Lo que es producción, es conocido por muchos.Millones de personas trabajan en diversos sectores de la economía nacional. Y no vale la pena hablar de lo peligroso que puede ser ese trabajo para la salud o incluso para la vida. Tome al menos la industria del carbón. En términos de peligro, ocupa el primer lugar. También en la lista de sectores peligrosos para la salud se incluye la construcción, la agricultura e incluso el ámbito sociocultural.
Lesiones laborales pueden pasarle a cualquiera.una persona trabajadora Puede ocurrir debido a la culpa de la propia víctima, debido al desgaste del equipo o debido a una organización inadecuada de la mano de obra en la producción. Pero las lesiones menores a menudo simplemente se silencian o se extienden como las de la casa. Después de todo, ni un solo gerente de la empresa quiere crear problemas para sí mismo debido a un corte o contusión habitual. Simplemente le paga al empleado incapacidad temporal y así resuelve este problema amigablemente. Esto, por supuesto, tiene su propia parte de la verdad. Después de todo, ni los heridos ni la administración de la empresa se muestran reticentes debido a alguna dificultad para llenar un montón de documentos y recibir comisiones de las autoridades de supervisión, que en el camino encontrarán muchas más deficiencias en materia de seguridad laboral. Pero si se ha producido una lesión industrial grave, la víctima puede exigir la indemnización que se le otorga, que está prevista por la ley.
En muchos países hay un especialun fondo social que se ocupa de seguros de accidentes de este tipo, así como contra enfermedades profesionales. Los fondos de este Fondo están destinados solo para el pago a las víctimas. Y si se recibe una lesión industrial en el trabajo, la empresa está obligada a compensar todos los costos asociados con este incidente. Y luego ya puede exigir al Fondo una compensación por los fondos que se gastaron en estos pagos.
И хотя формально работодатели не много теряют на tales pagos de seguro, todavía tratan de ocultarlos. Y la razón radica en el hecho de que para cada evento asegurado, el Fondo crea su propia comisión. Y sus miembros realizan una auditoría en la empresa para determinar la causa de la lesión y encontrar al culpable del incidente. Si la comisión determina que la seguridad no se observa por completo en esta instalación de producción, la empresa no solo no recibirá dinero del Fondo, sino que también será responsable de las violaciones. Y dependiendo de la gravedad de esta lesión laboral, la responsabilidad puede ser no solo administrativa, sino también penal. Hay casos de lesiones "por piezas", cuando la "víctima" quiere obtener un seguro de manera fraudulenta. Y la tarea de los inspectores del Fondo es exponer a esa "víctima".
Но бывают и случаи, когда работодатель не concluye un acuerdo de empleo con un empleado. Esto se practica más entre los empresarios privados. En este caso, ni el empleado ni la compañía hacen contribuciones al Fondo de Seguros. Y si ocurre una lesión industrial, los deberes y derechos de tales trabajadores no serán confirmados por nada. Y en este caso, será posible recibir una compensación solo a través de la corte. Y este proceso es largo, y no siempre da un resultado positivo.
Además, algunos empresarios pagan suslos trabajadores reciben una parte de su salario en "sobres", y solo el salario mínimo pasa a través de declaraciones oficiales. En esto también intentan ahorrar en impuestos y otros pagos. Pero tales ahorros pueden "irse de lado" si ocurre una lesión industrial. Luego, en el momento de la discapacidad, la víctima recibirá pequeños pagos. Después de todo, su monto depende del salario oficial promedio. Y si sucede lo irreparable, la familia de la víctima no podrá esperar una compensación decente en relación con la muerte del sostén de la familia. Por lo tanto, es mejor no ahorrar un centavo en los pagos del seguro. De lo contrario, será demasiado tarde para "morderse los codos".
