόσον η ιδιαιτερότητα των εμπορικών δραστηριοτήτων συνεπάγεται την εκτέλεση εργατικών καθηκόντων τα σαββατοκύριακα, τις αργίες ή τις υπερωρίες, πληροφορίες σχετικά με αυτό πρέπει επίσης να καταγράφονται στη συμφωνία μεταξύ του εργοδότη και του εργαζομένου. Επίσης, η σύμβαση εργασίας με τον πωλητή πρέπει απαραίτητα να περιλαμβάνει πληροφορίες σχετικά με το σύστημα πληρωμών, αναφέροντας το ποσό των χρηματικών βραβείων. Κατά κανόνα, αυτή η ενότητα περιέχει πληροφορίες σχετικά με το ποσό του μισθολογικού μέρους του μισθού και του συστήματος επιδομάτων του ειδικού.

Κάνοντας μια σύμβαση εργασίας με τον πωλητή, πάρα πολύείναι σημαντικό να θυμόμαστε την ευθύνη που έχει ανατεθεί στον δυνητικό υπάλληλο. Μπορεί να υποδιαιρεθεί σε μερική και πλήρη. Στην πρώτη περίπτωση, ο πωλητής θα ευθύνεται αποκλειστικά για την περιουσία που του έχει ανατεθεί κατά τη διάρκεια της εργασίας. Εάν η περιουσία του εργοδότη έχει υποστεί οποιαδήποτε ζημία, η ανάκτηση από τον εργαζόμενο του ποσού της αποζημίωσης δεν μπορεί να υπερβαίνει το ποσό του μηνιαίου μισθού του. Υπό την προϋπόθεση ότι η σύμβαση με τον πωλητή θα συνεπάγεται πλήρη οικονομική ευθύνη, ο επικεφαλής θα έχει το πλήρες δικαίωμα να ανακτήσει από αυτόν όλη την αξία του κατεστραμμένου ακινήτου.

Επιπλέον, κατά τη σύνταξη μιας σύμβασης εργασίαςείναι δυνατόν να καθοριστεί η αλληλεπίδραση της απόδοσης του πωλητή με τα σχέδια που έχουν τεθεί στην εταιρεία. Για παράδειγμα, κατά την εκτέλεση ή την υπέρβαση των όγκων πωλήσεων που ορίζονται από τη διοίκηση, ο εργαζόμενος καταβάλλεται πρόσθετη πριμοδότηση. Σε περίπτωση μη εκπλήρωσης του σκοπού της πώλησης προϊόντων στον πωλητή, μπορεί να επιβληθεί πρόστιμο ύψους συγκεκριμένου ποσοστού της μηνιαίας πριμοδότησης. Επίσης, στη σύμβαση εργασίας είναι δυνατόν να προσδιοριστούν συγκεκριμένοι λόγοι για τη λήξη της σύμβασης, εάν διαφέρουν από τους κανόνες του αστικού κώδικα, αλλά είναι ιδιαίτερα χαρακτηριστικοί για τη βιομηχανία στην οποία πραγματοποιούνται οι πωλήσεις. Αυτοί οι κανόνες μπορούν να διατυπωθούν από τη νομική υπηρεσία της εταιρείας, λαμβάνοντας υπόψη τις απαιτήσεις του διαχειριστή. Μια σύμβαση εργασίας με έναν διευθυντή, κατά κανόνα, περιέχει πληροφορίες σχετικά με παρόμοιες εξουσίες.