Uno de los primeros informes del año pasado paraEntrepreneurs es el informe "El número promedio de empleados", cuya fecha límite es el 20 de enero del año en curso (según los documentos actuales). Estas declaraciones son un formulario de muestra en una hoja de papel. Y como dice la letra de la ley, los empresarios que no tienen otros empleados aún deben presentar este informe durante el año pasado. Aunque muchos están tratando de desafiar este hecho, en base al concepto de quién es el empleado. Pero, desafortunadamente, el impuesto tiene su propio punto de vista sobre este asunto, y es simplemente imposible argumentarlo.
La fecha límite para el número promedio de empleados es claramenteregistrado en las leyes, y por la presentación tardía de este informe puede resultar en varias sanciones administrativas y multas. De acuerdo con la ley, el hecho de no proporcionar datos (o si no se cumplió el plazo para la presentación del número promedio) amenaza al jefe de la empresa con una multa de hasta 500 rublos (también se puede imponer a los contadores). Además, la empresa u organización en sí misma también puede ser multada, aunque por una modesta cantidad de 200 rublos, pero aún así es bastante desagradable.
Si lo resuelve, debe ingresar al informedatos simples: TIN del emprendedor; a qué estructura de la inspección fiscal (organismo) presenta este informe; código de estructura fiscal y luego el indicador de número promedio en sí. Si no hay trabajadores además de usted, en el informe solo se indica a sí mismo. La fecha en la que compila el informe suele ser el primero de enero del año en curso.
La fecha límite para el número promedio de empleados puede serfrustrado para emprendedores que tienen más de un empleado. Dado que en este caso es necesario calcular este indicador. Y si durante el año de informe el número promedio no se tuvo en cuenta mensualmente, al final del año es bastante difícil y lento calcular (especialmente si comienza a preparar el informe el último día, como suele suceder). Dado que tiene que aumentar las estadísticas de los empleados para todo el año del informe, para todos los días. Si el emprendedor ya ha encontrado este informe, entonces seguramente calcula este indicador todos los meses. Y al final del año, simplemente suma los indicadores mensuales para todo el año y los divide por 12, por lo tanto, con una simple operación aritmética, encuentra la cifra necesaria para el informe. En este caso, la fecha límite para el personal promedio es muy simple (incluso se puede entregar antes de lo programado), y este informe no causará ninguna dificultad para un empresario individual, incluso si tiene varios empleados.
Что касается расчетов за месяц, то средняя El número también se calcula mediante operaciones matemáticas simples. Para esto, es necesario resumir el número de empleados en la lista para cada día, y luego dividir esta cifra por el número de calendario, en lugar de días hábiles (para el mes de informe). Pero hay una advertencia. De hecho, en el mes hay días laborables y fines de semana (feriados). En este sentido, en esos días, el número de empleados de nómina se toma igual al número de empleados en el día hábil anterior.
При подсчете списочной численности, как правило, se tienen en cuenta tanto los empleados que realmente trabajan como aquellos que por razones objetivas están ausentes del trabajo. Se pueden encontrar más detalles sobre qué categorías de empleados y empleados se tienen en cuenta y cuáles no, en los documentos explicativos de la legislación fiscal. No indicaremos documentos específicos, ya que en cada país de la CEI los requisitos son diferentes. Para la Federación de Rusia, el documento principal que rige el cálculo y la presentación del número promedio de empresarios individuales es el Código Fiscal de la Federación de Rusia.
En relación con lo anterior, la fecha límite para el número promedio de empleados debe ser conocida por todos los empresarios. Y para prepararse para la entrega de estos hechos estadísticos es necesario de antemano.
