Επιλέξτε έναν εργοδότη που πρέπει να είστε σε θέση να.Και πρόσφατα με την καθορισμένη εργασία βοηθά να αντιμετωπίσει τις πολυάριθμες απόψεις των εργαζομένων σχετικά με αυτή ή αυτή την επιχείρηση. Ποια εταιρεία κερδίζει; Αξίζει να εγκατασταθεί εδώ καθόλου; Μετά από όλα, αυτή η εταιρεία θεωρείται αρκετά διάσημο μεταξύ του πληθυσμού. Παρ 'όλα αυτά, αυτό δεν αποτελεί δικαιολογία για να φύγει αμέσως και να το εφαρμόσει για απασχόληση. Ίσως, η διοίκηση της εταιρείας θα σας βάλει σε τέτοιες συνθήκες εργασίας, ώστε να πάρει τη σειρά της δεύτερης εργασίας.
"Serkons" (Novosibirsk) σχόλια των υπαλλήλων (και στοάλλες πόλεις της Ρωσίας) λαμβάνει ήδη για τις δραστηριότητές της. Το γεγονός είναι ότι η εταιρεία δεν είναι αρκετά πρότυπο, και αυτό ευχαριστεί πολλά. Θα ασχοληθούμε με μια επιχείρηση που διεξάγει αξιολόγηση προϊόντων. Επιπλέον, εκδίδει πιστοποιητικά για αγαθά και δραστηριότητες.
Φυσικά, αυτό το ασυνήθιστο επάγγελμαενδιαφέρει τους δυνητικούς εργαζόμενους. Είναι απίθανο να χρειαστούν μερικοί διαχειριστές ή εργάτες, και αυτό είναι αλήθεια. Έτσι, η πλειοψηφία των εργαζομένων σημειώνει ότι το εύρος της εταιρείας μας ευχαριστεί σήμερα πολλούς. Αλλά τι είδους εταιρεία "Serkons" εξετάζει οι εργαζόμενοι κερδίζει σε άλλους τομείς σημαντικούς για την απασχόληση; Οι δραστηριότητες του οργανισμού είναι μόνο η αρχή.
Οι προσφερόμενες κενές θέσεις για τοαπασχόληση - αυτό είναι ένα άλλο σημείο που μπορεί να ενδιαφέρει τους αιτούντες και να τους αποξενώσει. Και από αυτή την άποψη, LLC "Serkons" αξιολογήσεις υπαλλήλων είναι ως επί το πλείστον καλό. Ναι, σε ορισμένες περιπτώσεις εκφράζεται δυσαρέσκεια, αλλά τέτοιες περιπτώσεις είναι εξαιρετικά σπάνιες.
Το πράγμα είναι ότι συχνά να εργάζονται στοΗ εταιρεία απαιτεί οικονομολόγους, λογιστές, εκτιμητές, συμβούλους για πελάτες, καθώς και τηλεφωνικούς φορείς. Όπως μπορείτε να δείτε, όλες οι θέσεις είναι αρκετά διάσημες. Και σχεδόν όλες οι κενές θέσεις απαιτούν ανώτατη εκπαίδευση. Έτσι, ο εργοδότης προσλαμβάνει μόνο τους καλύτερους εργαζόμενους.
Πού μπορεί να πάρει αρνητικό;Για παράδειγμα, προκύπτει επειδή όλοι θέλουν να είναι ηγέτες. Και αυτές οι κενές θέσεις "Serkons" δεν τοποθετείται για μεγάλο χρονικό διάστημα. Μπορείτε να γίνετε ηγέτης εδώ, αλλά μόνο με την εμφάνισή σας, και θα πρέπει να ξεκινήσετε από την τάξη ενός απλού υπαλλήλου. Αυτό είναι φυσιολογικό για μια επιχείρηση που σέβεται τον εαυτό σου: αφενός, πάρτε τον υπάλληλο για μία ή άλλη θέση και, στη συνέχεια, αυξήστε την όταν εμφανίζονται κάποιες ικανότητες και δεξιότητες.
"Serkons" (Αγία Πετρούπολη) σχόλια των εργαζομένων(όπως συμβαίνει σε οποιαδήποτε άλλη πόλη όπου υπάρχει αυτή η επιχείρηση) κερδίζει διφορούμενη από πλευράς συνέντευξης. Η πρώτη συνομιλία με τον εργοδότη είναι μια σημαντική διαδικασία. Και μερικές φορές ήδη σε αυτό το στάδιο ο αιτών μπορεί να αρνηθεί τη συνεργασία εντελώς.
