Los métodos de gestión organizacional son recursos.influir en los intereses de las personas y tener en cuenta el proceso de producción y sus resultados sociales en todas las estrategias empresariales. Estos incluyen organización y estabilización, organización y administración, y organización y disciplina.
Los métodos de estabilización organizacional sonen el establecimiento de conexiones en el sistema sobre una base contractual. El proceso de organización de la producción sobre la base de los métodos organizativos y administrativos es mantener un modo dado de funcionamiento de la organización corrigiendo el impacto en caso de desviaciones.
El proceso de gestión de la producción basado en métodos organizativos y disciplinarios consiste en evitar desviaciones del algoritmo en las actividades futuras de la organización.
Los métodos económicos son recursos para influirintereses de los individuos y sus asociaciones. Operan en el campo de la regulación de las relaciones económicas e introducen métodos de planificación centralizada y métodos de contabilidad de costos en el proceso de producción. Los métodos de liderazgo de planificación centralizada incluyen: planificación del desarrollo; financiación educación y distribución de fondos en la empresa; fijación de precios planificación de inversiones, ganancias, rentabilidad, etc.
К хозрасчетным методам относятся:la comparación de costos y resultados de producción; uso de interés material y responsabilidad; reembolso de gastos de la empresa por sus ingresos; asegurando la rentabilidad que permite una reproducción ampliada.
Los métodos de gestión económica incluyen:métodos de regulación por parte de las autoridades, así como regulados por la empresa (organización matriz). Los métodos regulados por las autoridades incluyen: sistema tributario, crédito y política financiera. Los métodos regulados por la empresa incluyen: estándares económicos, sistemas de estímulo y responsabilidad por los resultados del trabajo, estándares de ética corporativa.
Debería acordarse que la lógicaLos métodos de gestión económica, que representan el proceso de producción, es utilizar el interés: "hacer lo que es rentable, rentable, eficiente", "saber cómo interesar".
Los métodos económicos deben utilizar diversos medios estimulantes y ayudar a los organismos de gestión a tomar decisiones proactivas con base científica.
Estos métodos se basan en el uso de:incentivos económicos (salarios, incentivos materiales, morales, beneficios sociales, vivienda, etc.); regulación; financiación préstamos planificación; fijación de precios impuestos autofinanciamiento; expandiendo la independencia económica y la responsabilidad; relaciones autosuficientes, etc. Un factor importante en la aplicación de métodos de gestión económica para las empresas que operan en condiciones de mercado es la transición del control vertical al control horizontal. Los métodos económicos en todas las etapas del desarrollo de la sociedad deben, en primer lugar, combinar los intereses del individuo (empleado personificado) - el colectivo - sociedad.
Métodos de referencia sociopsicológicos.La gestión se basa en la gestión de los procesos que se producen en el propio colectivo laboral. Su objetivo es satisfacer las necesidades sociales y actuar como reguladores de las relaciones sociales, ideológicas y éticas.
Contabilización del proceso de producción y el rol.Los fenómenos sociopsicológicos en el equipo se llevan a cabo para garantizar un pronóstico confiable de su desarrollo, mejorar la eficiencia de la gestión en la empresa.
