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Cualidades personales de una persona: un factor determinante en su vida

Para comprender mejor la naturaleza del origenla expresión "cualidades personales de una persona", es mejor recurrir a la psicología, sus conceptos básicos y definiciones de ciertos aspectos de la esencia humana.

El concepto de "individuo" incluye genéricoLa afiliación humana, de hecho, es una formación genética, un conjunto de rasgos individuales y hereditarios. Habiendo nacido, una persona también se convierte en una persona, este es un concepto social, que está influenciado principalmente por el medio ambiente. Es decir, el mismo individuo, pero ya considerado como un ser social. El concepto de "personalidad" se introdujo en la psicología con el objetivo de mostrar que los fenómenos psíquicos se originan en el ser humano real, en su relación con el mundo material, otras personas y el entorno público. La implementación de estas relaciones se lleva a cabo a través de actividades humanas, a través de las cuales el conocimiento del mundo y su cambio. Una persona es simplemente imposible de aislar del papel que tiene que desempeñar en la vida.

Basado en la imagen que se desarrolla cuandoComo reflejo de la actitud humana hacia la realidad, surge un personaje que combina las cualidades personales de una persona. Dado que cada persona tiene una actitud diferente hacia lo que está sucediendo, es decir, refleja de manera diferente la realidad, el carácter y, en consecuencia, las cualidades personales, tiene un conjunto puramente individual, similar a cómo al nacer se nos da un cierto conjunto de cromosomas, pero solo en una perspectiva social . Bueno, un perro se sienta en el camino, uno negro, cuatro patas, una cola, solo algunos ven un peligro potencial en él, mientras que otros prestarán atención a una pata herida. Bastante primitivo, pero asequible. Por lo tanto, algunos son buenos, otros son prudentes.

Probablemente, no debe pasar al papel una lista completa que incluye las cualidades personales de una persona, una lección vacía e innecesaria. Es mejor dedicar algunas líneas a una lección más productiva.

Las cualidades de la personalidad son el comienzo determinanteMuchas áreas de su vida, incluidas las profesionales. Si la personalidad está dominada por las cualidades de un líder (la psicología estudia por separado este lado de la personalidad), entonces es apropiado hablar de un concepto tan agregado como las cualidades comerciales de una persona.

Ya habla de conceptos más específicos, rasgos de carácter que definen uno, uno puede decir, colectivo, calidad - eficiencia. Estos incluyen:

  • la capacidad de buscar y encontrar los caminos más cortos que conducen a la meta;
  • la capacidad de pensar de manera independiente y tomar las decisiones más eficientes e informadas;
  • capacidad de asegurar su implementación;
  • capacidad para un curso de acción de iniciativa, llegando al entusiasmo.

Si el personaje indica personalidadcualidades de una persona, entonces la persona tiene todas las posibilidades de convertirse en el líder de un determinado grupo de personas, grandes o pequeñas, es decir, para administrar personal, producción u otro proceso.

En general, las habilidades comerciales son extremadamente complejascategoría psicológica Si lleva a cabo su análisis riguroso, necesita, como mínimo, escribir una disertación, y todo lo que sigue. Observamos solo un lado de este concepto, que caracteriza las cualidades comerciales, como una simbiosis de dos componentes: habilidades organizativas y competencia. Las mismas definiciones son las principales en la categoría de "cualidades personales de un líder".

Un líder incompetente en los asuntos de una empresa no esTener ciertas habilidades profesionales depende humildemente de los subordinados. Se ve obligado a actuar según sus indicaciones o siguiendo las instrucciones de sus superiores. Por lo tanto, a menudo sucede que se rodea de personas tan incompetentes para no parecer, al menos, estúpido.

En cuanto al segundo lado del problema, las habilidades organizativas, debería determinarse con mayor precisión que incluyen:

  • la capacidad de identificar y formular tareas específicas, tanto relacionadas con la resolución de un problema específico, como prometedoras;
  • la capacidad de discutir decisiones, así como asegurar su implementación;
  • capacidad de conciliar intenciones con condiciones reales;
  • la capacidad de organizar, coordinar, controlar el trabajo de los subordinados;
  • capacidad y disposición para cooperar efectivamente con las autoridades reguladoras y otras unidades.

La posesión de estas cualidades personales comerciales es una garantía de éxito para la organización dirigida por dicha persona.

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