Ποια είναι η αμφισημία των απόψεωνεργάτες "Serkons" για τις πρώτες συνομιλίες με την ηγεσία; Το πρόβλημα είναι ότι στις περισσότερες πόλεις θα μιλήσετε λίγο αλαζονικά, ειρωνικά. Ο διαχειριστής προσλήψεων θα καταβάλει κάθε δυνατή προσπάθεια για να δείξει ότι είναι υπεύθυνος εδώ και εσείς είστε άδειος χώρος. Φυσικά, αυτό το είδος της θεραπείας δεν είναι για όλους τους αρέσει.
Ωστόσο, αυτή η στάση δεν τηρείται πάντα, καιη διοίκηση της εταιρείας προσπαθεί να αποτρέψει τέτοια φαινόμενα. Εάν δεν λάβετε υπόψη αυτόν τον παράγοντα, τότε "Serkons" σχόλια των υπαλλήλων για τη συνέντευξη παίρνει πολύ καλή. Μετά από όλα, η όλη διαδικασία δεν διαρκεί πολύ και ακόμα και σε ένα καθαρό και καθαρό γραφείο στην πόλη σας. Καφές, τσάι, γλυκά - όλα αυτά μπορούν να ληφθούν εάν είναι επιθυμητό κατά τη διάρκεια μιας συνομιλίας. Τίποτα δύσκολο στη διαδικασία, σύμφωνα με τις διαβεβαιώσεις των αιτούντων, δεν θα υπάρξει. Συμπληρώστε το ερωτηματολόγιο, μιλήστε λίγο με τον διευθυντή HR και, στη συνέχεια, επιστρέψτε το βιογραφικό σας και περιμένετε να σας καλέσουμε πίσω. Με την ευκαιρία, η εταιρεία "Serkons" ενημερώνει για την πρόσληψη στον εργαζόμενο εντός 3-4 ωρών. Είναι πολύ γρήγορο.
LLC "Serkons" σχόλια συχνά γίνονται καλάκαθώς και για όσα υποσχόμαστε στην τοποθέτηση εργασίας. Δηλαδή, μπορείτε γρήγορα και πολύχρωμα να εξηγήσετε τι τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα μπορούν να δουν στο έργο της εταιρείας. Ειλικρινά, αυτό το γεγονός ευχαριστεί τους αιτούντες.
Μόνο εδώ η πρακτική δείχνει ότι μερικές φορέςΟι "Serkons" αναφέρουν στους υπαλλήλους μόνο τις θετικές πτυχές της επιχείρησης και την εργασία σε αυτήν. Κατά μία έννοια, αυτό είναι σωστό. Παρά το γεγονός ότι ο διαχειριστής προσλήψεων μπορεί να σας μιλήσει λίγο επιμελώς, θα απαντήσετε με πολύ ενθουσιασμό και ακόμη και με φιλικότητα για τα αναμενόμενα οφέλη της συμμετοχής στην εταιρεία. Για εσάς και να περιγράψετε τις συνθήκες εργασίας, και τις κοινωνικές εγγυήσεις, και να παρέχουν ένα σχέδιο για τον υπολογισμό των μισθών. Σε γενικές γραμμές, στο σχέδιο κατοικίδιων ζώων οι κριτικές σχετικά με τους "Serkons" παραμένουν εξαιρετικά καλές.
Αλλά το ερώτημα είναι: πόσο αυτά τα όμορφα λόγια αντιστοιχούν στην πραγματικότητα; Είναι πραγματικά δυνατό να ελπίζετε για αυτό που θα μιλήσετε κατά τη διάρκεια της συνέντευξης;
Και τώρα στα σημεία.Το πρώτο πράγμα που η έμφαση στην επιχείρηση είναι οι κοινωνικές εγγυήσεις. Σας υπόσχονται πλήρως και άνευ όρων. Και για τέτοιες προτάσεις η εργασία στο "Serkons" αναθεωρεί τους υπαλλήλους κερδίζει θετικό χαρακτήρα. Μειώσεις και αμειβόμενες άδειες, άδεια ασθενείας και άδεια μητρότητας, διαλείμματα για μεσημεριανό γεύμα και αργίες - όλα αυτά διασφαλίζονται από την επιχείρηση στους υπαλλήλους της. Ειλικρινά, πολλοί λένε αμέσως ότι δεν θα λάβετε καμία κοινωνική εγγύηση μετά την απασχόληση, αλλά μόνο αν δεν πρόκειται για την εταιρεία "Serkons".
Τι συμβαίνει στην πράξη;Η πρακτική δείχνει ότι δεν θα έχετε καμία εγγύηση. Εξαιρέσεις είναι εκτελεστικές θέσεις. Εκεί, υπάρχει ένα διάλειμμα για το μεσημεριανό γεύμα, και αφήστε με τους άρρωστους, και την υποστήριξη από την επιχείρηση. Αλλά οι απλοί υπάλληλοι δεν έχουν μεγάλη ελπίδα για τίποτα. Εκτός αν, όπως λένε οι εργαζόμενοι, θα είστε σε θέση να συμφωνήσετε με τον εργοδότη για το μεσημεριανό διάλειμμα. Και τότε αυτό δεν είναι δυνατό σε όλες τις πόλεις.
Όπως μπορείτε να δείτε, αυτό το χαρακτηριστικό κάνει πολλούς ήδη τώρα να έχουν μια αρνητική στάση απέναντι στους "Serkons". Ίσως δεν πρέπει να βιάζεστε σε συμπεράσματα;
Υπάρχουν ακόμα μερικές περιοχές που μπορούνενδιαφέρει τον δυνητικό υπάλληλο της εταιρείας. Κοινωνικό πακέτο - είναι καλό, αλλά δεν είναι το κύριο πράγμα, ειδικά αν σκεφτεί κανείς ότι αυτό το στοιχείο σε πολλές επιχειρήσεις για τους απλούς εργαζόμενους που δεν είναι κατ 'αρχήν. Αξίζει να δοθεί προσοχή σε έναν άλλο σημαντικό παράγοντα - το χρονοδιάγραμμα της εργασίας.
"Feedback" των εργαζομένων σε αυτό το θέμασυλλέγει αρνητικά κυρίως. Γιατί; Εξάλλου, αρχικά υποσχεθήκατε ένα σαφές χρονοδιάγραμμα για εργασία με καθορισμένες ημέρες εκτός και την κανονικοποιημένη διάρκεια. Μετά τη σύναψη της σύμβασης, όλες αυτές οι λέξεις μετατρέπονται σε άδειο ήχο. Οι εργαζόμενοι διαβεβαιώνουν ότι θα συνεχίσετε να εργάζεστε μετά την απασχόληση (ειδικά τα Σαββατοκύριακα), αλλά και τις υπερωρίες. Φυσικά, χωρίς πρόσθετη αμοιβή για εργασία. Η σταθερή παραγωγή θα γίνει πλωτή και σε ορισμένες περιπτώσεις θα εξαφανιστεί εντελώς.
Το πιο οδυνηρό θέμα για τους "Σέρκους" είναι ο μισθόςμισθών των εργαζομένων. Και όλα αυτά οφείλονται στο γεγονός ότι αρχικά ο υποψήφιος υπόσχεται έναν "λευκό" μισθό με κανονικό μισθό (τουλάχιστον 20.000 ρούβλια). Επιπλέον μια ποικιλία από ασφάλιστρα, μπόνους και άλλα οικονομικά κίνητρα.
Αλλά στην πραγματικότητα, όλα βγαίνουν όχι τόσο πολύκαι καλό. Ως εκ τούτου, οι "Serkons" αναθεωρήσεις των υπαλλήλων, ως επί το πλείστον, παίρνει αρνητική. Είστε απλά εξαπατημένοι με μισθό. Αντί να τεθούν 20 χιλιάδες στη σύμβαση 10 θα καταχωρηθούν, και οι "λευκές" πληρωμές θα μετατραπούν σε "γκρι". Είναι σαφές ότι δεν υπάρχει αμφιβολία για τα ασφάλιστρα και τα ασφάλιστρα. Βασιστείτε στις καλές διακοπές, στη μητρότητα ή στην αναρρωτική άδεια.
Αλλά κάθε απλός υπάλληλος μπορεί να "ελπίζει"σε πρόστιμα και άλλες χρηματικές ποινές, που είναι τόσο λάτρης του "Sercon". Η διοίκηση τιμωρούσε κυριολεκτικά τους υπαίτιους για τα πάντα. Φυσικά, αυτή η μέθοδος επηρεάζει αρνητικά την αξιολόγηση του εργοδότη. Λαμβάνετε αυτό υπόψη όταν αποφασίζετε για το ζήτημα της απασχόλησης.
Όπως μπορείτε να δείτε, η Serkons είναι μια εταιρεία με κύρος,η οποία δεν είναι απόλυτα ειλικρινής με τους υπαλλήλους της. Και συχνά μπορεί να βρεθεί στις μαύρες λίστες των εργοδοτών. Αυτή είναι μια ευκαιρία να προβληματιστούμε: είναι απαραίτητο να ασχοληθούμε εν προκειμένω; Πολλοί εργαζόμενοι επιμένουν ότι είναι καλύτερο να αποφεύγουμε από αυτήν την οργάνωση. Φυσικά, εάν δεν διοριστείς αμέσως σε ηγετική θέση. Το κεφάλι εδώ για δουλειά είναι μια χαρά.
